根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)有關(guān)規(guī)定,常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才2名(事業(yè)編制),F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位簡介表》(附件1)。崗位簡介表可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)、常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡在45周歲以下(1977年12月20日及以后出生)。
5.2024年畢業(yè)生。戶籍不限。
6.具有相應(yīng)學(xué)位。
7.具備崗位簡介表中要求的資格條件。
8.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”,指在2024年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員,可參加應(yīng)聘。
參加基層服務(wù)項目的人員,如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可參加應(yīng)聘。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可參加應(yīng)聘。
面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的,在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。
9.有下列情形之一的,請不要報名應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2024年6月30日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2024年6月30日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
本公告招聘崗位不設(shè)開考比例,不收報名費。報名日期到期后,招聘單位根據(jù)崗位報名情況,啟動考核程序。
(一)報名時間:2023年12月27日9:00—12月29日16:00。
(二)報名方式
報名采用網(wǎng)上報名方式,應(yīng)聘人員填寫《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件2)電子版,連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(報名郵箱見附件1),標(biāo)題統(tǒng)一為:“博士報名(姓名+畢業(yè)院校+手機號碼)”。
(三)報名確認(rèn)
1.招聘單位工作人員收到應(yīng)聘材料后,應(yīng)及時進行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。
2.應(yīng)聘人員提交報名信息后,應(yīng)及時與招聘單位(聯(lián)系方式見附件1)確認(rèn)是否通過資格初審,通過資格初審即報名成功。
3.通過資格初審的人員名單,考核前將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公布。
(四)報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報名信息,不能改報其他崗位。未通過資格初審或考核的報考人員,在報名期內(nèi),可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考核使用的身份證必須一致。
2.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考核成績、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。
四、考核方式及組織
本次公開招聘采用專業(yè)考核的方式進行,考核工作由常熟市衛(wèi)健委組織。
1.考核時間、地點、形式由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。
2.考核前,招聘單位將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。
3.考核成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,考核成績當(dāng)場公布。
4.在考核合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。考核成績相同的,則對成績相同人員另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。
5.考核成績及進入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公示,時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項目,由體檢機構(gòu)直接進行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項目,考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行,復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照常熟市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單,在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)、常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員,辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。
3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
七、聘用待遇
本次公開招聘崗位為事業(yè)編制崗位。聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,所在單位可推薦申報各類人才工程,按規(guī)定享受衛(wèi)生人才生活補貼和資目資助。在常熟市工作期間,根據(jù)所在單位引才獎勵規(guī)定和相關(guān)人才政策,可申請享受住房補貼等待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0512—52308510。