根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫政辦〔2014〕161號(hào)）、《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號(hào)）、許昌市委編辦、許昌市人社局、許昌市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<2023年許昌市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（許衛(wèi)發(fā)〔2023〕52號(hào)）等文件精神，組織開展2023年鄢陵縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，按照公開招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及專業(yè)要求

本次招聘特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生共12名。具體招聘單位、名額及專業(yè)要求詳見《2023年度鄢陵縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生名額分配表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的招聘對(duì)象為：對(duì)應(yīng)專業(yè)的應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

（三）報(bào)考人員年齡在30周歲以下，即1993年1月1日以后出生。

（四）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.有精神病史或傳染性疾病的；

5.報(bào)考時(shí)未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；

7.衛(wèi)生事業(yè)單位編制管理人員和已簽約編外派遣人員；

8.“369基層衛(wèi)生人才工程”違約人員，不得參加報(bào)名考試，一旦發(fā)現(xiàn)取消資格并追究個(gè)人及相關(guān)人員責(zé)任；

9.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

以上情況在資格核查過程中被發(fā)現(xiàn)或公示期受到舉報(bào)后經(jīng)核實(shí)的，一律取消招聘資格。

五、招聘程序

本次招聘工作由中共鄢陵縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局、鄢陵縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

2023年7月18日在鄢陵縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.yanling.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公示期為7個(gè)工作日。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月21日—7月26日（工作日），接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核。報(bào)名者可在鄢陵縣人民政府網(wǎng)官網(wǎng)下載并填寫《2023年度鄢陵縣特招畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓人事科教股（鄢陵縣花都大道811號(hào)）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交材料

（1）報(bào)名表一式2份（粘貼近期1寸免冠紅底照片，另備照片2張）；

（2）身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）報(bào)考專業(yè)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（4）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)在線認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

（5）相關(guān)專業(yè)任職資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

（6）個(gè)人學(xué)籍檔案存放證明1份。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功考生應(yīng)保持通訊工具暢通，接到電話通知后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試資格。

（四）筆試

本次考試筆試、面試成績均為百分制。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證登記的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。本次招聘報(bào)考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:3，但報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，報(bào)考人員筆試后可直接進(jìn)入面試。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）面試

根據(jù)筆試成績，招聘崗位數(shù)與面試人選數(shù)按照1:3比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單，逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。面試具體事宜另行通知。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。若同一崗位考生總成績相同的，取筆試成績較高者；若筆試成績亦相同，則相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)加試一場(chǎng)面試。

（六）體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位1:1從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

考察工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)體檢合格的人員、等額確定考察對(duì)象。考察主要對(duì)考生的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行審查。

（七)遞補(bǔ)

本次招聘中，對(duì)入圍面試人員資格審查不合格或放棄入圍面試資格而出現(xiàn)空缺的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)入圍體檢人員資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)體檢當(dāng)天放棄資格、體檢不合格，以及考察、公示期間發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格或自行放棄出現(xiàn)空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）簽訂合同

公示無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂后人員及時(shí)上崗，按程序納入編制管理，并辦理有關(guān)人事手續(xù)。

六、履約要求

用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同后，將合同簽訂情況報(bào)縣衛(wèi)生健康行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年。

七、紀(jì)律及有關(guān)要求

（一）回避制度

凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律

本次招聘主動(dòng)接受鄢陵縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

（三）有關(guān)要求

報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均面向社會(huì)進(jìn)行公示。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊工具暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試及聘用資格。

本方案由中共鄢陵縣編制委員會(huì)辦公室、鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局、鄢陵縣衛(wèi)生健康委員會(huì)解釋，鄢陵縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

政策咨詢電話：0374—7361682