中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所（以下簡(jiǎn)稱中信所）是科技部直屬事業(yè)單位。主要定位于為科技部等政府部門提供決策支持，為科技創(chuàng)新主體（企業(yè)、高等院校、科研院所和科研人員）提供全方位的信息服務(wù)；成為全國(guó)科技信息領(lǐng)域的共享管理與服務(wù)中心、學(xué)術(shù)中心、人才培養(yǎng)中心和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究推廣中心，成為國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要支撐，并在全國(guó)科技信息系統(tǒng)中發(fā)揮指導(dǎo)和示范作用。中信所正在加快推進(jìn)“國(guó)際創(chuàng)新戰(zhàn)略智庫(kù)、國(guó)家科技信息大數(shù)據(jù)中心、國(guó)家科技信息資源綜合利用與服務(wù)中心”的建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流科研院所的目標(biāo)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)（含留學(xué)回國(guó)人員）公開招聘1名事業(yè)編制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正。
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì)。
6.留學(xué)回國(guó)人員須符合相應(yīng)落戶政策。
7.年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷可放寬到40周歲，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬到45周歲。
8.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
本次公開招聘事業(yè)編制內(nèi)工作人員1名，具體崗位人數(shù)和要求詳見《中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所2023年公開招聘崗位信息表》（見附件1）。
三、招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2023年12月31日17：00前將應(yīng)聘材料（包括本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等電子版材料，pdf格式，壓縮包大小不超過40MB）及人員報(bào)名表（見附件2）發(fā)送至郵箱：zxsrsc@istic.ac.cn。郵件主題格式為“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。
2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。如報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)未達(dá)到3:1比例，則取消該崗位招聘�？荚嚂r(shí)間及參加考試人員名單將在科技部網(wǎng)站及中信所網(wǎng)站上公布。
3.綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按1:5確定崗位面試人選，不足1:5的，按實(shí)際參加人數(shù)確定，成績(jī)不低于60分方有資格進(jìn)入面試。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分�？荚嚾藛T名單及時(shí)間、地點(diǎn)等將在科技部和中信所網(wǎng)站上公布。
4.考察、體檢。根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%）按照1:2確定考察人選，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力情況進(jìn)行考察，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如有考察、體檢不合格，由招聘單位集體研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知考生本人，不再另行公告。體檢和考察時(shí)間另行通知。
5.公示。根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、科技部網(wǎng)站和中信所網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
6.聘用。公示期滿后無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.請(qǐng)及時(shí)查看科技部、中信所門戶網(wǎng)站，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過資格審核或筆試、面試者，不再單獨(dú)通知。
5.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的費(fèi)用自理。
聯(lián)系電話：010-58882022
電子郵箱：zxsrsc@istic.ac.cn
聯(lián)系人：王老師