為加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層工作力量，按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)工作要求，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者45名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《萬山區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案》（萬組發(fā)〔2022〕4號）規(guī)定，制定《銅仁市萬山區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者方案》（以下簡稱《招聘方案》）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘工作辦公室下設(shè)在銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，（以下簡稱“區(qū)招聘辦公室”），具體負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘社區(qū)工作者45名，其中：丹都街道18名、仁山街道17名、謝橋街道6名、茶店街道1名、萬山鎮(zhèn)3名。具體職位及條件詳見附件《銅仁市萬山區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者職位表》（以下簡稱“職位表”）。
四、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象及條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄。
3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感以及一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，熱愛社區(qū)工作；
4．具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，符合社區(qū)工作者崗位要求相關(guān)條件。
5．應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，特殊崗位降低學(xué)歷要求和相應(yīng)資格條件等詳見（職位表）。
6．年齡在18周歲及以上（2005年9月18日及以前出生）、40周歲及以下（1982年9月18日及以后出生）。
7．具有全日制本科及以上學(xué)歷人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年9月18日及以后出生）。
8．退役軍人，截至2023年9月18日在銅仁市萬山區(qū)服務(wù)期滿2年的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者，“三支一扶”人員，在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作連續(xù)1年以上且仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員，近5年來獲得縣級以上黨委政府或省級以上黨委政府工作部門表彰的人員，學(xué)歷可放寬至高中（中職），年齡可放寬至45周歲及以下（1977年9月18日及以后出生）。
9．本《招聘方案》發(fā)布前（2023年9月18日）與區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且仍在工作崗位上的臨時(shí)聘用人員。
（二）以下人員不得報(bào)考
1．截至2023年9月18日仍未取得畢業(yè)證的。
2．曾受過刑事處罰或被開除公職的人員。
3．受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的。
4．違反黨規(guī)黨紀(jì)和涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（立案偵查）的。
5．不符合招聘對象、報(bào)考條件、招聘崗位等所需資格條件的。
6．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
7．有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為社區(qū)工作者的。
五、招聘信息發(fā)布
本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.n）”和“萬山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”發(fā)布。
六、報(bào)名、資格初審
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2023年9月24日9：00至9月26日17：00。
3．報(bào)名網(wǎng)址https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2524
4．報(bào)名程序：報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡述如下：
（1）報(bào)考人員根據(jù)所要填報(bào)的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于100KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)）。
（2）所填信息及照片核對無誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
（3）資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
注意：考生填寫完成報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交審核操作。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。提交審核后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不能對報(bào)名信息修改。不得再報(bào)考其他職位。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2023年9月24日9：00至9月27日12：00。
1．資格初審由“區(qū)招聘辦公室”具體負(fù)責(zé)，相關(guān)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道做好配合。
對已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對照《招聘方案》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2023年9月27日17：00前）可重新提交報(bào)名申請。
如不符合條件的報(bào)考人員通過了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出書面申請，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”審核同意后進(jìn)行改報(bào)，無適合職位的，由考生本人提出書面申請，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后，予以退費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2．已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2023年9月27日17：00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），審核單位在2023年9月28日12：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果自行承擔(dān)。
3．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2023年9月24日9：00至9月28日17：00前在“https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2524”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
七、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
筆試人員于2023年10月19日上午09：00至10月21日上午9：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
八、筆試
（一）筆試方式
資格初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加“區(qū)招聘辦公室”統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷考試，筆試滿分為100分。
筆試內(nèi)容：綜合知識
筆試時(shí)間：2023年10月21日上午9：00—11：00
考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。（考生須攜帶有效居民身份證原件或臨時(shí)身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試）
未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
由“區(qū)招聘辦公室”根據(jù)整體成績，確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低合格分?jǐn)?shù)線），未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）筆試成績
筆試成績將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www．trws．gov．cn）”和“萬山網(wǎng)（www．wsxw．gov．cn）”進(jìn)行公布。
九、資格復(fù)審
資格復(fù)審由“區(qū)招聘辦公室”組織實(shí)施，各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合做好相關(guān)工作。
資格審查貫穿工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格審查條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
十、面試及總成績
（一）面試人員確定
面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)各崗位筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3：1的比例確定面試人員，報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。面試工作由區(qū)選聘工作辦公室組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。由“區(qū)招聘辦公室”根據(jù)整體成績，確定“最低面試合格分?jǐn)?shù)線為60分”（即考生按面試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低合格分?jǐn)?shù)線），未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）總成績計(jì)算
筆試成績、面試成績及總成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績占50％，面試成績占50％。
十一、體檢
體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象（同一職位出現(xiàn)同分情況，則以“四舍五入”前的實(shí)際成績計(jì)算）。若筆試成績?nèi)韵嗤�，則再做加試，以加試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦公室”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
十二、考察
考察工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。體檢合格的考生確定為考察政審對象。招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作，考察政審工作由2人以上組成考察政審工作組。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議和意見。
考察政審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬于方案規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察政審不合格的，取消其聘用資格，在體檢、考察政審環(huán)節(jié)因放棄或取消聘用的，所產(chǎn)生的空缺崗位按考生總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十三、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的取消資格。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十四、工資和待遇
（一）薪酬待遇按照《萬山區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案》（萬組發(fā)〔2022〕4號）文件執(zhí)行。經(jīng)公開選聘的社區(qū)工作者與所在街道簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。試用期級別薪酬為2000元／月，試用期滿經(jīng)考核合格后納入社區(qū)工作者管理，考核不合格的取消選聘資格。
（二）正式聘用后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《萬山區(qū)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案》（萬組發(fā)〔2022〕4號）文件執(zhí)行，現(xiàn)行五崗“級別薪酬＋職務(wù)薪酬＋績效薪酬＋學(xué)歷津貼＋職業(yè)資格津貼”的薪酬體系，即基礎(chǔ)級別薪酬2000元＋職務(wù)薪酬（專職網(wǎng)絡(luò)員200元／月）＋績效600元／月＋學(xué)歷津貼（大學(xué)�？茖W(xué)歷為100元／月；大學(xué)本科學(xué)歷為200元／月；碩士研究生學(xué)歷為300元／月；博士學(xué)歷為500元／月），對取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的，助理社會(huì)工作師100元／月、中級社會(huì)工作師200元／月、高級社會(huì)工作師300元／月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。）
十五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。涉及工作人員與報(bào)名參加人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀(jì)情況者，對涉及人員取消聘用資格，對違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
（二）在工作過程中，需對外發(fā)布的各項(xiàng)信息將按程序進(jìn)行公布（具體公布形式另行通知），請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。對發(fā)生因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上報(bào)考人員的情形，引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由“區(qū)招聘辦公室”負(fù)責(zé)解釋。
（四）聯(lián)系方式：0856—3521200（區(qū)招聘辦公室）
0856—3521283（區(qū)委組織部）
附件：銅仁市萬山區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者職位表.xls
中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
招聘工作辦公室
2023年9月18日