根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔２０２０〕８號）和慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業(yè)單位引進急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔２０２０〕１１２號）等文件精神，結合市直學校實際，現就慶陽市２０２４年市直學校引進急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才４８人，其中慶陽第一中學５人，慶陽第六中學１５人，慶陽第七中學７人，隴東學院附屬中學４人，慶陽第五中學６人，慶陽市慶化學校１１人。

二、引進對象

教育部直屬師范大學公費師范生，“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，省部共建師范院校、一本師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科，“雙一流”建設高校畢業(yè)生要求專業(yè)所屬大類與報考崗位專業(yè)所屬大類一致，碩士研究生本科學段專業(yè)要求與報考崗位專業(yè)一致，研究生學段所學專業(yè)要求與本科學段專業(yè)大類一致。不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育院校畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《慶陽市２０２４年市直學校引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件１）。

三、引進人才條件

１．具有中華人民共和國國籍；

２．擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品行；

３．熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業(yè)、職業(yè)資格及其他條件（詳見附件１）；

４．本科生年齡須在２６周歲以下（１９９７年１２月３１日及以后出生）、碩士研究生年齡須在３５周歲以下（１９８８年１２月３１日及以后出生）、博士研究生年齡須在４０周歲以下（１９８３年１２月３１日及以后出生）；

５．具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準；

６．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不予引進：

１．在�；蚬ぷ髌陂g有違法違紀違規(guī)行為受到處分的，有學術不端和道德品行問題的；

２．曾因犯罪受過刑事處罰的；

３．被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

４．在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

５．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

６．提供虛假證件及材料的；

７．人事（學籍）檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的；

８．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

９．已在慶陽市各級機關事業(yè)單位（含服務期內項目人員）正式就業(yè)人員。

四、引進程序

本次人才引進工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由慶陽市教育局組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、確定擬引進人選、簽訂協(xié)議、資格復審及政治考察、體檢、公示、備案和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

２０２３年１２月１４日在甘肅黨建慶陽市平臺、慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市教育局等官方網站發(fā)布公告，公布招聘時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名

主要采取網上報名方式，報名時間自公告發(fā)布之日至２０２４年１月４日１８：００。應聘人員登錄網址ｈｔｔｐｓ：／／ｆ．ｗｐｓ．ｃｎ／ｇ／ＭｓＦｍｋＤＢＴ／或用微信掃描二維碼（見附件４）進行報名，報名時根據招聘條件只選擇崗位名稱，不選擇招聘單位，每個應聘人員只能報考一個崗位。網上報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。未進行網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內提交資料進行現場報名。

（三）現場資格審查

市教育局成立市直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。所有報名人員均需提交資格審查所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。資格審查情況現場反饋，資格審查通過者發(fā)放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格審查未通過者不予發(fā)放面試通知書。

現場資格審查時間：２０２４年１月５日（上午８：３０－１２：００，下午２：３０－６：００）。

現場資格審查地點：待定，在慶陽市教育局門戶網站發(fā)布補充公告。

現場資格審查提供資料：

１．往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市２０２４年市直學校引進急需緊缺人才報名登記表》（見附件２），已就業(yè)人員（包括與用人單位已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員）還須提供用人單位（需經主管部門加注意見）的同意報考介紹信。

２．２０２４屆畢業(yè)生提供本人身份證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市２０２４年市直學校引進急需緊缺人才報名登記表》（見附件２），就業(yè)推薦表（格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章）。還未取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證的，可先報名參加面試，須在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。

（四）面試測評

面試工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由慶陽市教育局組織實施，慶陽市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。面試時間、面試地點待定，在慶陽市教育局門戶網站發(fā)布補充公告。

面試辦法參照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔２０１３〕７３號），采取試講的方式進行，面試測評要素為儀表儀態(tài)、口語表達、心理素質、專業(yè)知識技能、職業(yè)理解，試講評價要素為教學目標、教學內容、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)。面試教材詳見附件３。

面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共３道，由應聘同崗位面試人員抽簽第１號考生現場隨機抽取確定１道，同崗位面試人員使用同一試題進行面試。備課時間控制在１５分鐘以內，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供，面試試講時間不超過１５分鐘。

面試測評開考比例不低于３：１（同一學科崗位資格審查通過人數與計劃引進人數之比），達不到３：１的崗位劃定面試合格線，合格線為８０分，面試分數低于８０分的人員，不予聘用。

面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。

（五）確定擬引進人選

面試測評結束后，對照考生學歷及報考的學科崗位，根據面試成績從高分到低分按各崗位引進計劃１：１的比例確定擬聘人選。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取面試加試辦法確定擬聘人選，面試加試辦法由市直學校人才引進工作領導小組研究確定。

（六）簽訂協(xié)議

在確定的擬引進人選范圍內，按照從高分到低分的原則，由擬引進人員自愿選擇意向單位和崗位。用人單位與擬引進人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《慶陽市市直學校引進急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》，自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（七）資格復審及考察

擬引進人員于２０２４年７月１５日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）到市教育局人事科（４１１室）報到，已就業(yè)或已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員報到時還須提供原單位辭職批復或解除聘用合同（就業(yè)協(xié)議）原件。市教育局對擬引進對象進行資格復審和政治考察（主要審閱擬引進人員人事（學籍）檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息）。如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，視為自動放棄。資格復審或者政治考察不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（八）體檢

資格復審和政治考察合格者，由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準于２０２４年８月初統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（九）公示

體檢合格者提請慶陽市教育局黨組會議審定后于２０２４年８月中旬在慶陽市教育局官方網站公示５個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（十）聘用

對公示期滿無異議的，于２０２４年８月下旬按有關程序報慶陽市委組織部、慶陽市人社局審核辦理備案手續(xù)。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執(zhí)行相應學歷轉正定級工資；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作５年內不得調離。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔２０２０〕８號）有關規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：１．全日制博士研究生，給予２０萬元住房補貼，按年度平均金額分５年付清，同時一次性給予２萬元安置費；２．教育部直屬６所師范院校公費師范生履約任教６年服務期間，每月發(fā)放租房補貼１０００元，履約任教６年服務期滿后繼續(xù)在我市任教的，給予１５萬元住房補貼，按年度平均金額分３年付清；３．“雙一流”大學，省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)，且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），簽約任教５年以上的給予１５萬元住房補貼，按年度平均金額分５年付清，同時一次性給予２萬元安置費。

六、有關事項

１．本次引進不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

２．本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現，一經查實，即取消相關資格。

３．按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第３５號令）有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消聘用資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。

４．本公告未盡事宜，由市直學校人才引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：慶陽市教育局０９３４－８６８０２６３

監(jiān)督電話：慶陽市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組０９３４－８６８０２５７