為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘社區(qū)工作者�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招考職位

本次共招聘社區(qū)工作者86名，詳見《銅官區(qū)2024年公開招聘社區(qū)工作者職位表》(附件1)。

三、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（一）遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)。熱愛社區(qū)工作，身體健康，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識，服從組織安排。

（二）具有銅陵市縣區(qū)戶籍。

（三）具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

（四）年齡在35周歲以下，有三年及以上工作經(jīng)歷的放寬至40周歲。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年1月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

2.受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、加分審核、資格復(fù)審、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

符合條件人員于2024年1月8日9點(diǎn)-12日16點(diǎn)登錄銅陵市人力資源考試院報(bào)名系統(tǒng)（http://60.173.0.215:8008/），網(wǎng)上填寫報(bào)名信息，報(bào)考人員須在報(bào)名截止時(shí)間前完成，否則視為未完成報(bào)名。

招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于1月15日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不改報(bào)的視為放棄。

此次報(bào)名不收費(fèi)。有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由區(qū)招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

（二）筆試

筆試成績?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試側(cè)重工作實(shí)務(wù)，主要測試時(shí)事政治、黨建基礎(chǔ)知識、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識、公文寫作等。

考試時(shí)間為2024年1月27日（星期六）上午9:00—10:30。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

報(bào)考人員可于2024年1月23日-27日從銅陵市人力資源考試院報(bào)名系統(tǒng)（http://60.173.0.215:8008/）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在銅陵市，詳見《準(zhǔn)考證》。

（三）加分審核

筆試結(jié)束后，在規(guī)定時(shí)間攜帶加分佐證材料原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)參加現(xiàn)場加分情形審核：每一個(gè)加分項(xiàng)所需佐證材料，報(bào)考人員按時(shí)完整提交的，該項(xiàng)獲得加分;不按時(shí)提交或無法提交或提交不齊全、不完整的，該項(xiàng)不得加分。加分項(xiàng)佐證材料須一次性交齊，不能補(bǔ)交。（具體提供材料詳見附件2）。

現(xiàn)場加分審核須由考生本人在審核現(xiàn)場簽字確認(rèn)，不得委托他人。

1、審核時(shí)間：2024年1月29日(周一)上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。不按規(guī)定時(shí)間參加加分審核者則視為自動(dòng)放棄加分。

2、地點(diǎn)：銅官區(qū)政府行政會議中心第一會議室(地址：銅陵市銅官區(qū)木魚山大道666號)。

3、加分規(guī)則說明

報(bào)名人員符合以下情況每項(xiàng)可獲得加分，直接在筆試分?jǐn)?shù)上追加：

（1）持有社會工作職業(yè)資格證書(其中持初級證書加1分，持中級及以上證書加2分)。

（2）有1年及以上銅官區(qū)所屬鎮(zhèn)（辦）、社區(qū)工作經(jīng)歷的人員（截至2024年1月31日前，每滿一年加2分。此項(xiàng)最高加5分）。

（3）自主就業(yè)的退役士兵（截至2024年1月31日前，每服役滿1年加1分,獲得中央軍事委員會授予榮譽(yù)稱號的加10分，獲得軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)級單位授予榮譽(yù)稱號或者榮獲一等功的加8分，榮獲二等功的加6分，榮獲三等功的加2分，多次獲得榮譽(yù)稱號或者立功的，按照其中最高等級加分；榮獲“四有”士兵的每次加0.5分。此項(xiàng)加分最高不得超過10分。）

（4）以上情況可以疊加。

報(bào)考人員可登錄銅官區(qū)政府網(wǎng)查詢加分結(jié)果公示。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)最終成績從高分到低分等額確定資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶口簿、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

（五）體檢

資格復(fù)審合格人員參加體檢考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行））有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢中出現(xiàn)不合格者，按最終成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。

體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察擬錄用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)�？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.tltg.gov.cn/）公示7天。

（七）聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，所空崗位按本辦法依次等額遞補(bǔ)。

本次公開招聘的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

聘用人員工資福利待遇遵照《銅官區(qū)聘用人員工資福利管理實(shí)施方案》執(zhí)行。

五、建立編外聘用人員后備人才庫

在本次招考計(jì)劃外的人員以1：3的比例按最終成績從高到低的順序建立編外聘用人員后備人才庫。自公示之日起至下一次啟動(dòng)公開招聘前，根據(jù)用人單位需求，經(jīng)區(qū)政府研究同意后，按后備人才庫人員的最終成績高低進(jìn)行統(tǒng)籌分配，體檢、政審合格后按程序辦理錄用手續(xù)。不服從分配人員視為放棄補(bǔ)錄資格。

六、其他事項(xiàng)

相關(guān)招聘信息，將在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.tltg.gov.cn/）等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0562-6862783（銅官區(qū)人社局）

考務(wù)咨詢電話：0562-2168711（市人力資源考試院）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2810076、2899208（銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

招聘單位咨詢電話詳見《銅官區(qū)2024年公開招聘社區(qū)工作者職位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

此次招聘工作解釋權(quán)歸銅官區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件1：銅官區(qū)2024年公開招聘社區(qū)工作者職位表.xlsx

附件2：銅官區(qū)2024年社區(qū)工作者公開招聘加分情形審核工作指引.docx