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為全面貫徹落實中央、省委、市委關于人才工作的部署和要求,進一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚,持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結構,助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會引進一批優(yōu)秀高層次人才,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進數(shù)量與范圍
(一)引進數(shù)量
本次計劃引進高層次人才10名(具體崗位詳見附件1)。
(二)引進范圍
國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經(jīng)教育部學歷認證的國(境)外全日制高校博士研究生。具有全日制博士研究生學歷學位的優(yōu)秀高層次人才,不受專業(yè)、引才數(shù)量限制,可根據(jù)引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授,以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
二、引進待遇
1.事業(yè)單位引進人員納入事業(yè)編制管理,試用期滿,選擇事業(yè)單位管理崗位的,作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng)。
2.相關待遇:(1)政策待遇。博士試用期滿考核合格的,享受正科級(中級職稱)待遇;符合《公務員調(diào)任規(guī)定》且表現(xiàn)優(yōu)秀的可調(diào)任公務員職務。(2)生活補貼。博士每月發(fā)放5000元生活補貼,補貼不超過3年。(3)購房補貼。博士在我縣購買商品住房,符合我市人才政策的,給予20萬元購房補貼。(4)其他政策。博士可認定為“優(yōu)秀人才”,發(fā)放人才服務金卡,享受高層次人才綠色通道,提供配偶安置、子女入學、父母養(yǎng)老、科研服務、醫(yī)療保健、交通服務、文體服務等多種優(yōu)惠政策和便利服務。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的領導,自覺遵守黨紀國法,政治思想素質(zhì)好,品行端正。
2.在校學習期間成績優(yōu)異,身體健康。
3.符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件。
4.博士研究生年齡不超過40周歲(1983年2月26日以后出生,以報考所用學歷確定限制年齡)。
5.在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應學位證書。2024年普通高校應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書,須在2024年7月31日前取得;在國(境)外教學科研機構學習,與國(境)內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員,報名前未取得教育部門學歷認證材料的,采取“承諾+容缺”方式,允許先參加考試,并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。
6.有下列情形之一的人員不得報名:
(1)在校期間受過院系及以上處分的。
(2)因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的,涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
(3)在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的。
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
(5)在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
(6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避的情形。
(7)其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
四、引進程序
人才引進采取網(wǎng)上報名、資格審查、組織面談、考察體檢、選擇崗位、公示聘用的程序進行。
(一)報名
報名時間:2024年2月26日9:00-2月29日16:00
報名方式:采取發(fā)送電子郵件的方式進行,應聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)提交相關材料電子掃描件進行網(wǎng)絡報名。報名時間截止后收到的郵件不再納入資格審查范圍。應聘人員下載并填寫《2024年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進報名登記表》(附件2),如實填寫相關個人應聘信息,并上傳相關資格材料(PDF或JPG格式文件),掃描壓縮成文件名為“學校名稱+姓名+電話號碼”的壓縮包發(fā)送至ygrcyj@126.com。(報名附件超過10M的,須按照超大附件發(fā)送到指定報名郵箱)。網(wǎng)上報名需提交的材料:
(1)《2024年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進崗位報名表》(附件2);
(2)個人近期2寸彩色免冠照片電子版(jpg格式不小于20kb);
(3)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面,PDF格式);
(4)學歷學位證書、崗位所需相關證書(屬應屆畢業(yè)生報考的,可提供學信網(wǎng)學籍認證報告和高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
(5)在國(境)外獲得學歷學位的,提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的,提交由考生本人簽字并按手印的容缺承諾書;
(6)在職人員報名的,還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報名介紹信;
(7)誠信承諾書(附件3)。
(二)資格初審
初審時間:2024年2月26日11:00-3月1日17:00
招聘工作人員按照人才引進公告規(guī)定,對應聘人員的資格條件進行初審。對符合條件的應聘人員,電話或郵箱告知資格初審結果。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù),凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消報考及聘用資格。
(三)組織面談
博士研究生免考試環(huán)節(jié),直接面談,不設淘汰比例,全部進入考察范圍。
面談時間地點等有關事項將在陽谷縣人民政府網(wǎng)站或陽谷人社微信公眾號另行通知。
報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致),按照規(guī)定的時間和地點參加面談。未按要求參加面談的,視為自動放棄。
(四)考察體檢
考察成立專門考察組,采取多種形式,全面了解引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并依據(jù)相關規(guī)定對引進人員個人檔案進行審查。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務員標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄,后果完全由本人承擔。
(五)選擇崗位
具有全日制博士研究生學歷學位的優(yōu)秀高層次人才,根據(jù)引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。單位編制沒有空缺的,使用高層次人才周轉編制進行調(diào)劑。
(六)公示聘用
對擬聘用人員,面向社會進行公示,公示期為7個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
新聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
無故放棄考察、體檢、聘用資格的,記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫,不得再參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。
五、其他事項
本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
考生在整個招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應當及時聯(lián)系陽谷縣委組織部或陽谷縣人力資源和社會保障局變更聯(lián)系電話,以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜,由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話:0635-6212699(組織部)
0635-6173020(人社局)
附件1:陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進崗位匯總表.xlsx
附件2:陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進崗位報名表.doc
中共陽谷縣委組織部
陽谷縣人力資源和社會保障局
2024年2月1日