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2024年安徽宿州學(xué)院高層次人才招聘公告【40人】

時間:2024-03-30 11:11:39 點擊:

為做好2024年度宿州學(xué)院面向社會公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、學(xué)校簡介

宿州學(xué)院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市,地處安徽最北部,蘇、魯、豫、皖四省交界,襟臨沿海、背依中原,是淮海經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū)的核心城市之一,京滬、隴海、宿淮鐵路,京滬高鐵,連霍、京福、泗許高速公路縱橫貫穿,有中國觀賞石之鄉(xiāng)、書畫藝術(shù)之鄉(xiāng)、民間藝術(shù)之鄉(xiāng)等美譽,是全國文明城市。2015年獲批為安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)立項建設(shè)單位,2019年獲批為碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。學(xué)校堅持“地方性、應(yīng)用型”辦學(xué)定位,構(gòu)建了以工學(xué)、管理學(xué)為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。現(xiàn)有15個二級學(xué)院,66個本科專業(yè),涵蓋工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)等八大學(xué)科門類,形成了信息技術(shù)、食品醫(yī)藥、材料化工、機械制造、礦產(chǎn)資源、經(jīng)濟(jì)管理、文化藝術(shù)7類應(yīng)用型專業(yè)群。

二、招聘計劃及崗位條件

招聘崗位、所需專業(yè)及人數(shù)等,詳見宿州學(xué)院2024年度高層次人才公開招聘崗位匯總表(見附件)。

三、基本條件及人才類別

(一)基本條件

遵守黨紀(jì)國法,堅持四項基本原則,忠誠黨和人民的教育事業(yè),具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。身心健康,能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員,不得報考應(yīng)聘:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)人才類別及引進(jìn)待遇

見宿州學(xué)院2024年度高層次人才引進(jìn)政策。

四、引進(jìn)方式

高層次人才引進(jìn)主要通過公開招聘,報經(jīng)省主管部門審批,審批通過的以占編方式聘用。

五、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘人員向二級學(xué)院人才招聘郵箱、人事處招聘郵箱同時遞交以下應(yīng)聘材料:(1)身份證(正反面);(2)個人簡歷;(3)博士學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆博士研究生,提交三方就業(yè)協(xié)議或者學(xué)籍在線證明);(4)發(fā)表的論文及其他科研成果材料。以上材料郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘二級學(xué)院+專業(yè)”。(5)應(yīng)聘者只能報考一個二級學(xué)院。

(二)資格審查與考核

以二級學(xué)院自主組織考核為主,可根據(jù)需要邀請人事處、教務(wù)處、科研處和紀(jì)委辦人員參加?己藘(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)道德等,采取包括面試、試講、學(xué)術(shù)成果評價三個環(huán)節(jié),各環(huán)節(jié)成績均以百分制計算,應(yīng)聘人員最終考核成績,則按照面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評價占40%的規(guī)則,最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

(三)確定擬聘人員

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績,從高分到低分排序,按1:1比例確定擬聘人員(如考核總成績相同,按試講成績從高分到低分排序)。

(四)體檢與考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測試,體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

體檢與考察合格者,經(jīng)學(xué)校研究同意后,在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單,公示期為7個工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

(六)簽約與聘用

公示無異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的,履行簽約聘用手續(xù)。

應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議,逾期取消擬聘資格,考核結(jié)果無效。應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在2024年12月31日前報到。

歷屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù),逾期取消錄用資格。

報到時攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書、離職證明等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位者,同時應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生如有聘用單位,入校報到時,須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

報到時簽訂聘用合同,同時簽訂人才服務(wù)協(xié)議,提交科研考核材料,由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行科研業(yè)績考核,確定人才類別。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假信息的,一經(jīng)查實,學(xué)校可以隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

六、相關(guān)說明

(一)人才標(biāo)準(zhǔn)中所列業(yè)績成果,是指攻讀博士以來,近五年取得的業(yè)績成果為主,有關(guān)等級、類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。

(二)聘期任務(wù)和考核及其他事宜按照學(xué)校相關(guān)文件等規(guī)定執(zhí)行。

(三)夫妻雙方均為高層次人才,同等條件下優(yōu)先同時引進(jìn)。購房補貼按較高一方享受后,另一方享受本人的50%(如夫妻雙方均為A類博士以上優(yōu)秀人才,另一方享受本人的75%),其他待遇可以兼享。

(四)按照規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期滿考核合格后正式聘用。

(五)在簽訂高層次人才服務(wù)協(xié)議、約定服務(wù)期后,方可享受相關(guān)待遇。

(六)應(yīng)聘者應(yīng)符合學(xué)校公布的招聘計劃中的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求,招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位委員會《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022)》發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

七、違約責(zé)任

按聘用合同和人才服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,相關(guān)職能部門、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人為成員的專任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處。

九、工作監(jiān)督

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行,同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話:0557-2871685,信訪舉報郵箱:xfjb@ahszu.edu.cn。

本公告未規(guī)定的事項,以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址:安徽省宿州市教育園區(qū)

人事處人才招聘郵箱:rsczp@ahszu.edu.cn

聯(lián)系人:王老師電話:0557-2871500

附件:宿州學(xué)院2024年度高層次人才公開招聘崗位匯總表.xls

宿州學(xué)院

2024年3月27日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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