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2023年浙江杭州濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城管局)招聘協(xié)管員公告【12人】

時間:2023-07-10 10:12:22 點擊:

為進一步加強城市管理隊伍,強化面上秩序管控,提高城市精細化管理水平。經(jīng)濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城管局)研究并經(jīng)上級部門批準,擬面向社會公開招聘城管(綜合行政執(zhí)法)協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘計劃

本次公開招聘城管(綜合行政執(zhí)法)協(xié)管人員12名。

二、崗位設(shè)置

城市管理崗位(執(zhí)法輔助崗,從事一線外勤執(zhí)法管理輔助工作為主),12名(男:6名,女:6名)。

三、報考條件

報考人員需符合以下條件:

1.擁護黨的路線、方針和政策,嚴格遵守國家的法律、法規(guī),和各項規(guī)章制度,政治素質(zhì)好,責任心強,有志于從事城市管理和綜合行政執(zhí)法工作,具有較強的組織紀律觀念,服從組織分配,恪守職業(yè)道德;

2.杭州市內(nèi)戶籍人員;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡35周歲以下(1988年7月7日以后出生);

5.男性,身高1.6米以上;女性,身高1.5米以上;

6.具備國家承認的本科及以上學(xué)歷;

7.掌握計算機應(yīng)用技能,具有一定的文字寫作和口頭表達能力;

8.在同等條件下,優(yōu)先招聘烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子。

相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(2023屆***應(yīng)屆畢業(yè)生除外)取得時間、落戶時間的計算,均截止到2023年7月7日。

四、有下列情形之一的人員,不得報考:

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因違反行政執(zhí)法機關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的;

7.其他不適合從事協(xié)管員工作的情形。

五、招聘流程及要求

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,由考生自愿報名,并通過資格初審、筆試、體能測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

報名時間:即日起至2023年7月16日24時;

報名通道:http://bjq.hhrc.com.cn/vm/hII6Vda.aspx

本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求,如實填寫報名信息。報考人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報名條件,對提交的個人信息及所有材料負責。報名信息在系統(tǒng)上一經(jīng)提交不得更改,請謹慎填報。若對報考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤或未在報名時間范圍內(nèi)填報,導(dǎo)致報名失敗等其他不利后果的,責任自負。

(二)資格初審

報名結(jié)束后,招聘單位對報名系統(tǒng)中收到的報考信息進行資格初審,并通過郵件或短信反饋審查結(jié)果。資格初審后崗位報名人數(shù)與招錄計劃比需達到3:1,若不足3:1則招錄計劃人數(shù)按比例核減。資格初審只審核報考人員自主填報的信息,若因個人填報有誤導(dǎo)致資格初審不通過的,報考人員承擔一切不利后果。資格初審不通過的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試,范圍為綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用,客觀題與主觀題相結(jié)合,滿分100分。筆試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。

筆試成績在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公布,不再另行告知。筆試后,從高分至低分按招考崗位人數(shù)1:3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如不足規(guī)定比例的,以實際筆試人員確定為進入下一環(huán)節(jié)人員。

(四)體能測試

體測項目:跳繩、立定跳遠。

合格標準:

(1)跳繩,一分鐘跳120個,限補考一次;

(2)立定跳遠,男生2.1米,女生1.52米,跳3次取最高成績。

體能測試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。應(yīng)聘者經(jīng)筆試、體能測試均通過(合格),方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

面試前組織現(xiàn)場資格復(fù)審。報考人員根據(jù)收到的確認郵件或短信通知,攜帶資格復(fù)審所需材料的原件到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。時間、地點以短信或郵件另行通知。資格復(fù)審時發(fā)現(xiàn)與報名系統(tǒng)中填報信息不符,或存在隱瞞、欺騙等情況的,視為資格復(fù)審不通過。報考人員經(jīng)資格復(fù)審合格,方可進入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不通過的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審材料如下:

1.報名材料

(1)本人二代身份證;

(2)戶口薄戶主頁及本人頁;

(3)學(xué)歷證明:

①國內(nèi)高校畢業(yè):提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(可在學(xué)信網(wǎng)查詢下載);

②國外高校畢業(yè):提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

(4)個人近期電子免冠照片一張;

(5)退役證、三等功以上立功證書等能說明本人符合報名條件的其他相關(guān)資料。

(六)面試

面試時間、地點、要求等以短信或郵件通知為準。面試采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,合格分為60分,面試不合格者,取消錄用資格。

應(yīng)聘者在面試48小時前經(jīng)確認放棄面試資格的,按筆試成績從高分至低分依次遞補;此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄,不再遞補。

面試結(jié)束后,按筆試成績占比40%,面試成績占比60%計算總成績(保留小數(shù)點后三位)。

(七)體檢

根據(jù)總成績由高分到低分排序,并按照崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。若考試綜合成績相等,以筆試成績高的排位在前;如筆試和面試成績都相等,則加試一輪面試。

體檢在指定的醫(yī)院進行。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的,視作放棄體檢資格;若體檢不合格或自動放棄,按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。

體檢時間、地點另行通知,費用自理。

(八)考核

考核對象在體檢合格人員中確定,考核不合格、放棄或不配合考核的,直接取消資格,按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。

(九)公示、聘用

考核合格的擬聘用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)上公示7日。根據(jù)公示情況,確定聘用人員名單。聘用人員采用勞務(wù)派遣方式用工,與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同,由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司派遣到濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作。合同原則上兩年一簽,試用期2個月。合同期滿后,根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方協(xié)商是否續(xù)簽。

六、相關(guān)事項說明

1.確定聘用的人員必須在公示期結(jié)束后15個自然日內(nèi)辦理報到手續(xù),在職考生應(yīng)及時處理好與原工作單位的人事勞動關(guān)系,逾期不能報到的,取消聘用資格,由招聘單位按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報資料的真實性負責,誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明,或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。已聘用人員如有上述情形的,一經(jīng)查實即予解除勞動合同。

3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.本局不舉辦或委托任何單位開展招聘協(xié)管員的考試輔導(dǎo)培訓(xùn),所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會有關(guān)單位自發(fā)行為,與本局無關(guān)。

5.成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格,但未被聘用的考生,取綜合成績前50%的人員建立儲備庫。如今后濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城管局)本次招聘的協(xié)管員崗位出現(xiàn)缺崗情形的,可使用儲備庫人員。按各崗位儲備庫總成績從高到低依次遞補,儲備庫有效期為本次招聘公示之日起一個季度內(nèi)。

6.本公告及未盡事宜由濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局負責解釋。

七、咨詢電話及公告網(wǎng)址

咨詢電話:0571-81187946

咨詢時間:工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

公告網(wǎng)址:杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

杭州市濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局

2023年7月7日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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