根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）博士研究生報考的，年齡40周歲以下（1983年3月以后出生），碩士研究生報考的，年齡30周歲以下（1993年3月以后出生）；應(yīng)聘中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位的，見崗位具體要求；
（三）遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年3月。
普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學歷、學位證書應(yīng)在2024年3月29日以前取得。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號)文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策。
二、招聘崗位
崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。
三、報名及資格審查工作
1.報名
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年10月31日。面試、聘用結(jié)果在日照市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。招聘單位將定期在日照市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。
采取電子郵件報名的方式進行。符合條件的應(yīng)聘人員如實填寫《2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2），連同本人有效身份證、國家承認的學歷學位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的證明材料（PDF掃描件）以壓縮包形式在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至各招聘單位電子郵箱進行報名，郵件標題及壓縮包均命名為“崗位名稱＋姓名＋電話”。各招聘單位報名郵箱詳見《2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查看崗位要求，確認符合崗位條件后再進行報名。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。為確保報名工作無遺漏，應(yīng)聘人員報名后請及時電話聯(lián)系報考單位確認。
2.資格初審
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進行資格初審，并對初審結(jié)果負責。資格初審結(jié)果將通過電話形式反饋。按照通過資格初審的實有人數(shù)確定進入考試范圍人選。
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消資格。
四、考試安排
考試采取面試考核的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員從事本專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。招聘單位根據(jù)崗位需求確定面試考核的方式，可采取答辯、面談交流、專業(yè)測試等方式進行。
面試考核成績即為考試總成績，考試總成績采用百分制計分。考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚囋O(shè)定合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察體檢范圍。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，采取加試的方式確定。
考試具體形式、時間和地點另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，等額進行考察體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出遞補意見，依次等額遞補。
招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）對公開招聘違紀違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認定和處理。
（三）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
附件：