為進(jìn)一步加強(qiáng)教研員隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)學(xué)校發(fā)展和教師專業(yè)成長，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，經(jīng)研究，連云港市教育局決定為連云港市教育局教研室在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)教研員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位
詳見《連云港市教育局教研室2023年公開選調(diào)教研員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。
二、選調(diào)范圍
全市公辦普通高中學(xué)校、教科研訓(xùn)機(jī)構(gòu)在編在崗工作人員。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。具備良好的品行。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位代碼jy01崗位，年齡在40周歲以下（1982年8月21日以后出生）；崗位代碼jy02崗位，年齡在35周歲以下（1987年8月21日以后出生）；以上崗位具有江蘇省特級教師稱號或正高級職稱的，年齡可再適當(dāng)放寬。
（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料。
（四）具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力、組織管理、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字撰寫及運(yùn)用信息技術(shù)能力；具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神和培養(yǎng)潛質(zhì)，學(xué)科教學(xué)實(shí)績突出。
（五）崗位代碼jy01崗位需具有高中學(xué)段10年及以上本專業(yè)教學(xué)或教研工作經(jīng)歷，崗位代碼jy02崗位需具有高中學(xué)段5年及以上本專業(yè)教學(xué)或教研工作經(jīng)歷，有博士研究生學(xué)歷的可適當(dāng)放寬。
（六）獲得市級教學(xué)基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評比）一等獎或省級基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評比）二等獎及以上獎項(xiàng)。近3年在省級及以上期刊發(fā)表過本專業(yè)研究論文2篇及以上。
（七）資格條件中工作年限指周年，截止時間計(jì)算到2023年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
四、有關(guān)待遇
被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
五、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由連云港市教育局負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時間與地點(diǎn)
1.報(bào)名時間：2023年8月21日09:00-8月23日16:00。逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港市教育局（406室）。
（二）報(bào)名方式
本次選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，同時現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。連云港市教育局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員，即報(bào)名成功。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。被取消應(yīng)聘資格者如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。逾期，視為沒有異議。
對應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員與連云港市教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85822152。
（三）報(bào)名材料
1.《連云港市教育局教研室2023年公開選調(diào)教研員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，如實(shí)填寫，正反面打�。�。
2.近期同底二寸免冠彩照2張。
3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致)。
4.學(xué)歷證書，具有國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料。
5.教師資格證書、職稱證書。
6.選調(diào)崗位要求的其他相關(guān)證明材料（獲獎證書、工作經(jīng)歷證明等）。
7.反映應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平和教育教學(xué)實(shí)績的相關(guān)材料（限報(bào)5項(xiàng)）。
8.近3年在省級期刊發(fā)表的本專業(yè)研究論文。
報(bào)名材料須提供原件，其中第3-8項(xiàng)還需提供一套復(fù)印件，原件審核后退還。
（四）開考比例
各崗位開考比例均為1:3，選調(diào)人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，將核銷該選調(diào)崗位。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次選調(diào)公告確定的報(bào)名辦法和選調(diào)程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港市教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程，在選調(diào)各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
4.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（2）約定的服務(wù)期限未滿、新錄用或新調(diào)整到連云港市市內(nèi)事業(yè)單位工作不足3年的人員；
（3）有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、考試
（一）考試方式
根據(jù)招聘崗位不同，分別采取筆試、適崗能力評價(jià)、面試的方式進(jìn)行，具體詳見崗位表。筆試、適崗能力評價(jià)、面試均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識。
2.筆試時間和地點(diǎn)：另行通知，未在指定時間和地點(diǎn)參加筆試的考生，視為自動放棄筆試資格。
3.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.注意事項(xiàng)：
（1）筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。
5.筆試成績以百分制的形式在連云港教育網(wǎng)公布。
（三）適崗能力評價(jià)
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育管理能力、學(xué)科專業(yè)水平、教科研能力、個人發(fā)展?jié)摿Φ取＿m崗能力評價(jià)滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）面試
1.崗位代碼jy01崗位，在適崗能力評價(jià)合格人員中從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）；
崗位代碼jy02崗位，在筆試合格人員中從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）；
入圍面試人員的姓名、筆試、適崗能力評價(jià)成績及排名將在連云港教育網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.面試采用教育教學(xué)問題答辯的形式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者從事教育教學(xué)研究應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。
3.面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時間和地點(diǎn)：另行通知，未在指定時間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
（五）總成績計(jì)算方法及公布
崗位代碼jy01崗位的總成績=適崗能力評價(jià)成績×40%+面試成績×60%；
崗位代碼jy02崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
總成績采用百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。總成績及排名將于面試全部結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。
七、考察體檢
面試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤蛇B云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定�？疾祗w檢由連云港市教育局負(fù)責(zé),考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
八、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，選調(diào)考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、選調(diào)工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對本次選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會保障局接受選調(diào)工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85812083。
十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：