為促進(jìn)更多平?jīng)黾咝．厴I(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》有關(guān)規(guī)定和工作需要，決定面向社會考核招聘48名研究生到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
1.2023年及以前畢業(yè)的國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷研究生。
2.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生。
3.國外高校碩士研究生及以上學(xué)歷的歸國畢業(yè)生，必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
二、招聘條件
1.參加高考時(shí)戶籍地在平?jīng)龌颥F(xiàn)戶籍地在平?jīng)?（現(xiàn)戶籍地遷入截止時(shí)間為2023年10月20日）
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)及技能條件,詳見《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位2023年研究生考核招聘計(jì)劃表》（附件1）。
4.在國（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位人員專業(yè)應(yīng)符合教育部研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”規(guī)定的規(guī)范稱謂表述，其中：招聘專業(yè)為一級學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級學(xué)科或其下設(shè)的二級學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)（二級學(xué)科）時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料；招聘專業(yè)為二級學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)名稱一致;
5.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中標(biāo)明的學(xué)歷和專業(yè)領(lǐng)域名稱為規(guī)范表述，原則上所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)名稱一致，若所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不完全相同的，應(yīng)由主管部門商用人單位采取比照第三方翻譯后的成績單等方式自行研究審定是否納入招聘范圍；
6.年齡在35周歲以下（1987年10月20日以后出生）；
7.具備崗位要求的身體條件及其他條件；
8.下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、平?jīng)鍪蟹秶鷥?nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位招聘的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
⒈報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。2023年10月23至11月3日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00。不含法定節(jié)假日、雙休日），具體報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話、報(bào)名郵箱詳見附件1。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
⒉報(bào)名材料。采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名方式，現(xiàn)場應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)填寫《2023年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘研究生報(bào)名登記表》（附件2），提供近期同底免冠1寸彩色照片1張。國內(nèi)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；國外同等學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；市外已就業(yè)人員還須提供單位同意報(bào)考的函件。
網(wǎng)上報(bào)名人員須將上述資料掃描件（PDF）格式及報(bào)名登記表打包發(fā)送至各用人單位郵箱。
3.報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.資格審查。對報(bào)名人員，由用人單位負(fù)責(zé)資格初審，主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，市人社局根據(jù)實(shí)際需要對資格審查情況進(jìn)行復(fù)核。對缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予報(bào)名通過。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。
對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，不得參加面試。對不具備面試資格的人員，應(yīng)及時(shí)通知本人。
資格初審、復(fù)審和復(fù)核工作于11月14日結(jié)束。
（二）面試和考察
此次研究生招聘采取考核招聘的方式進(jìn)行，分為面試和考察兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.面試。面試前，主管單位對符合條件的報(bào)名人員，電話通知面試時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。面試由招聘單位主管部門組織實(shí)施，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯，綜合測評應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達(dá)能力等。面試考官組由7人組成，面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的其他5位考官分?jǐn)?shù)的平均值，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序及招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察人選，當(dāng)招聘計(jì)劃名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達(dá)不到劃定的合格線者，取消其進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格。
面試工作應(yīng)于11月26日前全部結(jié)束，面試成績在市直主管部門網(wǎng)站公布。
2.考察。根據(jù)招聘計(jì)劃及面試結(jié)果等額確定考察人員。由主管部門和用人單位成立2人以上的考察組，主管部門或用人單位班子成員擔(dān)任考察組組長，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等。市直主管部門審查其相關(guān)證件及檔案，并通過教育部相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位，對在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員還應(yīng)審查其境外經(jīng)歷。
考察應(yīng)形成書面結(jié)論，對考察不合格的，取消擬招聘資格，空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
考察工作應(yīng)于12月10日前結(jié)束。
（三）體檢和公示
1.體檢。各招聘崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績、考察結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，體檢參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市直主管部門負(fù)責(zé)體檢組織工作。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能招聘的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。
體檢工作應(yīng)于12月20日前全部結(jié)束。
2.公示。主管部門按照面試測評、考察及體檢結(jié)果等額確定擬招聘人員，并在主管部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績等信息，對公示中反映的問題，經(jīng)主管部門核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（四）備案及聘用
公示期滿后，主管部門應(yīng)于2024年1月15日前將招聘結(jié)果報(bào)市人社局備案。對備案核準(zhǔn)的人員，招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消招聘資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.用人單位和工作人員在公開招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假招聘的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4.本公告中，涉及招聘專業(yè)和條件的要求，由主管部門負(fù)責(zé)解釋。