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2023下半年四川南充西充縣部分縣級(jí)事業(yè)單位考調(diào)公告【7人】

時(shí)間:2023-11-20 10:23:54 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,我縣部分縣級(jí)事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)7名工作人員,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考調(diào)崗位

具體崗位詳見:附件1《西充縣2023年下半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表》

二、考調(diào)范圍

全縣事業(yè)單位在編在職的工作人員。

三、考調(diào)條件

(一)報(bào)名資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

2.身體健康,具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件;

3.年齡、個(gè)人身份性質(zhì)、文化程度等完全符合考調(diào)崗位要求;

4.通過(guò)公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿5年最低服務(wù)年限,通過(guò)考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿6年最低服務(wù)期限,縣級(jí)部門事業(yè)單位工作人員需在現(xiàn)單位工作滿2年,軍隊(duì)政策性安置人員在部隊(duì)服役時(shí)間視為基層服務(wù)年限;

5.近三年年度考核連續(xù)為合格及以上。

參加工作年限、工作經(jīng)歷年限、年齡按周年計(jì)算,時(shí)間均截止2023年11月22日。

(二)有下列情形之一的,不得參加考調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.未滿服務(wù)期限的;

5.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

本次考調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試,后面試。

筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)+加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

具體程序?yàn)椋?/P>

(一)報(bào)名:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,符合資格條件的人員,于2023年11月23日-24日工作時(shí)間內(nèi),帶上報(bào)名資料到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府大樓620辦公室)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需提供的資料:

1.本人填報(bào)的《西充縣2023年下半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)一份;

2.證明(見附件3)一份;

3.身份證原件及復(fù)印件一份;

4.畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位證要求的)原件及復(fù)印件一份;

5.近期免冠一寸照片3張(不限底色);

6.2020年以來(lái)的個(gè)人年度考核等次依據(jù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù);

報(bào)考崗位所要求的證書或工作經(jīng)歷證明,超過(guò)報(bào)名時(shí)間未提交的不予受理。

報(bào)名要求:每個(gè)報(bào)考人員只能在自己所符合的報(bào)考資格條件的崗位中,選擇一個(gè)崗位報(bào)名。同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

資格審查:報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須提交所需報(bào)名資料,經(jīng)工作人員資格初審合格后報(bào)名。資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,取消其考調(diào)資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)筆試

1.開考比例

報(bào)名后,各崗位報(bào)名人數(shù)與崗位考調(diào)人數(shù)之比不低于3:1(達(dá)不到開考比例的崗位,經(jīng)批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2:1)。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考調(diào)計(jì)劃。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2023年12月2日,筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn),報(bào)考人員憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)考人員在筆試前一天憑本人有效身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府大樓620辦公室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄考調(diào)資格。

4.筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)》,內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位所必備的政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和公文寫作等。

筆試卷面滿分為100分。

5.筆試加分

①年度考核優(yōu)秀加分:2020年以來(lái)年度考核為優(yōu)秀的,每一個(gè)優(yōu)秀加0.5分。

②表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分:2020年以來(lái)獲得縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)的加1分;獲得市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)的加2分;獲得省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)的加3分;獲得國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)的加4分。因同一事項(xiàng)獲得不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,不重復(fù)加分,按獲得獎(jiǎng)勵(lì)的最高層次加分。

根據(jù)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交的加分資料進(jìn)行加分,筆試加分最多不超過(guò)10分。

(三)面試

1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試總成績(jī),從高分到低分,分崗位按考調(diào)職數(shù)3倍(降低比例開考的,按降低比例確定)的比例確定參加面試的人員,如與最后一名筆試總成績(jī)相同一并進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,由人社、紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織,用人單位參與。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、信息獲取能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度另行通知。

(四)組織考察。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī),從高分到低分,分崗位按考調(diào)職數(shù)等額確定考察對(duì)象。如果出現(xiàn)總成績(jī)相同難以取舍時(shí),則按面試成績(jī)由高到低確定,如果面試成績(jī)也相同,則采取加試(面試)辦法確定考察對(duì)象。考察工作由用人單位負(fù)責(zé),主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面,考察工作完成后,用人單位將考察結(jié)果書面報(bào)告縣人力資源和社會(huì)保障局。

考察后出現(xiàn)缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)一次,如果出現(xiàn)總成績(jī)相同則按本條前述規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示。根據(jù)考察情況,按考調(diào)崗位職數(shù)等額確定擬調(diào)人選并公示,公示期為5個(gè)工作日。

(六)辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的,按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?颊{(diào)到新單位后,原單位所聘崗位等級(jí)不再保留,由新單位根據(jù)崗位空缺和所承擔(dān)的職能職責(zé)重新聘用,并核定工資待遇。

五、工作監(jiān)督

考調(diào)工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,取消該人員考調(diào)資格,并由紀(jì)委監(jiān)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

六、注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)如出現(xiàn)身份證年齡與檔案年齡不一致時(shí),以檔案年齡為準(zhǔn)。

本公告由西充縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0817-3956290

附件:

1.西充縣2023年下半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表.xls

2.西充縣2023年下半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

3.證明(參考樣式).doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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