2023年我院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才42名,第一輪相關(guān)引才考試考核工作已完成,目前,仍有13名引才計(jì)劃空缺,根據(jù)《2023年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案》規(guī)定,經(jīng)學(xué)院研究,在原發(fā)布的崗位需求基礎(chǔ)上作適當(dāng)調(diào)整,為切實(shí)解決我院相關(guān)專業(yè)人才緊缺問題,做好第二輪(空崗補(bǔ)缺)13名引進(jìn)人才工作,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定本方案。
一、引進(jìn)對(duì)象
凡符合本次引才條件及崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、身體等條件的人員,均可報(bào)名。引才學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及條件詳見《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二輪引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。
二、引才時(shí)間
(一)博士崗位:2023年12月底前
(二)其他崗位:第二輪引才報(bào)名截止時(shí)間為12月24日。
三、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。
(二)身體健康,品行端正,積極遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,師德師風(fēng)良好。
(三)在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好,未參加非法組織和非法活動(dòng),無(wú)任何不良記錄。
(四)原則上,博士研究生年齡在50周歲以下(1973年1月1日及以后出生),碩士研究生年齡在40周歲以下(1983年1月1日及以后出生),本科生年齡在35周歲以下(1988年1月1日及以后出生),教學(xué)科研能力突出的具有正高級(jí)職稱或博士研究生年齡可放寬到55周歲(1968年1月1日及以后出生)。
(五)具有勝任所報(bào)考崗位需要的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和能力素質(zhì),符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和條件。
(六)國(guó)(境)外學(xué)歷,需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考有專業(yè)限制崗位的,須由學(xué)院組織專家結(jié)合崗位需求對(duì)國(guó)(境)外學(xué)歷的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行論證,根據(jù)專家論證結(jié)論,再開展網(wǎng)上報(bào)名資格初審。
(七)具有以下情形之一者不得報(bào)考:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;
3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的,不得作為引進(jìn)對(duì)象;
4.在各級(jí)招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)或市內(nèi)辭職未滿一年的;
6.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人;
7.學(xué)院辭職、辭退人員五年內(nèi)或者五年后未獲得學(xué)歷提升的;
8.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
四、報(bào)名方式
報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求,選擇符合本人的崗位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,且每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
符合條件的應(yīng)聘人員須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、自薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各崗位指定的招聘郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,即取消應(yīng)聘資格)。郵件名:姓名+應(yīng)聘崗位,如不按照格式要求發(fā)送郵件,導(dǎo)致報(bào)名失敗由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
五、引進(jìn)程序
(一)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查,并提出相關(guān)審查意見,資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員,不列入考試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程,如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。根據(jù)工作安排,擬于12月份開展線下集中資格審查,并公布擬參加集中資格審查人員名單,審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,須提供資料如下。
1.報(bào)名信息表:應(yīng)聘人員自行下載打印《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》紙質(zhì)版1份,并簽字確認(rèn)。
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)(境)外學(xué)歷,需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;有效《居民身份證》和引才崗位所需的其他條件的原件及復(fù)印件各1份。
3.近期同底正面免冠一寸證件照3張。
4.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員,須提供其工作單位和主管部門以及當(dāng)?shù)赝?jí)組織人事部門同意報(bào)考證明。
以上材料請(qǐng)用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。經(jīng)過(guò)線下資料審查合格人員,才視為報(bào)名成功,才能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
(二)考試?荚囋瓌t上采取面試(專業(yè)測(cè)評(píng)、面試、面談、試教等)方式進(jìn)行,面試成績(jī)實(shí)行百分制,面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī),按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。如果出現(xiàn)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)(含)35人,所涉及崗位先實(shí)行筆試再進(jìn)行面試;筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。按照《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則(修訂)》規(guī)定,由二級(jí)用人單位制定人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則,報(bào)組織人事部備案。考試相關(guān)成績(jī)?cè)阢~仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
1.筆試。如須開展筆試的崗位,筆試采用百分制、閉卷形式,筆試內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)要求確定。筆試嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》要求開展。依照筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員。
2.專業(yè)測(cè)評(píng)。用人部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng),并提出推薦意見。
3.面試面談。用人部門組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要,以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后形成綜合評(píng)價(jià)意見,擇優(yōu)推薦聘用。用人部門黨組織派人與引進(jìn)對(duì)象面談,重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、師德師風(fēng)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng),對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重思想或立場(chǎng)問題的,實(shí)行一票否決。
4.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自理。
5.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。由用人單位具體負(fù)責(zé)考察工作,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格,確定為擬引進(jìn)聘用人員,在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
7.通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘用人員,若自動(dòng)放棄,空缺崗位可依次遞補(bǔ)。
(三)聘用。擬引進(jìn)聘用人員公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者,學(xué)院報(bào)市委人才辦和市人力資源和社會(huì)保障局備案后,由學(xué)院辦理聘用手續(xù)(事業(yè)編制),并與學(xué)院簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。
六、其他
涉及相關(guān)優(yōu)惠待遇及服務(wù)年限等按已發(fā)布的《2023年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案》為準(zhǔn)。
1.聯(lián)系人及電話:肖老師,0856-6909061
學(xué)院網(wǎng)址:http://www.trzy.edu.cn
地址:貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(hào)(市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達(dá))
2.監(jiān)督電話:
0856-6909065,銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室
0856-5211751,銅仁市人力資源和社會(huì)保障局
附件:
1.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二輪引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才崗位需求表.xlsx
2.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二輪引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc