為拓寬選人用人渠道，加強干部隊伍建設(shè)，宿州市督查信息中心決定公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)計劃
宿州市督查信息中心公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名。
二、選調(diào)范圍和條件
選調(diào)對象為大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合選調(diào)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）宿州市市直全額撥款事業(yè)單位在編在崗科級及以下工作人員（不含試用期工作人員）；
（二）中共黨員；
（三）政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)端正；
（四）具有較強的文字駕馭能力和事務(wù)協(xié)調(diào)能力；
（五）年齡40周歲以下（1982年7月后出生）；
（六）具有3年以上工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限截止時間為2023年6月30日；
（七）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合選調(diào)崗位條件的人員；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（三）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位正式在編工作人員；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）新提任尚在任職試用期內(nèi)的；
（六）法律規(guī)定不得參加選調(diào)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、選調(diào)程序和方法
（一）公開報名。
本次公開選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2023年7月5日9:00至7月10日16:00，逾期不再補報。
報考者按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，7月10日17:00前可隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢是否通過資格審查。
通過資格審查的報考者于7月11日11:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。
（二）資格審核。
為確保新進人員質(zhì)量，資格審核合格人數(shù)與崗位選調(diào)計劃數(shù)比例為3:1，如未達到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計劃數(shù)。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于7月13日至7月14日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準考證》。
（三）考試和資格復(fù)審。
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試和面試成績按照5：5的比例確定考試綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
1．筆試。筆試時間和地址詳見準考證。
筆試重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2．專業(yè)測試。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到75分或該考生當(dāng)日同一考場考生的平均分數(shù)，方可進入體檢程序。
3．資格復(fù)審。專業(yè)測試前由宿州市委督查辦公室對入圍面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位及主管部門出具的同意報考證明（注明年度考核情況）；報名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（驗原件，留復(fù)印件）和其他相關(guān)證明材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
資格復(fù)審時間及地點在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（四）體檢和考察。
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢和考察人選。最后一名如有多名考生綜合成績相同的，一并確定為考察人選。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由宿州市委督查辦公室組織實施�？疾旖M應(yīng)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)情況考察，強化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅決“一票否決”�？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實有關(guān)情況，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏趩挝粦�(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（五）公示和試用。
宿州市委督查辦公室根據(jù)職位需要、個人特長和考察情況對考察對象進行綜合研判，研究確定擬選調(diào)人選，在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，試用期3個月。試用期滿，根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)，確定是否調(diào)入。如選調(diào)人員在原單位擔(dān)任科級職務(wù)職級，是否保留原職務(wù)職級待遇，由宿州市委督查辦公室根據(jù)干部隊伍和職務(wù)職數(shù)情況研究確定。
四、紀律要求
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
本《公告》由宿州市委督查辦公室負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557－3620101（宿州市委督查辦公室）
監(jiān)督舉報電話：0557－3024093（市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共宿州市委督查辦公室（宿州市政府督查辦公室）
2023年6月28日