為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)工作部署和市委有關(guān)要求,進(jìn)一步健全完善社區(qū)工作者職業(yè)激勵(lì)保障體系,充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,按照2023年北京市面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員工作的有關(guān)要求以及事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定,擬面向密云區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員,具體公告如下:
一、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次招聘數(shù)量19名,其中,面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘崗位15名,面向優(yōu)秀社區(qū)工作者招聘崗位4名。
二、招聘人員范圍和條件
(一)招聘人員范圍
密云區(qū)54個(gè)城市社區(qū)內(nèi),符合招聘條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者。
(二)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,政治素質(zhì)過(guò)硬,廉潔自律,堅(jiān)持和捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
3.社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,作風(fēng)扎實(shí),實(shí)績(jī)突出,組織認(rèn)可,群眾公認(rèn)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有北京市戶籍。
6.在北京市社區(qū)工作年限累計(jì)滿10年。
7.現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記的,一般要求男性年齡在55周歲及以下,女性年齡在50周歲及以下,具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上,且符合以下條件之一:(1)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記滿5年;(2)任社區(qū)黨組織書記期間,個(gè)人或所在集體曾獲得區(qū)級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì);(3)在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀;(4)持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書。
其他優(yōu)秀社區(qū)工作者,要求為中共黨員,男性年齡在55周歲及以下,女性年齡在50周歲及以下,具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上,且符合以下條件之一:(1)曾經(jīng)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居民委員會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)滿5年;(2)在社區(qū)工作期間個(gè)人曾獲得區(qū)級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì);(3)在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀;(4)持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書。
8.未達(dá)到法定退休年齡,且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
年齡和任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月。
特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記和社區(qū)工作者,經(jīng)所在社區(qū)同意及街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))推薦,年齡可適當(dāng)放寬。
(三)有下列情形之一者,不得參加招聘考試
1.尚未解除紀(jì)律處分(截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.具有黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
即日起在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.beijing.gov.cn/)、北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.bjmy.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,經(jīng)所在社區(qū)同意,持相關(guān)材料到社區(qū)所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2023年7月26日、7月27日9:00至17:00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交以下材料:
1.《密云區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記定向招聘事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》(見附件1)、《密云區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》(見附件2),自行下載并如實(shí)填寫,承諾欄本人手寫簽名;
2.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。復(fù)印件要求:身份證正、反面復(fù)印在一張A4紙上;復(fù)印戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè);集體戶口的,須提供加蓋單位公章的集體戶首頁(yè)以及本人戶口頁(yè);
3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
4.街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))依據(jù)社區(qū)任職期間簽訂的《社區(qū)服務(wù)協(xié)議》出具的任職年限證明;
5.所在黨組織開具的黨員證明;
6.任職期間獲得區(qū)級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、文件或其他證明材料原件及復(fù)印件;
7.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證書原件及復(fù)印件或證明材料原件及復(fù)印件;
8.一寸近期免冠照片(1張),照片背面寫上身份證號(hào)及姓名。
(三)資格審核
報(bào)考人員工作所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負(fù)責(zé)資格初審,所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))完成資格初審后,將同意報(bào)考人員報(bào)名材料及匯總情況報(bào)送至區(qū)委社會(huì)工委區(qū)民政局。密云區(qū)委社會(huì)工委區(qū)民政局會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審均通過(guò)的報(bào)考人員,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);資格審核未通過(guò),或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求提供相關(guān)材料的,不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(四)筆試
筆試內(nèi)容為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。
筆試時(shí)間:2023年8月5日(周六)上午9:00-10:30
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜由各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))具體通知資格審核通過(guò)人員。
(五)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)
綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)行百分制,具體安排另行通知。
綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)以全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合,主要以報(bào)考人員任職期間工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限為主要評(píng)價(jià)要素,對(duì)報(bào)考人員政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
(六)面試
以筆試成績(jī)與綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)之和進(jìn)行排序,按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例,可按實(shí)際入圍的人員確定面試人選。
筆試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)诒本┦忻茉茀^(qū)人民政府網(wǎng)上公布,同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和分析問(wèn)題的能力,以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。
(七)體檢
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)和體檢考察人選。
筆試成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試成績(jī)分別按照20%、40%、40%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)由高到低的順序以1:1的比例確定體檢、考察人選。如綜合成績(jī)相同,按照面試成績(jī)從高到低順序確定體檢、考察人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢人選未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(八)考察
考察由人選所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負(fù)責(zé)。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、座談、審核人事檔案等方式,對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況等情況進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(九)聘用公示
經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人員并在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后,因故造成招聘崗位空缺的,均不再遞補(bǔ)。
(十)聘用及管理
公示期滿后,無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),統(tǒng)一納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))所屬市民活動(dòng)中心(黨群活動(dòng)中心)管理,簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。
四、其他注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在招聘過(guò)程中請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,因聯(lián)系不暢影響招聘的,由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(二)請(qǐng)妥善保管本人準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證號(hào)將作為成績(jī)查詢、聘用結(jié)果查詢的重要依據(jù)。
(三)本次招聘考試未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展培訓(xùn),市場(chǎng)上的培訓(xùn)課程和參考用書均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員須提供完整真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)考條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,對(duì)違反相關(guān)考試紀(jì)律的人員按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢電話
報(bào)考資格相關(guān)事項(xiàng)咨詢電話
鼓樓街道:69084823
果園街道:69041037
檀營(yíng)地區(qū):69091909
溪翁莊鎮(zhèn):69012335
十里堡鎮(zhèn):89023505
區(qū)委社會(huì)工委區(qū)民政局:69066916
考試相關(guān)事項(xiàng)咨詢電話
密云區(qū)人力社保局:89038051
附件:
1. 密云區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記定向招聘事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表.doc
2. 密云區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表.doc