為進一步加強全市青年人才儲備和管理，優(yōu)化全市人才隊伍結構，根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》并結合實際，決定面向國內(nèi)高校和全球排名前200名的高校（參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名）畢業(yè)生優(yōu)選引進一批高素質青年人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、優(yōu)選范圍和數(shù)量
優(yōu)選職位分為四類，其中綜合管理A、綜合管理B兩類職位面向全國普通高校2024屆全日制博士研究生、碩士研究生，以及全球排名前200名高校畢業(yè)的博士、碩士；綜合管理C、綜合管理D兩類職位面向第二輪“雙一流”建設高校2024屆全日制本科生，以及全球排名前200名高校畢業(yè)的本科生。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。
2024年棗莊市計劃優(yōu)選青年人才50名左右，可根據(jù)報名、面試和考察情況，適當增減引進計劃。具體職位如下：
二、資格條件
（一）基本條件
1、政治素質好，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。
2、在�；蚬ぷ髌陂g綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言表達能力，較好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力，作風樸實，誠實守信，有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神。
3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排。
4、按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書。引進高校范圍不包括網(wǎng)絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校等；引進高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。
（二）具體要求
1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權，年滿18周歲（2006年7月31日以前出生）。
2、大學本科生25周歲以下（1998年8月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1993年8月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年8月1日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。大學期間入伍服兵役人員，報考年齡按服役期順延。
3、2024年應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生范圍：
（1）在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），且未落實工作單位的2024年畢業(yè)生。
（2）2023年8月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證，且未落實工作單位的留學回國人員。
4、第二輪“雙一流”建設高校名錄以外的國內(nèi)普通高校全日制應屆畢業(yè)生須滿足以下條件：
（1）中共黨員（含預備黨員，已列為黨員發(fā)展對象且錄用報到前能被發(fā)展為預備黨員的可以報考）。
（2）擔任主要學生干部連續(xù)半年以上（主要學生干部包括班長、班團支部書記，校<院系>學生會主席、校<院系>學生會副主席、校<院系>學生會秘書長、校<院系>學生會某部部長，黨支部書記）。
5、學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2024年7月31日前取得�？忌谝�(guī)定時間內(nèi)未取得相應畢業(yè)證和學位證的，取消錄用資格。
6、考生應以最高學歷畢業(yè)院校報名，所學專業(yè)應為哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學學科門類下設的專業(yè)，限以主修專業(yè)報考。
（三）有下列情形人員不得報名：
1、在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。
2、在讀高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。
3、在讀高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。
5、棗莊市內(nèi)黨政機關、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的人員不得報考。
三、優(yōu)選程序
（一）發(fā)布公告。通過相關媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布2024年優(yōu)選公告。
（二）網(wǎng)上報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間：2024年3月4日9:00—3月8日16:00
查詢時間：2024年3月4日14:00—3月9日16:00
報名網(wǎng)站：棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）
具體辦法：
1、個人報名。報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報、提交個人相關信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片（其中，報名人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負），系統(tǒng)生成《2024年棗莊市青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。
2、網(wǎng)上初審。市青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報名人員生成《報名表》后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，并于24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報名人員承擔相應后果。
3、網(wǎng)上查詢。報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。網(wǎng)上初審通過的，在查詢時間截止前，須下載打印《報名表》（內(nèi)含《誠信承諾書》）。
報名結束后，各優(yōu)選崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到2:1，則按相應比例核減優(yōu)選數(shù)量，并將未完成的計劃調(diào)劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。
（三）面試。面試采取結構化面試（或面談）方式，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格初審人數(shù)過多，則增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，最終按照面談成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，面談成績不計入面試成績。
面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績（計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值〉）。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關注“人才棗莊”微信公眾號。
（四）考察和資格復審。市青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察組，到人選所在高�；蛩谏鐓^(qū)開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。
考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選�？疾鞎r，側重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選�？疾旖M根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。
（五）體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。除特殊情況經(jīng)市青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報名人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
（六）公示引進。根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進人選，在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行崗位調(diào)劑、遞補、公示。
資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。
四、管理培養(yǎng)
（一）崗前培訓。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。
（二）試用期管理。優(yōu)選的青年人才與棗莊市青年人才儲備中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由棗莊市財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。
（三）基層掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿，由組織部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到市直事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
（四）后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年（含試用期），由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理；博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位。
五、待遇政策
（一）補貼補助。對擇業(yè)期內(nèi)（畢業(yè)3年內(nèi)，以簽訂試用期合同時間為準）優(yōu)選的青年人才中未享受過我市高校畢業(yè)生補貼政策的，參照棗莊市事業(yè)單位引才政策，按照博士每人每月1500元、碩士每人每月1000元、本科生每人每月500元的標準發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。上述租房和生活補貼，在試用期間（含掛職鍛煉）由市級財政負擔，試用期滿后由用人單位同級財政負擔。對畢業(yè)5年內(nèi)通過人才優(yōu)選途徑進入我市事業(yè)單位工作的博士、碩士、本科生，按照我市人才購房補助相關政策，由住房所在區(qū)（市）財政分別給予10萬、5萬元、2萬元購房補助。人才引進相關政策調(diào)整時，一并聯(lián)動調(diào)整。
（二）配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由同級組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
（三）子女就學。優(yōu)選的博士，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據(jù)本人意愿在全市范圍內(nèi)公辦義務教育階段學校（含公辦幼兒園）就讀。
本公告由中共棗莊市委組織部、棗莊市人力資源和社會保障局負責解釋。
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中共棗莊市委組織部0632—86868098685889
技術咨詢電話：
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