根據(jù)工作需要，決定開展2023年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位
本次公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員13名，其中機(jī)關(guān)及參公單位工作人員9名，事業(yè)單位工作人員4名。具體崗位計(jì)劃詳見附件1。
二、選調(diào)的范圍、對象和資格條件
(一)選調(diào)范圍及對象
公安局普警崗位面向浙江省范圍內(nèi)具有公安機(jī)關(guān)人民警察身份的民警（已登記）；其他崗位面向麗水市或云和縣范圍內(nèi)在編在崗公務(wù)員（含參公，已登記）和公益一類事業(yè)單位工作人員（已轉(zhuǎn)正）；全日制碩士研究生選調(diào)范圍可放寬至浙江省。選調(diào)崗位有特殊要求的，詳見附件1。
(二)資格條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
2.除選調(diào)職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）。縣外夫妻兩地分居（分居時(shí)間滿3周年）或照顧父母（身邊無子女）的，年齡男性可放寬45周歲以下（1977年7月1日以后出生）、女性可放寬40周歲以下（1982年7月1日以后出生）。本縣域范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)人員，年齡可放寬40周歲以下（1982年7月1日以后出生）。全日制碩士研究生年齡可放寬40周歲以下（1982年7月1日以后出生）；
3.除選調(diào)職位有特殊要求外，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（非全日制普通高校本科的第一學(xué)歷須為全日制普通高校大學(xué)�？茖W(xué)歷）；
4.歷年年度考核稱職（合格）以上（含試用期不確定等次），原單位及主管部門同意參加選調(diào)，縣外報(bào)考人員還需征得當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意；
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用人員報(bào)考須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)滿5周年；
6.具備崗位要求的其他資格條件；
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
選調(diào)崗位年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件另有要求的以崗位計(jì)劃表（附件1）為準(zhǔn)。
本次公開選調(diào)涉及工作經(jīng)歷、年限等統(tǒng)一截止到2023年7月1日。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.按照有關(guān)政策規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任、交流有其他限制性要求的；
5.報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即形成回避關(guān)系（《公務(wù)員法》第七十四條）的崗位；
6.人事檔案涉嫌涂改造假，“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
采取公開報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在http://www.yunhe.gov.cn/col/col1229382574/index.html（云和縣人民政府信息公開網(wǎng)）發(fā)布《云和縣2023年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告》。
具體的選調(diào)單位、職位、計(jì)劃數(shù)和資格條件等可在上述信息指定發(fā)布網(wǎng)站下載《云和縣2023年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）查詢。如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可通過附件1中公布的咨詢電話直接與選調(diào)單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格初審
1.時(shí)間和要求
時(shí)間：2023年7月19日9時(shí)—7月21日18時(shí)。
報(bào)考人員下載并如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《云和縣2023年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），需所在單位（主管單位）黨委（黨組）與組織人事部門（縣外報(bào)考人員）同意并加蓋印章。報(bào)考人員將《報(bào)名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記證明或事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正證明、相關(guān)經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書等材料拍攝成圖片或掃描成文件后，通過浙政釘發(fā)給擬報(bào)考單位聯(lián)系人。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，多頭報(bào)名取消選調(diào)資格。報(bào)考人員完成報(bào)名后，由選調(diào)單位進(jìn)行資格初審。通過資格初審的不能再報(bào)考其他職位，未通過資格初審的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
每個(gè)選調(diào)崗位的開考比例不低于1:3，不足比例或選調(diào)崗位情況特殊的，另行研究決定是否開考。核減或取消的崗位報(bào)名人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試采用閉卷方式，報(bào)考人員持本人第二代身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和崗位必備的業(yè)務(wù)知識。滿分100分，由縣組織人事部門在筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分的，不得進(jìn)入面試。筆試成績占總成績的40%。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，各選調(diào)崗位按照1:3確定面試入圍人員，比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試前，由選調(diào)單位對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審不合格的，將在參加該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審應(yīng)提供本人《報(bào)名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記證明或事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正證明、相關(guān)經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件。
（五）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試履行選調(diào)職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等，滿分100分，合格分60分，未達(dá)到合格分的取消選調(diào)資格。面試成績占總成績的60%。
（六）考察
面試結(jié)束后，選調(diào)單位按照總成績從高到低按1:2確定考察人選，比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定，總成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名。筆試、面試成績不計(jì)入考察環(huán)節(jié)�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）進(jìn)行，由選調(diào)單位成立考察組，根據(jù)德、能、勤、績、廉情況及與選調(diào)崗位的適應(yīng)性和匹配程度等因素，對考察人選進(jìn)行全面考察。把政治考察放在首位，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的或存在其他不適宜情形的取消選調(diào)資格。
（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
選調(diào)單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況和崗位匹配程度確定擬選調(diào)人選，并報(bào)組織人事部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
在考察、公示等環(huán)節(jié)因考生主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由選調(diào)單位商組織人事部門研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的可在同類崗位入圍人員中調(diào)劑確定考察對象。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員資格審核貫穿本次選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。
2.參加選調(diào)人員的總成績至下一次公開選調(diào)公告發(fā)布前有效。有選調(diào)需求的單位按程序報(bào)批后可從本次入圍考察未被選調(diào)的人員中，結(jié)合本單位崗位空缺情況擇優(yōu)確定考察人選進(jìn)行選調(diào)。
3.按照機(jī)關(guān)（參公）單位職級設(shè)置和事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)政策，選調(diào)后，公務(wù)員職級和事業(yè)人員職稱聘用，應(yīng)在選調(diào)單位核定職數(shù)（崗位）內(nèi)執(zhí)行。
4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本公告由中共云和縣委組織部和云和縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
中共云和縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0578-5120760。
中共云和縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0578-5127791。
咨詢電話：
中共云和縣委組織部公務(wù)員管理科：0578-5520698。
云和縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0578-5526691。