為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))以及臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2024年臺(tái)州市屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及條件
(一)招聘單位及崗位
2024年市屬部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員160名,具體的招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《2024年臺(tái)州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(附件1)。該網(wǎng)站為發(fā)布本次公開(kāi)招聘其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。
(二)招聘崗位所需資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);
3.年齡為35周歲及以下(個(gè)別崗位特別說(shuō)明的除外),戶籍不限;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位,學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng))、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件,以附件1為準(zhǔn);
6.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。
(三)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
各招聘崗位所列的專(zhuān)業(yè)要求由招聘單位(或主管部門(mén))根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部、浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄,按照門(mén)類(lèi)、類(lèi)、具體專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設(shè)定。招聘單位將結(jié)合專(zhuān)業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求,對(duì)專(zhuān)業(yè)條件予以綜合認(rèn)定,對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè),按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則把握。接受應(yīng)聘的專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)相對(duì)應(yīng)。專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。
二、報(bào)考程序
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(一)報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間:2024年3月27日9:00-4月2日17:00。
資格初審時(shí)間:2024年3月27日-4月2日。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息,上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后,由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位,視作報(bào)名無(wú)效。
通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。
(二)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間:2024年4月3日9:00-4月7日17:00。
通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定,每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的,則取消該崗位招聘計(jì)劃)。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況,將在臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.zjtz.gov.cn)公布。
因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位已繳費(fèi)人員,自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因,無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)權(quán),退還考試費(fèi)。
(三)下載準(zhǔn)考證
時(shí)間:2024年4月24日—4月27日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄網(wǎng)址
http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下載并打印《準(zhǔn)考證》。
三、筆試時(shí)間和科目
2024年4月27日
上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》
下午2:00—3:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
專(zhuān)業(yè)科目具體筆試時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
各崗位的筆試科目詳見(jiàn)附件1,筆試單科成績(jī)滿分為100分。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致),按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目考試不得使用計(jì)算器。缺考其中任何科目者不能入圍下一環(huán)節(jié)。
筆試考務(wù)工作由臺(tái)州市人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。
四、確定技能測(cè)試和面試對(duì)象
筆試成績(jī)公布后,根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī),按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象,其中設(shè)有技能測(cè)試的崗位先按1:5的比例確定技能測(cè)試對(duì)象,再根據(jù)“(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試成績(jī)×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例”的成績(jī)按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。若遇最后一名同分,則一并列入技能測(cè)試和面試對(duì)象。
技能測(cè)試和面試對(duì)象不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
五、資格復(fù)審
技能測(cè)試和面試前,要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位(或主管部門(mén))負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定平臺(tái)公布。資格復(fù)審合格者方能參加技能測(cè)試和面試。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)(或證件、證明)等原件及復(fù)印件。2024年普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的,提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?沙质〖(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》),因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的,由本人提供書(shū)面說(shuō)明。留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件,其中2024年畢業(yè)的留學(xué)人員可先提供國(guó)(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明。委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
報(bào)考人員資格復(fù)審不合格,或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,由招聘單位(或主管部門(mén))在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
六、技能測(cè)試和面試
(一)技能測(cè)試
增設(shè)技能測(cè)試的崗位,由招聘單位(或主管部門(mén))在面試前制定技能測(cè)試工作方案,報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案后由招聘單位(或主管部門(mén))按規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。
技能測(cè)試滿分為100分,合格分為60分。技能測(cè)試不合格者,不列入面試對(duì)象。
(二)面試
面試考務(wù)工作由臺(tái)州市人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。
七、確定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)考試總成績(jī),按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(總成績(jī)相等的,以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先,若筆試總成績(jī)亦相同,則需另行復(fù)試)。
考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的崗位,則考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試成績(jī)×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例。
考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
八、體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位(或主管部門(mén))組織實(shí)施。
體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),可按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察?疾靺⒄展珓(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行,以主管部門(mén)及招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
體檢、考察實(shí)施前,若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的,由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后,招聘單位(或主管部門(mén))根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況,提出擬聘用人員名單,報(bào)送臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局并在其局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由招聘單位(或主管部門(mén))按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿后,擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。2024年普通高校畢業(yè)生,憑畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)辦理聘用手續(xù),不能在2024年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的,取消聘用資格。2024年畢業(yè)的留學(xué)人員,不能在2024年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的,取消聘用資格。上述情況,由招聘單位提出,經(jīng)主管部門(mén)同意,報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案后,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度,新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核不合格的,取消聘用。
高校、醫(yī)院聘用人員使用報(bào)備員額事業(yè)編制,列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理,實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。
十、其他事項(xiàng)
(一)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2024年3月27日(35周歲及以下,是指1988年3月27日以后出生,以此類(lèi)推)。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)(證明)等取得時(shí)間截至2024年3月27日(附件1有專(zhuān)門(mén)說(shuō)明的除外)。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué),不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
(二)招聘對(duì)象范圍為2024年普通高校畢業(yè)生的崗位,2022年、2023年普通高校畢業(yè)生,或同期畢業(yè)并可在2024年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員,以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員,可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。
(三)在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位。
(四)在普通高校就讀的非2024年畢業(yè)生不能報(bào)考,在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))第九條規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的,不得報(bào)考。
(五)資格復(fù)審前,中小學(xué)教師應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校。若未按要求報(bào)告,由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù),未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的,視作放棄。
(六)報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、人力社保部門(mén)核發(fā)的社會(huì)保障卡、公安部門(mén)出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。
(七)報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。
(八)資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
(九)根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)),人事錄用考試中涉及以下行為的:故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲,持假證件參加考試,使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備,串通作弊或者有組織作弊,由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等,將在“信用浙江”上予以公布。
(十)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(十一)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理處)反映(電話:0576-88511069),以便及時(shí)研究處理。
十一、咨詢和監(jiān)督
各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題,請(qǐng)與各招聘單位(或主管部門(mén))直接聯(lián)系,咨詢電話詳見(jiàn)附件1。
有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題,請(qǐng)咨詢臺(tái)州市人事考試院信息科,電話:0576-88511408。
臺(tái)州市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話(監(jiān)督電話):0576-88519393。
本公告涉及招聘單位崗位類(lèi)別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位(或主管部門(mén))負(fù)責(zé)解釋。臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。
附件: