為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，重慶市屬事業(yè)單位決定考核招聘一批高層次和緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次我院考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員32名，具體招聘單位、崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘工作人員崗位表》（附件），報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.符合崗位所需的其他條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
6.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）工作經(jīng)歷。
本次招聘所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年7月，按照“對年對月”計算。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年7月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
對特別優(yōu)秀的高層次和緊缺人才，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可適當放寬年齡要求。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
考生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準�？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報所學(xué)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。
（五）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報名截止之日計算。
本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查（復(fù)審）時提供。
本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招收的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
本公告所稱“非在職”，是指在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險。
本公告所稱“未落實工作單位”，是指在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員，以及2021年、2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
按照《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對外”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）要求，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)的醫(yī)學(xué)專業(yè)型碩士所報考崗位要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，考生取得相關(guān)住培合格證明的時間應(yīng)在2023年8月31日前。
四、網(wǎng)上報名
本次招聘統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員可登陸重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報名”欄進入報名系統(tǒng)，按要求提交符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、榮譽表彰（獲獎）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（一）招聘對象僅為博士、正高級職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級職稱”的崗位，在“人事考試網(wǎng)上報名”欄報名系統(tǒng)單獨設(shè)置報名通道，符合條件的人員可報考多個不同的崗位（單次報名僅能選擇1個崗位，可多次登錄并報考不同的崗位），其報名時間為2023年7月24日09：00—8月12日09：00。此類崗位不組織公共科目筆試，無需繳納考務(wù)費。
（二）其他招聘崗位的報名時間為2023年7月24日09：00—7月30日09：00，應(yīng)聘人員應(yīng)選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，并在8月1日09：00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費。期間，有關(guān)部門（單位）在應(yīng)聘人員報名后的1日內(nèi)，對照崗位要求，對報名信息進行網(wǎng)上資格初審。凡審查不符合條件的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已報名但未通過資格初審的人員，可在7月31日09:00前修改報名信息。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審一經(jīng)通過，不得更改報考單位及崗位。對報考競爭比達不到8：1、無需組織公共科目筆試的崗位，予以退費。
五、考試考核
招聘對象為博士、高級職稱人員或緊缺高技能人才的崗位，可不設(shè)開考比例。其他崗位最低開考比例原則上為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額，其中緊缺崗位經(jīng)用人單位研究并報主管部門同意、市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，開考比例可以低于2:1。
招聘對象僅為博士、正高級職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級職稱”的崗位，不組織公共科目筆試，由招聘方直接組織面試考核。其他招聘崗位通過報名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進入面試考核；達到8:1的，應(yīng)先進行公共科目筆試，并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因達不到3:1的，最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致崗位競爭比低于2:1的，除前述不設(shè)開考比例及放寬開考比例的情形外，應(yīng)當相應(yīng)縮減招聘名額。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。需進行筆試的崗位將通過報名網(wǎng)站公布，請報考人員及時關(guān)注。
（一）公共科目筆試。
1.筆試內(nèi)容。按本公告規(guī)定應(yīng)組織公共科目筆試的崗位，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科150分�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7），具體科目類型詳見招聘崗位一覽表。
2.筆試方式。筆試采取閉卷方式，時間為2023年8月26日（星期六）08：30—12:00（其中08：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。具體時間、地點等見《準考證》�？忌堄�8月21日09:00—8月26日09:00登錄報名網(wǎng)站打印《準考證》。
3.成績查詢�？忌砂从嘘P(guān)提示登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢筆試成績。
（二）面試。
招聘對象僅為博士、正高級職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級職稱”的崗位，按招聘方通知要求直接參加面試。其他招聘崗位進入面試環(huán)節(jié)人員名單由用人單位或主管部門按規(guī)定予以公布，請考生及時關(guān)注。
進入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件及招聘崗位要求的其他佐證材料，在規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審和面試。機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件8）。招聘方應(yīng)提前通知進入面試環(huán)節(jié)人員做好面試準備。
1.面試的具體時間、地點由招聘方提前通知。
2.面試采取綜合面試、專業(yè)面試或?qū)I(yè)面試與綜合面試相結(jié)合的方式，面試成績當場公布并由考生確認簽字，具體方式見附件1。面試分值為100分，專業(yè)面試時間和綜合面試的時間均不少于10分鐘。
招聘對象僅為博士、正高級職稱人員、“醫(yī)學(xué)類碩士研究生+高級職稱”的崗位，可采取綜合面試、專業(yè)面試或面談等方式進行。
3.考生應(yīng)保持通訊暢通，并及時關(guān)注有關(guān)市屬事業(yè)單位或其主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。凡未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試資格。
4.參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比達到2:1的崗位，考生總成績排名第一但面試成績低于60分的；以及參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比未達到2:1的崗位，考生面試成績低于70分的，其是否進入體檢環(huán)節(jié)，由市屬事業(yè)單位會同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定，并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（三）總成績計算。
組織筆試的，考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+面試成績×50%；未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績。
其中，面試采取專業(yè)面試和綜合面試相結(jié)合的，專業(yè)面試、綜合面試成績各占面試成績的50%；專業(yè)面試采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定�？偝煽兿嗤瑫r，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按照專業(yè)面試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由招聘方按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織體檢的部門（單位）同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審，并對政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等進行綜合考察。
考察按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的原則，由考察小組嚴格審查應(yīng)聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進行查證�？疾煨〗M應(yīng)同考察對象進行談話，確認其應(yīng)聘意向。對考察不合格的人員，考察方應(yīng)告知其原因。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，按照考試考核總成績從高到低進行遞補。
七、公示和聘用
擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
經(jīng)公示無異議者或異議經(jīng)核實不影響招聘的，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對符合招聘條件的人員應(yīng)及時辦理聘用手續(xù)。經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按規(guī)定訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡招聘崗位一覽表約定了最低服務(wù)期限的，所聘人員在最低服務(wù)期內(nèi)不得交流調(diào)動。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
招聘人員符合《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)〔2009〕58號）、《重慶英才計劃實施辦法》（渝委辦發(fā)〔2021〕25號）等規(guī)定的，可享受相關(guān)人才優(yōu)惠政策。擬聘用的博士研究生，可按規(guī)定申請進入博士后科研流動站（工作站）培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號）等優(yōu)惠政策。
八、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范有序進行。有關(guān)部門、單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、榮譽表彰（獲獎）等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由市屬事業(yè)單位或其主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關(guān)單位，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
九、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請咨詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位（地區(qū)）人事部門。
（一）招聘事宜咨詢電話：詳見附件1。
（二）網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
公告附件、報名等事宜請登錄重慶市人力資源社會保障局查閱，重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘高層次和緊缺人才公告_重慶市人力資源和社會保障局(cq.gov.cn)
重慶市急救醫(yī)療中心重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘工作人員崗位表.xlsx
單位聯(lián)系人：王老師、姜老師，電話：023-63692013。