根據(jù)《珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理辦法（試行）》和珠海市有關(guān)規(guī)定，我局公開(kāi)招聘合同制職員1名，我局所屬事業(yè)單位市中小企業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制職員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
市工業(yè)和信息化局：主要任務(wù)包括研究提出全市新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合發(fā)展，推進(jìn)生產(chǎn)服務(wù)與制造業(yè)融合發(fā)展。擬訂工業(yè)、信息化領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)政策并組織實(shí)施，提出優(yōu)化工業(yè)布局、結(jié)構(gòu)的政策建議。編制工業(yè)、信息化領(lǐng)域企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等專(zhuān)項(xiàng)資金年度計(jì)劃并組織實(shí)施，促進(jìn)工業(yè)投資。承擔(dān)工業(yè)園區(qū)的綜合協(xié)調(diào)和提質(zhì)發(fā)展、擴(kuò)能增效工作，研究協(xié)調(diào)工業(yè)園區(qū)發(fā)展中的重大問(wèn)題，提出政策建議。推進(jìn)綠色制造，協(xié)調(diào)以節(jié)能降耗為主要內(nèi)容的相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用。推進(jìn)新一代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用。負(fù)責(zé)中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的有關(guān)重大問(wèn)題。承擔(dān)促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展工作配置和管理無(wú)線電頻譜資源，依法監(jiān)督管理無(wú)線電臺(tái)。
市中小企業(yè)服務(wù)中心：是市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位，主要任務(wù)包括為中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品提供信息、資金等方面咨詢(xún)服務(wù)；推廣先進(jìn)技術(shù)、成熟、適用技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新；聯(lián)系和引導(dǎo)各類(lèi)中介機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供服務(wù)；承擔(dān)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)推廣、人才培訓(xùn)項(xiàng)目組織、發(fā)展研究等工作。同時(shí)負(fù)責(zé)珠海企業(yè)服務(wù)平臺(tái)（政企通）日常管理、運(yùn)營(yíng)工作。
二、招聘對(duì)象及崗位
招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員，國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考，還須在報(bào)名前已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。
招聘崗位類(lèi)別、等級(jí)、職責(zé)、數(shù)量和資格條件詳見(jiàn)附件1。
三、薪酬待遇
被聘用者為市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘者須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.年齡在30周歲以下（即1992年10月27日后出生）；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.招聘崗位要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.在職的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員；
2.受過(guò)刑事處罰的；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被開(kāi)除公職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：本次招聘實(shí)行電子郵件報(bào)名，受理報(bào)名材料截止時(shí)間為2023年11月2日24時(shí)�？忌鷮ⅰ皥�(bào)名材料”掃描件，發(fā)送至gxjbgs@zhuhai.gov.cn郵箱（郵件主題以“姓名+報(bào)考崗位代碼”命名，例如：張三報(bào)考02崗位）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件系統(tǒng)提示收到時(shí)間為準(zhǔn)。
3.報(bào)名材料（請(qǐng)按下列順序排列提交）：①《珠海市工業(yè)和信息化局合同制職員報(bào)名表》《珠海市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名匯總表》（附件2、3）；②近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；③身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證；④根據(jù)本人身份應(yīng)提交的其他材料，如國(guó)（境）外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)材料等；⑤崗位要求具備的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等其它證明材料。
（二）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件進(jìn)行資格初審，考生報(bào)名后須保持通訊暢通，以便接收招聘單位通知。招聘單位將在公布筆試名單前按應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式告知初審結(jié)果。
1.報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。輔修專(zhuān)業(yè)、學(xué)位種類(lèi)均不作為專(zhuān)業(yè)依據(jù)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件4）執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位所要求專(zhuān)業(yè)的代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《目錄》（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。
2.參加筆試人員名單及筆試相關(guān)事項(xiàng)，將于2023年11月9日24時(shí)前在珠海市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注和查詢(xún)，不再另行通知考生。
3.符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3：1時(shí)，該崗位將不予開(kāi)考或按比例核減招聘人數(shù)。
六、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
（一）筆試（滿(mǎn)分100分，合格線60分）：采取閉卷形式，主要考核行政綜合能力、寫(xiě)作能力等。筆試結(jié)束后，在筆試合格考生中依成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，并列考生均進(jìn)入面試；筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的，筆試合格人員均入圍參加面試。
（二）資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后，將對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通，并按要求提交材料進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件的取消面試資格，復(fù)審結(jié)果將通過(guò)電子郵件或短信方式告知考生，并在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
筆試成績(jī)、參加面試人選名單及面試相關(guān)事項(xiàng)，將于2023年11月14日24時(shí)前在珠海市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站公布。
（三）面試（滿(mǎn)分100分，合格線60分）：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需具備的素質(zhì)與能力。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
（四）綜合成績(jī)（滿(mǎn)分100分，合格線60分）
面試結(jié)束后，計(jì)算面試合格考生考試綜合成績(jī)，并依其綜合成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢及考察人選。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由珠海市工業(yè)和信息化局另行組織面試。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)、參加體檢及考察人員名單將于2023年11月15日24時(shí)前在珠海市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站公布。
七、體檢及考察
體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢結(jié)果于體檢結(jié)束后7個(gè)工作日告知考生。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，具體參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者被確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在珠海市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
九、辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序?qū)徍藗浒�。審核通過(guò)的，由珠海市職員服務(wù)中心與聘用人員簽訂《珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員勞動(dòng)合同》。
十、遞補(bǔ)
出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用、擬聘用人員放棄聘用情形的，將予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0756-2113208/2538211，監(jiān)督或投訴電話：0756-2159802。
（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（四）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。
附件：1.珠海市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘合同制職員崗位表.xls
2.珠海市工業(yè)和信息化局合同制職員報(bào)名表.doc
3.珠海市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名匯總表.xls
4.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls