為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向我市為銅梁區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費培養(yǎng)的2023屆小學(xué)教育(全科教師)公費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘教育事業(yè)單位工作人員共計49名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報考。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員,參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。
(二)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月19日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年7月20日及以后出生,以此類推。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。2023屆小學(xué)教育(全科教師)公費師范畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報考,并提供由院校簽章的2023年《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書,否則不予聘用。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
(四)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求具有教師資格條件的,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),須在2023年7月31日前取得,如未按時取得,取消聘用資格。
本公告所指應(yīng)屆畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)。
本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的,將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)及時公告,請考生關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核?忌荒苓x擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
(一)報名時間及地點。
時間:2023年7月20日下午14:00-16:00。
地點:重慶市銅梁區(qū)教育委員會人事人才科408室。
(二)報名所需材料。
本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書原件及復(fù)印件。
(三)資格審查。
主管部門和招聘單位對照崗位要求對考生進行資格審查,確定參加面試人員。資格復(fù)審合格者,全部參加面試;資格審查不合格或者經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格。
五、考核
考核時間:2023年7月22日(星期六),攜帶本人身份證于上午7:30前到達銅梁一中候考。
考核地點:銅梁一中。
(一)考核形式及總成績構(gòu)成。
本次考核采取面試與考察相結(jié)合的方式進行。
考核總成績=面試成績(滿分100分)×60%+在校學(xué)習(xí)成績(由高校提供考生在校學(xué)習(xí)的歷年平均成績,滿分100分)×40%。各項成績均采取四舍五入,保留小數(shù)點后兩位?己丝偝煽兾催_到60分者,不能確定為體檢人選。
(二)考核分組方式。
擬招聘的小學(xué)崗位分成2組,具體分組情況詳見附件1。考生按在校學(xué)習(xí)的歷年平均成績由高到低自由選擇考核小組(每人只能選擇1個組,若出現(xiàn)歷年平均成績相同者則抽簽決定選擇先后順序),然后組內(nèi)再抽面試的先后順序號。
(三)面試。
面試為講課,滿分為100分。講課包括小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)講課,分值分別為50分,時間分別為10分鐘。
面試成績=語文講課成績+數(shù)學(xué)講課成績。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實施執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢時間、地點在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施,體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位對其資格條件進行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實做出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅持“凡進必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)等進行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額不再遞補,同時由招聘單位報區(qū)人力社保局備案。
七、選崗
對體檢和考察均合格者組織選崗。選崗時間在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)發(fā)布,請考生及時關(guān)注并注意保持電話通暢。
根據(jù)提供的崗位,擬聘人員在組內(nèi)按考核總成績由高到低的順序進行自由選崗(每人只能選擇1個崗位),考核總成績相同者則抽簽決定選崗先后順序。
八、公示
考核、體檢、考察等有關(guān)事宜,在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考核總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等其他應(yīng)公示事項?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、資格證書的,取消聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
招聘人員須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)滿6年(其中在用人單位服務(wù)滿3年),方能交流、調(diào)動。未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,有其他約定事項者,按約定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局和重慶市銅梁區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
2.重慶市銅梁區(qū)教育委員會聯(lián)系電話:023-45678052。
3.重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系電話:023-45640258。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件1:重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆公費師范生考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
附件3:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx