為緩解我市事業(yè)單位人員緊缺矛盾，同時(shí)拓寬基層項(xiàng)目人員和專(zhuān)職社區(qū)工作者晉升渠道，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，計(jì)劃開(kāi)展2023年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘基層項(xiàng)目人員和專(zhuān)職社區(qū)工作者工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.專(zhuān)項(xiàng)招聘嘉峪關(guān)市基層項(xiàng)目人員38人。招聘范圍為嘉峪關(guān)市目前在崗且服務(wù)滿(mǎn)2年的基層項(xiàng)目人員。包括：基層服務(wù)項(xiàng)目人員（“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社、西部計(jì)劃）和民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員（基層教育、基層衛(wèi)生、基層社保、基層文化、基層旅游、基層畜牧獸醫(yī)、基層農(nóng)技推廣、農(nóng)村純農(nóng)戶(hù)零就業(yè)家庭普通本科以上畢業(yè)生安置人員、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員安置人員）。

2.專(zhuān)項(xiàng)招聘嘉峪關(guān)市聘用制專(zhuān)職社區(qū)工作者2人。招聘范圍為嘉峪關(guān)市目前在聘用制專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位上且在社區(qū)連續(xù)工作滿(mǎn)5年的人員。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

5.嘉峪關(guān)市目前在崗且服務(wù)滿(mǎn)2年的基層項(xiàng)目人員；

6.嘉峪關(guān)市目前在聘用制專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位上且在社區(qū)連續(xù)工作滿(mǎn)5年的人員（2018年5月前已在社區(qū)工作，不含5月），年齡40周歲及以下（1983年5月1日及以后出生）；

7.近3年考核均在合格及以上；

8.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，具體崗位和其他條件詳見(jiàn)《嘉峪關(guān)市2023年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘基層項(xiàng)目人員和專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位簡(jiǎn)表》。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.近3年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

2.近3年在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審核

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)考信息查詢(xún)

應(yīng)聘人員于2023年5月15日起通過(guò)嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站（http://www.jyg.gov.cn/rsj/）閱讀《嘉峪關(guān)市2023年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘基層項(xiàng)目人員和專(zhuān)職社區(qū)工作者公告》。

2.網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名和上傳附件

報(bào)名時(shí)間為2023年5月22日9：00至5月26日17：00，在此期間應(yīng)聘人員登錄嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后，系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名申請(qǐng)。

注冊(cè)報(bào)名。登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，如實(shí)填寫(xiě)詳細(xì)信息，用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)名人員務(wù)必牢記。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，并承諾本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料真實(shí)、準(zhǔn)確，誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

上傳附件。將以下報(bào)名所需材料掃描件、照片等按崗位要求以附件形式單張、逐個(gè)、正位上傳報(bào)名系統(tǒng)：

（1）本人有效身份證（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，下同），近5年表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（文件）（2019年以來(lái)到本次招聘報(bào)名結(jié)束期間取得的相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)）。

（2）上傳經(jīng)“照片審核處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的本人近期1寸彩色免冠正面電子證件照片(尺寸標(biāo)準(zhǔn)25mm*35mm，像素295px*413px，照片底色為白色�？傻卿泩�(bào)名系統(tǒng)，在上傳附件欄下載指定的“照片審核處理工具”，此工具只可在電腦端使用，對(duì)擬上傳的照片進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，未經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化處理的照片將無(wú)法通過(guò)審核)。

3.網(wǎng)上資格審查

通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2023年5月22日9：00至2023年5月27日17∶00，未通過(guò)資格審查、在資格審查時(shí)間內(nèi)退回修改未再提交的，視為報(bào)名不成功，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.報(bào)名確認(rèn)及網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，于2023年5月22日9:00至5月27日17∶00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)，本次招聘收取報(bào)名費(fèi)每人150元。繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功，未按規(guī)定報(bào)名并繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄。

5.報(bào)名信息修改

為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間（2023年5月22日9:00至5月26日17∶00），應(yīng)聘人員可持本人身份證件向市人社局申請(qǐng)一次個(gè)人信息更改，其中崗位報(bào)名信息不得更改。

6.打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，可于2023年6月7日9∶00至6月9日18∶00登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（二）考試

本次考試采取考核、筆試和面試的形式。

1.考核

基層項(xiàng)目人員考核成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員服務(wù)年限、近5年以來(lái)年度考核結(jié)果和表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況加分總和；專(zhuān)職社區(qū)工作者考核成績(jī)?yōu)榻?年以來(lái)年度考核結(jié)果和表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況加分總和。以上加分累計(jì)不超過(guò)5分，超過(guò)的按5分計(jì)算。具體如下：

（1）服務(wù)年限每滿(mǎn)一年加0.2分；

（2）近5年（2019年以來(lái)）年度考核每獲得一次優(yōu)秀加0.5分；

（3）表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分項(xiàng)目嚴(yán)格按照《甘肅省貫徹〈國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰條例〉實(shí)施辦法》（甘發(fā)〔2019〕24號(hào)）等執(zhí)行，其中：獲得市委、市政府或省直廳局表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次加0.5分；獲得省委、省政府或國(guó)家部委表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次加1分；獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次加2分；在工作崗位做出較大貢獻(xiàn)獲得記功獎(jiǎng)勵(lì)1次加0.5分。統(tǒng)計(jì)范圍為2019年以來(lái)到本次招聘報(bào)名結(jié)束期間獲得的以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不屬于以上范圍的一律不予加分，參加招聘的基層項(xiàng)目人員須按以上要求重新上報(bào)審核表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分項(xiàng)。對(duì)于同一獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目同時(shí)獲得幾個(gè)級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高級(jí)別計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。

考核成績(jī)匯總后，及時(shí)在嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議的成績(jī)作為最終考核成績(jī)。

2.筆試

筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)相關(guān)內(nèi)容，合成一張卷，試題委托第三方命題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命制。筆試開(kāi)考比例（同一崗位報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)之比，下同）不低于2:1，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位，采取取消、減少、合并招聘計(jì)劃的辦法進(jìn)行調(diào)整。

攜帶證件及注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和有效身份證參加筆試，兩證不全者不得入場(chǎng)參加筆試。

筆試時(shí)間計(jì)劃于2023年6月10日上午9:00—12:00進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)最終以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

成績(jī)查詢(xún):筆試成績(jī)通過(guò)嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

3.資格復(fù)審和面試

⑴資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)的60%+考核成績(jī)，按照3：1的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格復(fù)審并確定入圍面試人選，資格復(fù)審不合格的依次遞補(bǔ)，末位筆試成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。資格復(fù)審合格人員與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1的，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

面試資格復(fù)審時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供報(bào)名登記表（登錄報(bào)名系統(tǒng)下載，簽字蓋章）和網(wǎng)上報(bào)名提交的所有附件原件材料。面試資格復(fù)審人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

⑵面試

應(yīng)聘人員持面試準(zhǔn)考證和有效身份證明，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試內(nèi)容由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試時(shí)間另行通知。

4.綜合成績(jī)確定

本次招聘筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。

綜合成績(jī)＝考核成績(jī)＋筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入體檢，并確定為擬招聘人員。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)論有異議，可提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（四）考察

體檢合格者確定為考察人選�？疾煊墒腥松缇纸M織實(shí)施，通過(guò)征詢(xún)考察人員戶(hù)籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、單位和紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

（五）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢及考察情況，確定擬聘用人員，在嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，招聘單位按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理。

四、監(jiān)督檢查

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和保密規(guī)定，保證招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，并邀請(qǐng)市紀(jì)委（監(jiān)委）全程監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）單位應(yīng)認(rèn)真審核應(yīng)聘人員考核加分項(xiàng)目，凡弄虛作假的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）在各環(huán)節(jié)中被取消應(yīng)聘資格形成的空缺崗位，根據(jù)實(shí)際情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘政策咨詢(xún)電話：0937-6789787

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話:0937-6789791

監(jiān)督電話：0937-6322050

附件：嘉峪關(guān)市2023年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘基層項(xiàng)目人員和專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位簡(jiǎn)表.xlsx

嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月15日