為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu),江蘇省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂(lè)群,廉潔奉公。
(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡在18周歲以上,35周歲以下,即1988年1月1日至2005年12月31日之間出生。
(五)具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。
1.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”,指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍無(wú)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
2.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄,但有院校開(kāi)設(shè),并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè),由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求,報(bào)省應(yīng)急管理廳審核。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求,畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致,視為符合專業(yè)要求。
3.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月31日。
(六)本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶籍限制。
(七)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。
1.報(bào)名、照片上傳:2023年6月14日09:00—2023年6月20日16:00;
2.資格初審:2023年6月14日09:00—2023年6月21日16:00;
3.陳述申辯:2023年6月14日-2023年6月22日,每天9∶00-16∶00;
4.對(duì)初審異議的處理:2023年6月14日9∶00-2023年6月22日18∶00;
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,24小時(shí)后(周末、節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述和申辯。
2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,須在2023年6月27日14:00—7月1日9:30期間,登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題,請(qǐng)直接與報(bào)名管理平臺(tái)技術(shù)咨詢聯(lián)系,電話:025—52616712。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。試講(面試)前將對(duì)進(jìn)入試講(面試)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2.報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公告。
3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不能再更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行。根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2023年9月2日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員。
(4)2023年9月2日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式:A類崗位:筆試、試講;B、C類崗位:筆試、面試。
(一)筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力,不指定大綱和教材。
筆試預(yù)定于2023年7月1日在南京進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試滿分為100分,合格線為60分。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)?cè)谡衅竼挝痪W(wǎng)站公布。
(二)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,在筆試合格者中,成績(jī)從高分到低分,按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍,對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。招聘單位將通過(guò)短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員資格復(fù)審,請(qǐng)保持手機(jī)暢通,及時(shí)關(guān)注短信、郵件。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審:有效身份證件;學(xué)歷學(xué)位證書;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的,須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書;報(bào)考2023年畢業(yè)生崗位的,須提供《畢業(yè)就業(yè)生推薦表》等相關(guān)證明材料;有中共黨員(含中共預(yù)備黨員)要求的,須提供中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明材料;有工作經(jīng)歷要求的,須提供工作經(jīng)歷證明材料;崗位資格條件需要的其他證明材料。
因資格復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,進(jìn)入試講(面試)環(huán)節(jié),人員名單將在招聘單位網(wǎng)站公布。復(fù)審不通過(guò)、逾期未參加資格復(fù)審以及按照應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系等情況,均取消試講(面試)資格。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足3人,按實(shí)際人數(shù)確定試講(面試)人選。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議,可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。
(三)試講
A類崗位進(jìn)行試講,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,由評(píng)委對(duì)考生課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果等因素打分。時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。試講滿分為100分,合格線為60分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
(四)面試
B、C類崗位進(jìn)行面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合能力和素質(zhì)。時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分,合格線為60分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
(五)總成績(jī)
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī):
A類崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%;
B、C類崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
四、體檢與考察
考試結(jié)束后,按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,以總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員。確定體檢人員時(shí),若總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))執(zhí)行,報(bào)考教師崗位的考生須同時(shí)符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。
招聘單位制定考察方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對(duì)體檢合格人員組織考察。
五、公示與聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
對(duì)公示期滿無(wú)異議人員,招聘單位向江蘇省人力資源和社會(huì)保障部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限一般不低于3年,并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿考核合格的,予以定崗定級(jí);不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同。
因體檢、考察不合格,擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用,擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),招聘單位在該崗位的試講(面試)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用審批后,出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄聘用資格,在規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同,在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明以及2023年畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書等情況的,取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
江蘇省應(yīng)急管理廳人事教育處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。聯(lián)系人:關(guān)志佳,025—83332887。
招聘單位負(fù)責(zé)具體招聘崗位相關(guān)情況咨詢:
1.揚(yáng)州生活科技學(xué)校聯(lián)系人:呂玉潔,0514—80827775。
2.江蘇省安全生產(chǎn)宣傳教育中心聯(lián)系人:孫玉彪,025—85400619。
3.江蘇省應(yīng)急管理服務(wù)中心聯(lián)系人:馬文曲,025—83332810。
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話:025—83332372。
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省應(yīng)急管理廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省應(yīng)急管理廳
舉報(bào)信箱:jssyjgltrsc@126.com。
舉報(bào)電話:025—83332887。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱:js_sydwgkzp@163.com。
舉報(bào)電話:025—83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話:025—83278731
2.報(bào)名技術(shù)支持電話:025—52616712
江蘇省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員公告崗位信息表.xlsx
江蘇省應(yīng)急管理廳
2023年6月13日