為實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育提質(zhì)增效，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校更好更快地發(fā)展，學(xué)校面向社會公開招聘合同制工作人員。根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）、《關(guān)于科學(xué)做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社函〔2024〕15號)等文件精神，結(jié)合我校崗位空缺情況及工作需要，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公告共招聘合同制工作人員共計(jì)9名,具體崗位及條件詳見《2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位及其資格條件一覽表（3號）》（附件1）。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.18周歲以上35周歲以下（1988年3月28日至2006年3月28日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時間點(diǎn)均以2024年3月28日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件
1.具體招聘崗位及其資格條件詳見《2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位及其資格條件一覽表（3號）》（附件1）。
2.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生。同時，在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
7.上述不得報(bào)考情形時間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時間為準(zhǔn)。
（四）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、招聘組織方式
本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘面試、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進(jìn)行。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過學(xué)校官方網(wǎng)站（http://www.jljy.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名時間
1.報(bào)名時間
2024年4月8日-4月10日9:00-15:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)
吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院致遠(yuǎn)樓5215會議室，同時在報(bào)名時間內(nèi)發(fā)送報(bào)名材料至人事處招聘電子郵箱（rsc@jljy.edu.cn）。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名人員須填寫《2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表（3號公告）》（附件2），準(zhǔn)備本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料掃描件及近期（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中在讀2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名人員須將上述報(bào)名材料在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時，考生需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院+招聘崗位+考生姓名+公告3號”模式，如：吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院+英語教師+張三+公告3號),待面試前資格審查時送達(dá)報(bào)名表及相關(guān)證件原件。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書（網(wǎng)簽的除外）和報(bào)到證，3年內(nèi)擇業(yè)期內(nèi)未派遣的往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證。
（2）已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，也可提供解約證明。
（3）招聘崗位有“中共黨員”要求，須提供中共黨員證明�？忌蛇x擇以下方式之一提供證明：a.黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信；b.黨員證明，須畢業(yè)學(xué)校組織部門蓋章或現(xiàn)黨員組織關(guān)系所在黨委組織部門蓋章；c.入黨志愿書全本復(fù)印件（須人事檔案所在部門蓋章）。
（4）招聘崗位有學(xué)生干部工作經(jīng)歷要求，須提供學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明。考生可選擇以下方式之一提供證明：a.學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明；b.學(xué)生干部聘書掃描件（以上證明均須畢業(yè)學(xué)校院系蓋章）。
（5）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動合同、社會保險繳納證明及所在單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信。工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時間點(diǎn)為2024年3月28日，即到2024年3月28日累計(jì)工作時間每達(dá)到12個月計(jì)為1年（在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
4.請考生確保報(bào)名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查。
1.資格審查小組根據(jù)崗位招聘條件對考生報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件進(jìn)行認(rèn)真審查。
2.資格審查結(jié)果現(xiàn)場通知。有異議或需要補(bǔ)充報(bào)名材料人員，報(bào)名結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知報(bào)考人員，5個工作日內(nèi)未接到通知，請?jiān)?個工作日內(nèi)及時與學(xué)校資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
3.面試時間另行通知。
（五）招聘考試
1.面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.按照國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和吉林省《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》的文件要求進(jìn)行。本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時，視情況對報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或筆試加試成績1:3確定�？荚嚂r間另行通知。
3.取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
（六）開考比例
本次公告各崗位不設(shè)開考比例。
六、體檢與考察
面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的方式確定體檢人選）。
體檢合格的考生，資格審查小組對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
七、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘人選，在學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
1.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.2024年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2024年的，可視為2024年畢業(yè)生）。
3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
4.經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同。
九、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
學(xué)校官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：夏老師
聯(lián)系電話：0431-85540689
地址：長春市新電臺街63號吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
郵編：130012
附件1：2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號）.xls
附件2：2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表（3號公告）.xls