為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我院《員工招聘管理辦法》，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前用人實(shí)際，計(jì)劃開(kāi)展2023年人才引進(jìn)(第二輪)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
海南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院是海南省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)統(tǒng)一監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)，成立于1984年4月�，F(xiàn)擁有1項(xiàng)勘察綜合類甲級(jí)、3項(xiàng)設(shè)計(jì)甲級(jí)、3項(xiàng)咨詢甲級(jí)資信等資質(zhì)，具體包括：工程勘察綜合類甲級(jí)(包括巖土工程、水文地質(zhì)勘察、工程測(cè)量);公路行業(yè)(公路)專業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)，市政行業(yè)(道路)專業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)，市政行業(yè)(橋梁)專業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì);公路工程專業(yè)咨詢甲級(jí)資信，市政公用工程專業(yè)咨詢甲級(jí)資信，水運(yùn)(含河海港口)工程專業(yè)咨詢甲級(jí)資信。此外還有水運(yùn)行業(yè)乙級(jí)設(shè)計(jì)、工程造價(jià)咨詢乙級(jí)、市政基礎(chǔ)工程(道路、橋梁)施工圖審查一類等資質(zhì)。
我院主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍為公路與橋梁工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢;市政道路與橋梁工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢;水運(yùn)工程設(shè)計(jì)、咨詢;公路和市政工程項(xiàng)目代建，專業(yè)化建設(shè)項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)施工總承包等。
建院以來(lái)，我院承擔(dān)了海南省大量的高速公路、國(guó)省道、旅游公路、農(nóng)村公路、市政、水運(yùn)項(xiàng)目的咨詢、勘察設(shè)計(jì)以及路網(wǎng)規(guī)劃工作，先后獲得全國(guó)優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎(jiǎng)、全國(guó)公路交通優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)等優(yōu)秀工程咨詢、勘察、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)100余項(xiàng);承擔(dān)了省部級(jí)課題20多項(xiàng)，獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、中國(guó)公路學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、海南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
近年來(lái)，我院認(rèn)真貫徹高質(zhì)量發(fā)展的要求，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、誠(chéng)信至上、服務(wù)一流、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)核心價(jià)值觀，對(duì)內(nèi)完善生產(chǎn)管理體系把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)外提供周到服務(wù)和高質(zhì)量成果贏得市場(chǎng)，取得了較好的經(jīng)營(yíng)效益。大力加強(qiáng)企業(yè)精神神文明建設(shè)，先后榮獲交通運(yùn)輸部“2020年公路水路工程建設(shè)領(lǐng)域守信典型企業(yè)”、第六屆“全國(guó)文明單位”、海南省“文明單位”、“2021—2022年度全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，給我院帶來(lái)了良好的社會(huì)聲譽(yù)。
二、招聘工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的招聘原則。
三、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才4名，工作地點(diǎn)為�？冢唧w招聘崗位、職數(shù)及崗位要求如下：
1.道路設(shè)計(jì)崗2人。
崗位要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，道路橋梁與渡河工程、道路與鐵道工程等相關(guān)專業(yè);具有工程師及以上職稱;5年以上交通規(guī)劃設(shè)計(jì)單位道路設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);年齡在35周歲以下，高級(jí)工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
2.橋梁設(shè)計(jì)崗2人。
崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，橋梁工程、橋梁與隧道工程等相關(guān)專業(yè);具有工程師及以上職稱;5年以上交通規(guī)劃設(shè)計(jì)單位橋梁設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);年齡在35周歲以下，高級(jí)工程師及以上職稱人員可放寬至40周歲。
四、招聘條件
(一)引進(jìn)人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng);
3.身心健康;
4.人崗相適，符合崗位工作要求的條件。
(二)凡有下列情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
6.失信被執(zhí)行人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
8.參照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布人才引進(jìn)公告
2023年7月中旬，在我院官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等人才招聘網(wǎng)站發(fā)布公告，明確人才引進(jìn)的崗位、職數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等所需資格條件。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年8月12日
2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、專業(yè)工作經(jīng)歷，以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、職稱證等材料的原件掃描件(PDF格式)打包壓縮發(fā)送至hnjtsjyjob@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件名格式為“姓名+人才引進(jìn)+報(bào)考崗位名稱”。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。
(三)資格審查
2023年8月13日至8月14日，院黨委辦組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于資格審查結(jié)束后2個(gè)工作日之內(nèi)通過(guò)電子郵件、電話、短信等方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(四)組織考察
考察以面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)，突出工作業(yè)績(jī)。
考察小組成員由我院相關(guān)專家組成。
面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
黨委辦組織通過(guò)考察的人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消錄用資格。體檢費(fèi)由院承擔(dān)。
(六)確定擬引進(jìn)人選
黨委辦根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果形成考察推薦報(bào)告提交院黨委會(huì)議審議。院黨委會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選。
(七)公示
院下發(fā)擬引進(jìn)通知，在全院范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)錄用
公示無(wú)異議的，與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。
1.引進(jìn)人員應(yīng)憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及相關(guān)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等材料原件，辦理入職手續(xù)。
2.引進(jìn)人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取入職資格的，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理入職手續(xù)。
3.院黨委辦在引進(jìn)人員入職后，對(duì)其人事檔案、社保等各類材料的核查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改或其他不正當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。
4.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。引進(jìn)人員必須服從工作安排，試用期滿后由用人部門出具試用期鑒定意見(jiàn)，院黨委辦組織對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格的，取消錄用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
報(bào)考人員不得弄虛作假，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考察面談資格;已經(jīng)錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退。