根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）、《2024年市衛(wèi)健委直屬單位公開(kāi)招聘工作總體方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2024年濰坊市人民醫(yī)院校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、范圍與條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.國(guó)內(nèi)外院校2022年-2024年畢業(yè)生，博士研究生不限畢業(yè)年限；應(yīng)聘人員報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年12月4日及以后出生）；報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年12月4日及以后出生）；報(bào)考高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年12月4日及以后出生）；
7.應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員，需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（2024年八年制畢業(yè)生除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配，其他崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，必須具備相應(yīng)崗位資格證；
8.專業(yè)型碩士應(yīng)在2024年底前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)；
9.國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
10.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號(hào)）文件精神，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間。
報(bào)名時(shí)間為2023年12月4日10:30—12月17日17:00，報(bào)名時(shí)間截止后未參加報(bào)名的應(yīng)聘人員可在校園招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，最終以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名要求。
1.網(wǎng)上報(bào)名：點(diǎn)擊招聘網(wǎng)址鏈接進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)址：https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/（建議使用谷歌瀏覽器）
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交報(bào)名材料。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔，一般應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至報(bào)名系統(tǒng)，也可在招聘現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：
（1）本人簽字的《濰坊市人民醫(yī)院2024年校園招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)
（2）身份證（正反面）
（3）本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明
（4）醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（未取得的暫不提供）
（5）在校期間成績(jī)單
（6）發(fā)表的論文、科研成果和獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)（免筆試的考生提供）
（7）留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明
（8）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明
（9）崗位要求的其他證明材料
定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；在職人員應(yīng)聘的，還需提交現(xiàn)聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有客觀困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時(shí)提供。
應(yīng)聘人員須用有效身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）資格審查。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試開(kāi)考比例按照1:3確定，博士研究生崗位不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)通過(guò)資格初審考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）博士研究生崗位
博士研究生崗位以面談交流方式進(jìn)行，免筆試。面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面談交流設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍，結(jié)果在本場(chǎng)面談交流結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
（二）碩士研究生崗位
碩士研究生崗位以先面試后筆試的方式進(jìn)行，在校園招聘現(xiàn)場(chǎng)一并完成。
（1）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，綜合考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評(píng)定。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:5的比例進(jìn)入筆試，最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同，一并確定為參加筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
（2）面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)參加筆試環(huán)節(jié)。筆試只考一科，分設(shè)考試科目，主要考察專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。
（3）筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)6:4的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。
面試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
考試分批次進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。
四、考察和體檢
進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員，按醫(yī)院通知要求到指定地點(diǎn)參加考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾鞈�(yīng)實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過(guò)兩次。
五、公示和聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核同意后報(bào)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)待遇
本次招聘人員均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。
七、其他
本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由濰坊市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：
1.濰坊市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：
https://www.wfph.cn/0536-8192670、8192017
2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢電話：
http://wsjkw.weifang.gov.cn0536-8090288、8090289
3.監(jiān)督電話：0536-8090329
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。
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