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2024年山東濱州職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才公告【160人】

時(shí)間:2024-01-05 10:14:56 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《濱州市高層次人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(濱人組發(fā)〔2018〕3號(hào))、《濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程(試行)》(濱組發(fā)〔2019〕5號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將濱州職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)應(yīng)聘人員年齡一般不超過40周歲,具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡不超過45周歲。特別優(yōu)秀的人才,年齡可適當(dāng)放寬至50周歲;

(七)具有招聘崗位要求的專業(yè)條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘崗位、計(jì)劃和具體要求詳見《濱州職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、體檢考察程序,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。

聘用人員為控制總量備案管理人員,按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省委編辦、山東省財(cái)政廳《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))進(jìn)行管理。

三、招聘程序

本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢考察、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員。面試、體檢考察、聘用情況在學(xué)校網(wǎng)站(www.bzpt.edu.cn)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(bzzyxyrsc@163.com)進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版壓縮成文件包發(fā)送,所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件請(qǐng)命名為“崗位名稱+姓名”。

2.報(bào)名需要提交的電子版材料

(1)《濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2),表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片(純色背景);

(2)《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3);

(3)符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。2001年及以后的普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提供《就業(yè)推薦書》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明,并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(4)身份證(正反面);

(5)如應(yīng)聘人員存在人事(勞動(dòng))關(guān)系,應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)向單位匯報(bào),并提交單位出具的同意報(bào)考證明(證明最遲于考察前提交,逾期未提交的終止招聘程序)。同意應(yīng)聘的證明主要內(nèi)容包括:應(yīng)聘人員姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作起止時(shí)間、工作崗位、是否同意參加濱州職業(yè)學(xué)院招聘,并加蓋單位公章;

(6)個(gè)人工作業(yè)績(jī)材料:承擔(dān)的科研課題,發(fā)表的論文、著作,取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才稱號(hào)等。

3.資格審核

資格審核工作,貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

(二)考試

考試形式為面試。學(xué)校組建高層次人才評(píng)議委員會(huì),負(fù)責(zé)高層次人才面試工作。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、科研能力、專業(yè)技能水平等方面的內(nèi)容。

面試采取答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行,面試成績(jī)采用百分制,面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)。

面試時(shí)間單獨(dú)通知,面試成績(jī)?cè)跒I州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(三)體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),從高分到低分按照1:1的比例,確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。學(xué)校和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

根據(jù)實(shí)際需要,考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(四)公示聘用

按照面試、體檢考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校黨委研究,確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由學(xué)校提出聘用意見,報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的,學(xué)校按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序,辦理手續(xù),學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

受聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

四、待遇

全職引進(jìn)并與學(xué)校簽訂5年以上工作合同的高層次人才,基本待遇如下:

1.安家費(fèi)15萬元-100萬元(稅前)。

2.服務(wù)期內(nèi),學(xué)校每月發(fā)放人才津貼2000元。

3.入職后享受副教授工資及相關(guān)待遇。試用期滿考核合格,達(dá)到學(xué)校職稱評(píng)審代表性成果要求的,可通過重點(diǎn)人才綠色通道評(píng)聘副教授。

4.在科學(xué)研究、重大科研項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購(gòu)置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持。

5.符合我市人才引進(jìn)政策的,可協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動(dòng)、入住人才公寓、子女入學(xué)、申請(qǐng)生活補(bǔ)貼等有關(guān)事宜。

以上事項(xiàng)和待遇均可按照“一人一議、一事一議”原則協(xié)商。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,并保持通訊暢通。

2.其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘、濱州市和學(xué)校高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.歡迎未涵蓋在本次崗位條件內(nèi)的高層次人才積極投遞簡(jiǎn)歷、詢洽學(xué)校招聘熱線。

咨詢電話:0543-5089519。

附件1.濱州職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

附件2.濱州職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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