根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，安徽省計量科學研究院(以下簡稱省計量院)，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、機構簡介
安徽省計量科學研究院直屬于安徽省市場監(jiān)督管理局。前身為安徽省標準計量局的技術檢定科，1978年5月正式成立“安徽省計量所”，1979年6月8日經(jīng)批準更名為“安徽省計量測試研究所”，2007年5月29日更名為“安徽省計量科學研究院”，是具有獨立法人資格的公益二類事業(yè)單位。
二、業(yè)務范圍
1.負責研究、建立、使用、維護、保存計量標準和安徽省最高社會公用計量標準;
2.負責量值傳遞和量值溯源，承擔強制檢定、仲裁檢定等法律規(guī)定的檢定任務，開展計量校準和計量測試工作;
3.負責計量器具型式評價試驗、能源效率標識計量檢測、商品量/商品包裝檢驗等法律規(guī)定的其他檢測任務;
4.承擔計量科學、測試技術、計量技術法規(guī)的研究以及計量測試儀器設備的研制任務，并負責起草計量技術規(guī)范;
5.開展能源計量數(shù)據(jù)采集、監(jiān)測等管理和應用，開展能源審計、節(jié)能量審核、節(jié)能評估、能源平衡測試等能源計量技術服務;
6.開展計量器具、新能源汽車儲供能產(chǎn)品、汽車、農用車、摩托車及其零部件等產(chǎn)品質量檢驗，承擔有關法律、法規(guī)規(guī)定的監(jiān)督工作;
7.承擔省科技廳下達的科研成果鑒定檢測工作;
8.完成國家市場監(jiān)督管理總局和安徽省市場監(jiān)督管理局交辦的指令性任務。
三、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
四、招聘計劃
招聘計劃(見附件1)等信息即日起在院網(wǎng)站發(fā)布(http://www.ahjly.com/)。
五、招聘條件
招聘對象除滿足招聘崗位資格條件外，還須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年5月(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、網(wǎng)絡報名
應聘者可登錄省計量院網(wǎng)站，下載并填寫《省計量院公開招聘編外聘用人員資格審查表》(見附件2)，并將有關證書和材料掃描件在2023年5月12日下午18點前發(fā)送至rlzyb215@163.com郵箱。
七、資格審查
1.資格初審
本院將根據(jù)不同崗位招聘條件及應聘者的基本信息進行初審，符合招聘條件者，通過初審。
省計量院人力資源部組織對應聘者的基本信息進行初審，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消應聘資格。
2.資格復審
資格初審后，省計量院對相關人員電話邀請進入面試。面試前進行資格復審，須持身份證、畢業(yè)證(及學位證)原件及有關證書或證明材料原件，缺少上述證件或所持證件與報名登記表所填內容不符者取消資格。
八、專家面試評審
我院將組織相關專家對相關通過資格復審的人員進行面試，同等條件下，有特長的優(yōu)先，面試結果1-2天內告知本人。
九、體檢和考察
按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定統(tǒng)一組織擬聘人員到具有相關資質的體檢機構進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，依據(jù)面試結果等額遞補。體檢合格人員進入考察程序，由院人力資源部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
十、試用、考核
確定后的擬聘人員進入試用，試用期為二個月。試用期滿后，組織考核。
十一、聘用
經(jīng)體檢、試用、考核合格者簽訂勞動聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、相關待遇
按照院聘用人員管理辦法所規(guī)定的工資待遇執(zhí)行。社會保險按國家及省有關規(guī)定辦理“五險一金”，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷生育保險及住房公積金。享受過節(jié)福利、生日福利、健康體檢等工會福利。
十三、聯(lián)系方式
本招聘方案由院人力資源部負責解釋。
咨詢電話：0551-63356215(省計量院人力資源部)
監(jiān)督電話：0551-63356539(省計量院紀檢監(jiān)察室)