根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘文藝人才。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
文藝人才30名（具體崗位、學(xué)歷及專業(yè)等其他要求詳見附表）。
二、招聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有橫山區(qū)戶籍或生源，且于發(fā)布公告之日前落戶橫山區(qū)；
2.遵紀守法，品德優(yōu)良，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；
3.年齡為18周歲以上，33周歲以下（1989年7月10日至2005年7月10日期間出生）；
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件（其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的中專及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（專科）、中專專業(yè)目錄為準，畢業(yè)證須于2023年8月31日前取得（具體崗位學(xué)歷及專業(yè)等其他要求詳見崗位表）。
（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.曾在事業(yè)單位、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.服務(wù)基層項目人員（包含“大學(xué)生村官”“三支一扶”“特崗教師”“振興計劃”“特崗全科醫(yī)生”）服務(wù)期未滿的；
7.服役期限未滿退出現(xiàn)役的；
8.失信被執(zhí)行人、有不良信用記錄的；
三、招聘程序
本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上資格審查也包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
公益性崗位協(xié)管員（打腰鼓）應(yīng)聘人員無筆試環(huán)節(jié)，待資格復(fù)審合格后直接參加面試，資格復(fù)審時間另行通知。
（一）發(fā)布公告
統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名與資格初審
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。屆時考生直接登錄（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202302/login）（也是打印準考證入口）報名�？忌鷳{本人有效身份證報名，上傳本人近期免冠二寸正面標準證件電子照片(jpg格式，30KB以下）�？忌峁┵Y料和填報信息應(yīng)當(dāng)真實有效，如提供虛假材料或填報虛假信息的，將取消考試資格。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
報名時間：2023年7月14日8時至7月16日18時
資格初審：2023年7月14日8時至7月16日24時
網(wǎng)上下載打印準考證時間：2023年7月18日8時至7月19日8時
（三）筆試
1.筆試：筆試包括《綜合應(yīng)用能力》，總分為100分。
2.筆試時間和地點：2023年7月19日上午8時30分，地點及其他具體要求詳見準考證。
3.成績查詢：考生屆時登錄（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202302/login）查詢本人成績。
4.確定面試復(fù)審對象：根據(jù)筆試成績確定并公布進入面試資格復(fù)審名單，劃定本崗位筆試成績最低分數(shù)線。按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復(fù)審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進入面試資格復(fù)審。
（四）面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審將在筆試成績公布后另行通知。
（五）面試
面試公告在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。
1.文藝人才其他崗位人員面試采取實際操作方式進行，滿分為100分，面試時限10分鐘，主要測評要素為考生的基本功展示、自選節(jié)目表演等。
2.舞美設(shè)計崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，面試時限10分鐘，主要測評要素為考生的語言表達、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等。
（六）成績計算
1.考試總成績
考試總成績=筆試成績（綜合應(yīng)用能力成績）×40%+面試成績×60%。
考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。
2.公益性崗位協(xié)管員（打腰鼓）崗位：考試總成績=面試成績。
3.確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。
（七）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在告知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。
（八）考察
重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及其他素質(zhì)、能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。考察不合格者，取消應(yīng)聘資格。
（九）遞補
因應(yīng)聘人員放棄、資格復(fù)審不合格或體檢考察等情形不合格形成的缺額，按照該崗位筆試總成績從高到低依次遞補。
（十）公示
根據(jù)考試、體檢、考察等結(jié)果，確定擬聘人員，并在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。
（十一）聘用
公示期滿后，由榆林市橫山區(qū)人力資源和社會保障局為新聘用人員辦理人事等有關(guān)手續(xù)，新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。
四、聘用管理
1.文藝人才和其他崗位人員
（一）按同類人員簽訂聘用合同；試用期一年，三年一聘，聘期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度考核不合格者不予續(xù)聘�；鶎幼畹头⻊�(wù)年限為5年，對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的考生和不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）聘用人員享受區(qū)屬事業(yè)單位同類人員工資、津貼補貼、職稱評聘、考核獎懲、評優(yōu)樹模等待遇，并由用人單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，以及住房公積金單位應(yīng)繳部分。
2.公益性崗位協(xié)管員（打腰鼓）
（一）本次聘用人員從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時用工，有更合適的就業(yè)機會，可以隨時辦理解聘手續(xù)。聘用人員須服從管理，否則予以解聘。
（二）聘用人員實行勞務(wù)派遣制，聘用人員與區(qū)人社局委托的勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，試用期為一個月，期滿簽訂聘用合同，合同一年一簽。用人單位負責(zé)聘用人員的日常管理、考核考勤�？己丝记诮Y(jié)果按月報勞務(wù)派遣公司備案。
（三）聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼按照橫山區(qū)公益性崗位補貼標準待遇執(zhí)行；養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險補貼按規(guī)定執(zhí)行，并由勞務(wù)派遣公司負責(zé)崗位補貼的申請發(fā)放、社會保險費的申報繳納。