珠海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“珠海市國(guó)資委”)是珠海市人民政府工作部門(mén),根據(jù)授權(quán),依法對(duì)所監(jiān)管企業(yè)履行出資人職責(zé)。珠海市國(guó)資委秉承敢闖敢試的特區(qū)精神,通過(guò)探索現(xiàn)代公司治理、監(jiān)管模式創(chuàng)新、市場(chǎng)化和混合所有制改革等,充分激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力、發(fā)展動(dòng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,培育出了以“世界500強(qiáng)”格力電器、“中國(guó)500強(qiáng)”華發(fā)集團(tuán)等為代表的新時(shí)代企業(yè)標(biāo)桿,監(jiān)管的14家市管企業(yè)和1家委管企業(yè)涉足現(xiàn)代金融、旅游會(huì)展、現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代物流、生態(tài)農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、公用事業(yè)等多個(gè)行業(yè),并以珠海為中心,全面布局境內(nèi)重點(diǎn)城市,拓展港澳等境外市場(chǎng)。
當(dāng)前,珠海市國(guó)資委正全面推進(jìn)所監(jiān)管企業(yè)市場(chǎng)化改革,積極搶抓“四區(qū)”疊加重大機(jī)遇,堅(jiān)決貫徹落實(shí)廣東省委十三屆三次全會(huì)精神和“1310”具體部署,按照市委市政府各項(xiàng)工作要求,自覺(jué)擔(dān)負(fù)起推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)特區(qū)使命,突出深化改革、優(yōu)化布局、防化風(fēng)險(xiǎn)、守牢底線,堅(jiān)定不移夯實(shí)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展底盤(pán)和可持續(xù)發(fā)展能力,充分發(fā)揮國(guó)有資本獨(dú)特優(yōu)勢(shì),全面服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局,將所監(jiān)管企業(yè)打造成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎和做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本的典范。
為推進(jìn)上述戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),珠海市國(guó)資委現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘2名財(cái)務(wù)總監(jiān),誠(chéng)邀經(jīng)驗(yàn)豐富、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用恕,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位介紹
財(cái)務(wù)總監(jiān)派駐制度是珠海市國(guó)資委自2001年起在全國(guó)范圍內(nèi)率先創(chuàng)造性實(shí)行的監(jiān)管制度,通過(guò)多年來(lái)的運(yùn)作和完善,已經(jīng)發(fā)展成為貫穿所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控體系的重要組成部分,為珠海國(guó)有資產(chǎn)保值增值提供了有力支撐。珠海市國(guó)資委聘任和管理的財(cái)務(wù)總監(jiān),代表市國(guó)資委派駐所監(jiān)管企業(yè),對(duì)企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)保值增值、財(cái)務(wù)活動(dòng)以及企業(yè)董事、經(jīng)理班子成員的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督,確保國(guó)有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。崗位職責(zé)主要為:
1.調(diào)閱有關(guān)資料檢查所駐企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作、重要資金收支、投資、融資、擔(dān)保以及資產(chǎn)評(píng)估、處置等情況,全面掌握所駐企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。
2.列席所駐企業(yè)董事會(huì)議、經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)會(huì)議,參與資本經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)決策的研究和制定,提出建議意見(jiàn)。
3.審閱預(yù)決算報(bào)告、年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、清產(chǎn)核資報(bào)告、評(píng)估報(bào)告等各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料及其他重要資料。
4.重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)簽。
5.根據(jù)國(guó)資監(jiān)管工作需要開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。
6.指導(dǎo)所駐企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作,建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制。
7.對(duì)市國(guó)資委黨委會(huì)、主任辦公會(huì)以及科室議題出具專業(yè)意見(jiàn)。
8.市國(guó)資委要求其他專項(xiàng)工作。
珠海市國(guó)資委對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制、定期輪崗制,保障具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和成長(zhǎng)進(jìn)步體系。財(cái)務(wù)總監(jiān)工資以市管企業(yè)董事長(zhǎng)平均工資性收入為基數(shù),根據(jù)個(gè)人在珠海市國(guó)資委工作期限、任職企業(yè)監(jiān)管難度、工作強(qiáng)度、工作業(yè)績(jī)等因素確認(rèn)薪酬待遇水平。對(duì)履職期間表現(xiàn)突出的財(cái)務(wù)總監(jiān),將進(jìn)一步委派至所監(jiān)管企業(yè)擔(dān)任董事職務(wù)參與重大決策。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出或貢獻(xiàn)特別重大的財(cái)務(wù)總監(jiān),可納入市管企業(yè)高級(jí)管理人員后備人才庫(kù),擇優(yōu)使用。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法。
(二)堅(jiān)持黨的路線、方針和政策,具有較強(qiáng)的法制觀念,熟悉并自覺(jué)貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和政策;熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度。
(三)誠(chéng)信守法,品行端正,堅(jiān)持原則,廉潔自律,勤勉盡責(zé),具有維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全和保值增值的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的履職紀(jì)錄。
(四)具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷。
(五)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,年齡在40歲以下(1983年8月31日以后出生)。
(六)具有金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)管工作;具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、特許金融分析師(CFA)等職業(yè)資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱。
(七)有從事金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)工作5年及以上的經(jīng)歷,熟悉相關(guān)金融和資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。同時(shí)具備下列條件之一:(1)擔(dān)任過(guò)大中型企業(yè)高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)部門(mén)正職崗位工作5年及以上;(2)在行政事業(yè)單位從事相關(guān)工作,擔(dān)任內(nèi)設(shè)部門(mén)科長(zhǎng)(或管理崗位7級(jí))職務(wù)2年以上或副科長(zhǎng)(或管理崗位8級(jí))職務(wù)3年以上;(3)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作,并擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理工作5年及以上。
(八)在滿足前述第(一)至(七)條件的基礎(chǔ)上,符合以下條件之一的,年齡可放寬至42歲(1981年8月31日以后出生):
1.具有中國(guó)或世界500強(qiáng)大型企業(yè)相應(yīng)管理崗位、上市公司中高層職位經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者(工作履歷可查)。
2.熟悉資本運(yùn)營(yíng),對(duì)收購(gòu)、并購(gòu)、重組及項(xiàng)目投融資等有豐富經(jīng)驗(yàn)及成功案例者(項(xiàng)目業(yè)績(jī)可查)。
3.熟悉項(xiàng)目策劃,對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析、可研分析及項(xiàng)目“投融建管營(yíng)”產(chǎn)業(yè)化管理有豐富經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先(項(xiàng)目業(yè)績(jī)可查)。
(九)有以下情形之一者不受理報(bào)名:
1.曾受刑事處罰和行政拘留的;
2.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,仍在處分影響期限內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.近三年度考核有不稱職或基本稱職的;
5.其他不符合條件的。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試和面試)、組織考察、體檢、崗前培訓(xùn)、確定聘任的程序進(jìn)行。資格審核后,將電話通知符合條件的報(bào)名人員參加考試(具體時(shí)間另行通知)。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及要求
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名郵箱為gzwrsk@zhuhai.gov.cn。報(bào)名時(shí)間為2023年9月19日至10月9日(以郵件收件時(shí)間為準(zhǔn))。咨詢電話:0756-2261109(接聽(tīng)時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)。
報(bào)名應(yīng)聘須提供以下資料:1.報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)。2.身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證、任職材料。3.工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)及相關(guān)證明材料。4.近期2寸免冠藍(lán)底照片。
以上材料請(qǐng)掃描成pdf文件,其中報(bào)名表需本人簽名后掃描。材料需按順序重命名為“考生姓名+序號(hào)+材料名稱”,并將所有文件壓縮制成以“考生姓名”命名的文件夾壓縮包,發(fā)送到電子郵箱gzwrsk@zhuhai.gov.cn,郵件主題為“財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)考+考生姓名”。未按要求報(bào)送資料引起的后果自負(fù)。
五、其他說(shuō)明
(一)根據(jù)考試與考察的實(shí)際情況,擇優(yōu)確定錄用人員,按照相關(guān)程序聘任。
(二)按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)錄用人員實(shí)行任職試用期制,任職試用期為三個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用資格。首個(gè)聘期為三年,三年期滿后,經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。聘期內(nèi)因財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人原因提出辭職,珠海市國(guó)資委可按合同追究其違約責(zé)任。
(三)財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制,薪酬福利待遇實(shí)行統(tǒng)一管理,錄用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由市國(guó)資委根據(jù)《珠海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)派出專職監(jiān)管人員薪酬管理辦法》確定。
(四)應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表,并保證所提供資料的真實(shí)性。在招聘過(guò)程中,我們承諾將嚴(yán)格為報(bào)名應(yīng)聘者保密。
(五)未接到通知者不予筆試、面試安排,應(yīng)聘材料不予退還。
(六)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中存在以下情形之一的,一律取消聘用資格:
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的;
2.不服從工作崗位分配安排的;
3.提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明,或者以作弊等其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
(七)本招聘公告最終解釋權(quán)歸珠海市國(guó)資委。