為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規(guī)定,經(jīng)備案,現(xiàn)面向區(qū)外在編在崗教師公開遴選教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考試考察相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向渝中區(qū)外在編在崗教師公開遴選教育事業(yè)單位工作人員16名(具體單位及崗位詳見附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治思想道德素質(zhì),品行端正,作風正派,師德高尚;
4.熱愛教育事業(yè),敬業(yè)奉獻精神強;
5具有正常履行崗位職責的身體條件,符合聘用體檢標準;
6.符合崗位所需的其他條件;
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
8.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)資格條件。
須具備以下資格條件:
1.年齡:中級職稱40周歲以下,高級職稱45周歲以下;
2.具有本科以上學歷及相應學位;
3.取得報考崗位相應學段以上教師資格證書;
4.取得中小學一級教師(中級)以上教師職稱,并被聘用到該職級崗位;
5.從事所報考崗位學科教學工作5年以上,且歷年年度(聘期)考核均為合格以上檔次(試用期內(nèi)按規(guī)定不確定考核檔次除外)。
(三)業(yè)績條件。
須具備以下業(yè)績條件之一:
1.區(qū)縣級(指直轄市區(qū)縣級,其他省市為地市州盟級,下同)以上骨干教師。
2.省級以上教育行政部門或區(qū)縣級以上政府表彰的優(yōu)秀教師。
3.近五年獲得由區(qū)縣級教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎或教師基本功(全能)競賽一等獎(須為所報考崗位相應學科現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎)。
4.近五年獲得由省級教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎或教師基本功(全能)競賽二等獎以上。(須為所報考崗位相應學科現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎)。
(四)破格條件。
近五年獲得區(qū)縣級以上優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎(須為所報考崗位相應學科現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎),年齡在35周歲以下者,可不受職稱限制;特別急需緊缺的,經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組研究并報區(qū)委編委領導同意,可適當放寬資格條件。
(五)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè),未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
(六)工作經(jīng)歷計算。
本公告所要求的學科教學工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年7月,按照“對年對月”方式累計計算。
(七)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月16日,如“45周歲以下”,指未滿46周歲,在1977年7月17日及以后出生,以此類推。
(八)畢業(yè)(學位)證書。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè),應以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。
(九)特別說明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如45周歲以下,均含45周歲;專技12級以上,均含專技12級,以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準,且須在現(xiàn)場資格審查時提供。
本次公開遴選各環(huán)節(jié)有關事項均通過渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqyz.gov.cn/)“事業(yè)單位招考”專欄(以下簡稱“渝中區(qū)招考專欄”)進行公布,請考生密切關注。
四、報名及資格審查
本次公開遴選采取現(xiàn)場報名,不得委托他人報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報考。
1.報名時間:2023年7月17日(周一)—7月18日(周二),上午9:00—11:30、下午14:30—17:00。
2.報名地點:渝中區(qū)教育委員會7008室(渝中區(qū)八一路39號)(咨詢電話:023-63835424)。報名同時進行資格審查。
3.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查。報考者只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員下載并如實填寫《重慶市渝中區(qū)2023年第三季度公開遴選教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2),持加蓋所在單位、主管部門公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3),本人身份證、畢業(yè)(學位)證書(在國外<境外>)高校就讀取得的學歷<學位>還須提供教育部中國留學服務中心認證書)、職稱證、崗位聘用文件或?qū)徟、教師資格證、任職文件(任校級或中層干部)、獲獎證書、榮譽證書、崗位所需相關證明等原件和復印件材料各1份以及本人1寸免冠登記照1張,現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料須與報考資格的相符性。各類資料須確保真實有效,如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關部門對資格認定不通過的,取消考生報考資格。不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
4.未達到開考比例人員的處理。各崗位實際報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例須達到2:1,未達到規(guī)定比例的,相應遞減擬遴選人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);遴選名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,經(jīng)區(qū)人力社保局會同區(qū)教委認定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當放寬開考比例。因崗位取消而不能參加遴選考試的報名者,可征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考,不能調(diào)劑或不愿意調(diào)劑的則取消報名資格。
各崗位報名情況在報名結束后5個工作日內(nèi)公布。
五、考試考核
本次遴選主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與擬遴選崗位數(shù)之比達到8:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與遴選崗位名額數(shù)之比未達到8:1的,不進行筆試,資格審查合格者直接參加面試考核。各崗位是否進行筆試將在報名結束后3個工作日內(nèi)在渝中區(qū)招考專欄公布。
(一)筆試。
1.筆試為專業(yè)科目筆試,分值100分,主要測試崗位相關專業(yè)知識。
2.筆試具體時間、地點在渝中區(qū)招考專欄另行通知。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與遴選崗位名額5:1比例,根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定面試人選,若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列時,則并列進入。筆試成績不計入考試考核總成績。
(二)面試。
面試采取專業(yè)技能測試與綜合面試相結合的方式,具體方式見附件1,面試各項目分值均為100分。專業(yè)技能測試主要考察遴選崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素養(yǎng),采取說課、試講等方式進行;綜合面試采取結構化面試方式進行,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考核。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,視為自動放棄,不再進入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績未達65分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達70分者,不得確定為體檢人選。
面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導致競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。經(jīng)區(qū)人力社保局會同區(qū)教委認定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當放寬開考比例。
(三)考試考核總成績計算。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選。
考試考核總成績在面試結束后3個工作日內(nèi)公示。
六、選崗
同一崗位有多個招聘單位的,確定體檢人選前應按照考試考核總成績從高到低的順序,由考生依次選擇招聘單位(需要選崗的崗位詳見附件1)。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先選崗,如仍相同,則組織綜合面試加試,以加試成績高者優(yōu)先選崗。未按規(guī)定時間到指定地點參加現(xiàn)場選崗的,視為自動放棄,不得進入后續(xù)環(huán)節(jié),因放棄選崗出現(xiàn)的缺額,其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由渝中區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的,按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低進行遞補,且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選;如仍相同,則組織綜合面試加試,以加試成績高者優(yōu)先確定體檢人選。
體檢由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委按規(guī)定組織實施,在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,遴選單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者,由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據(jù)實作出考察結論,且應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考資格的審查貫穿于遴選全過程,經(jīng)查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
考生應積極配合考察工作,對拒不配合的,可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的,區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門應登記并備案,將對未來報考渝中區(qū)事業(yè)單位產(chǎn)生不利影響。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額不再遞補?疾旌细窈螅艞夁M入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由遴選單位報區(qū)人力社保局備案。
八、公示
擬聘人員名單在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqyz.gov.cn/)公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
經(jīng)審批同意聘用的人員,遴選單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,在崗位限額內(nèi),按有關規(guī)定完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
本次公開遴選崗位全部人員一經(jīng)聘用,在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務年限為3年,未滿服務期的,不得報考或調(diào)動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開遴選事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保遴選工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關責任。
公開遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息等涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實等影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我區(qū)事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切關注“渝中區(qū)人民政府網(wǎng)”公示的遴選各環(huán)節(jié)相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。
(二)本次公開遴選不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次公開遴選無關。
(三)本公告由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負責解釋。
報名咨詢電話:023-63835424(渝中區(qū)教委)、023-63765137(渝中區(qū)人力社保局)。
事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件1 重慶市渝中區(qū)2023年第三季度公開遴選教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
附件2 重慶市渝中區(qū)2023年第三季度公開遴選教育事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls