為深入貫徹黨的二十大精神，全面推進(jìn)基層黨建“五聚焦五落實(shí)”深化提升行動，著力建強(qiáng)基層骨干隊(duì)伍，吸引優(yōu)秀人才扎根農(nóng)村、服務(wù)基層，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘16名“鄉(xiāng)村振興專干”，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

崗位及招聘條件等詳見《灌云縣2023年公開招聘“鄉(xiāng)村振興專干”崗位表》（附件1），可在灌云縣人民政府網(wǎng)（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢、下載。

二、招聘范圍、條件和對象

（一）思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二）具有符合職位要求的工作能力，適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作需要，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

（三）40周歲以下、18周歲以上（1982年9月19日至2005年9月21日期間出生），具有大專以上學(xué)歷。退役軍人學(xué)歷放寬至高中或中專。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）考生只能報(bào)考本人戶籍所在鎮(zhèn)街崗位。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一的，不予受理報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生。

2.曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的。

3.曾被開除黨籍、開除公職的。

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的。

5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的。

6.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀(jì)違法行為的。

7.其他法律法規(guī)等規(guī)定不能報(bào)考的情形。

三、程序和方法

報(bào)名、資格審核等考務(wù)工作由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核的辦法。

報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日-9月21日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳。

報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

1.報(bào)名者有效居民身份證、畢業(yè)證、退役證（退役軍人提供）、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明)的原件及復(fù)印件（戶口簿復(fù)印主頁和本人頁）。

2.《灌云縣2023年公開招聘“鄉(xiāng)村振興專干”報(bào)名登記表》(附件2，可在灌云縣人民政府網(wǎng)下載，先在電腦上填寫信息，然后正反面打印，報(bào)名表和誠信承諾書需本人手簽)。

3.大專及以上學(xué)歷的，需要提供在“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

4.近期免冠二寸彩色照片2張（同底版）。

（二）資格審查

1.依據(jù)公開招聘條件要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，簽訂誠信承諾書，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。

2.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。

3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審查通過后，不得更改報(bào)名信息。

4.對存在擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

5.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（三）開考比例

各招聘崗位的開考比例均為1:2。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的將核減或取消招聘計(jì)劃。相關(guān)信息在灌云縣人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：主要包括公共基礎(chǔ)知識、農(nóng)村基層工作基礎(chǔ)知識，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

（2）采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（3）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員持本人身份證于2023年9月22日下午2:30—5:30在灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳領(lǐng)取。

（6）筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

2.面試

（1）根據(jù)筆試合格人員成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在1:2范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

（2）面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

（3）面試成績：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績由工作人員現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

（5）面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3.總成績計(jì)算方法及公布

總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。采用百分制計(jì)算總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

注意事項(xiàng)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知單或未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試的，視為自動放棄筆試、面試資格。

（五）體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢考察人員。如總成績相同，面試成績高者參加體檢考察，如面試成績?nèi)韵嗤�，由灌云縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢、考察由縣委組織部負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。

（六）公示、聘用及管理

1.公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)遞補(bǔ)安排。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按總成績從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。公示期滿再放棄崗位的不再遞補(bǔ)。

2.聘用。對公示無異議人員，由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一管理，試用期兩個(gè)月，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘，待遇按照專業(yè)化村黨組織書記基本報(bào)酬的80%執(zhí)行，并建立報(bào)酬待遇增長機(jī)制，參照村書記的標(biāo)準(zhǔn)，按照靈活就業(yè)人員身份辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)�？己藞�(bào)酬由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）視實(shí)際情況執(zhí)行。

3.管理。聘用人員每次聘期二年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理考核，并建立健全坐班、考勤、請假等制度。考核分年度和聘期考核，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)報(bào)酬、進(jìn)行獎懲、是否續(xù)聘的重要依據(jù)。考核優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，擇優(yōu)重用。

聘期內(nèi)遇村“兩委”集中換屆，聘用人員須參加集中換屆選舉。通過換屆當(dāng)選村“兩委”干部后，報(bào)酬發(fā)放渠道不變，當(dāng)選正職的按正職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不是正職的按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518—80519136。

五、其他要求

應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

六、本公告未盡事宜由中共灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0518-88109907、0518-88822036。

附件1：灌云縣2023年公開招聘“鄉(xiāng)村振興專干”崗位表.xlsx

附件2：灌云縣2023年公開招聘“鄉(xiāng)村振興專干”報(bào)名登記表.doc