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2023年江蘇蘇州相城高新區(qū)(元和街道)招聘編外工作人員公告【28人】

時(shí)間:2023-07-31 10:11:16 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步配強(qiáng)力量,推動(dòng)相城高新區(qū)(元和街道)整體工作,經(jīng)研究決定,相城高新區(qū)(元和街道)招聘編外工作人員28名,現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下:

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2023年相城高新區(qū)(元和街道)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。可在相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/)、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號(hào)、相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)(http://yhhr.jobs.o-hr.com/)上查詢。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(退役軍人放寬至大專學(xué)歷),年齡在35周歲及以下(即1987年7月29日以后出生)。

3.身體健康,具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件,其中,“專業(yè)設(shè)置”參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。工作經(jīng)歷計(jì)算截止至2023年8月5日。

4.蘇州大市戶籍,戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。

5.各學(xué)段均具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷,并在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書(shū)方可報(bào)考,其中,國(guó)(境)外畢業(yè)的還須于報(bào)名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。要求學(xué)位的須取得相應(yīng)學(xué)位。

6.存在下列情形的人員不得報(bào)考:

(1)受過(guò)刑事處罰、少年管教的,或因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

(2)曾被辭退或開(kāi)除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

(4)受過(guò)記過(guò)以上處分,受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

(5)實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(6)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月29日9:00—8月5日16:00(逾期不可報(bào)名)。

2.報(bào)名方式:本輪招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式,意向報(bào)名人員請(qǐng)登錄以下網(wǎng)址或識(shí)別下方二維碼進(jìn)入相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

http://yhhr.jobs.o-hr.com/

咨詢電話:0512-66832038

3.報(bào)名材料:報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷》,表內(nèi)涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月,否則視為報(bào)名無(wú)效。此外,還需提供以下材料掃描件并上傳至相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng):

(1)身份證原件(正反面)掃描件;

(2)戶籍證明原件掃描件(戶主頁(yè)與本人頁(yè));

(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件,教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)),國(guó)(境)外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證掃描件;

(4)本人近期免冠正面二寸白底彩色證件電子照;

(5)留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;

(6)其他工作業(yè)績(jī)證明材料,材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件;

(7)退役士兵需提供退出現(xiàn)役證原件掃描件。

4.資格初審:每人限報(bào)1個(gè)崗位,由招聘單位在相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)內(nèi)對(duì)報(bào)名人員所提供的“基本信息”和“附件材料”進(jìn)行資格審查。請(qǐng)確保報(bào)名材料按要求提交全面,如材料缺失、不符合招聘條件或弄虛作假的,將無(wú)法通過(guò)資格審查,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,當(dāng)即取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)于2023年7月29日至8月6日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯,聯(lián)系電話:0512-65757133。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

筆試開(kāi)考比例為1:3,如達(dá)不到開(kāi)考比例的,則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位(A01崗位的開(kāi)考比例為1:2);應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在8月6日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位(通過(guò)電話通知,請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者,視作放棄)。

1.進(jìn)入筆試的考生需要登錄相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)(http://yhhr.jobs.o-hr.com)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證是作為參加本次招聘考試的主要依據(jù),請(qǐng)考生妥善保管,筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)郵箱告之。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選(A01崗位按照1:2比例確定進(jìn)入面試人選)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

4.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選名單在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號(hào)、相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、面試

1.進(jìn)入面試的考生需攜帶所有報(bào)名材料到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(齊門(mén)北大街197號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

5.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號(hào)、“相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)”公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢和政審

1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員,當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。

3.對(duì)體檢合格者,按規(guī)定進(jìn)行考察政審。凡不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的,考察不合格。因考生體檢、政審、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),可以遞補(bǔ)。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬錄用名單公示后放棄的,不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單,在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號(hào)、相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年(試用期6個(gè)月)。

八、管理和待遇

1.由元和人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等,以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。

2.工作人員由用人單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。薪酬參照用人單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期不合格者按規(guī)定解除合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-65451863。

十、其他

本公告由元和街道組織人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-65757133、0512-65752633。

附件:1.2023年相城高新區(qū)(元和街道)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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