為切實加強(qiáng)我市衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)，滿足人民群眾的醫(yī)療服務(wù)需求，拓寬招才引智渠道，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號）等文件規(guī)定，經(jīng)市委編委批準(zhǔn)，報市人力資源和社會保障局備案，蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬醫(yī)院公開招聘3名高層次人才（事業(yè)編），現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次計劃公開招聘事業(yè)編制高層次人才3名（具體招聘崗位見崗位信息表）。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一）報考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

3.崗位所需的其他條件；

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

5.崗位要求學(xué)歷須為國家承認(rèn)學(xué)歷；

6.公開招聘表中的“45周歲及以下”為1977年5月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依次類推）。

(二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示、按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同（事業(yè)編制）等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘計劃（崗位）等信息于2023年5月8日起同時在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.bengbu.gov.cn）及相關(guān)媒體上同步發(fā)布。后續(xù)事宜在蚌埠市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報名和資格審查

現(xiàn)場報名及考生資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。

統(tǒng)一報名時間：2023年5月15日-2023年5月19日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），逾期不再報名。

報名地點：詳見招聘崗位計劃表。

注意事項：報名時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名登記表等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位和行政主管部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

(三）面試

凡經(jīng)資格審核合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)[2019]29號）等文件要求進(jìn)行。

采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，面試時間為20分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照與招聘崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢、考察入圍人員名單。

如考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四）體檢和考察

體檢和考察工作由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實施。

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果為不合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)公示7天。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員并按照規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、工作紀(jì)律

招聘工作按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》等文件要求進(jìn)行。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0552-3110982（蚌埠市衛(wèi)生健康委人事科）

監(jiān)督電話：0552-3132033（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組）0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科）

附件：

1、2023年度蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表

2、2023年度蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬醫(yī)院公開招聘高層次人才報名表.docx

2023年5月8日