根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及我區(qū)事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員8名。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

本次招聘單位為成都空港黨建研究院、成都市雙流區(qū)建設(shè)工程施工安全監(jiān)督站、成都市雙流區(qū)食品快速檢驗(yàn)檢測(cè)中心、成都市雙流區(qū)文物保護(hù)管理所（成都市雙流區(qū)廣都博物館）、成都市雙流區(qū)智慧蓉城運(yùn)行中心、成都市雙流區(qū)公共資源交易服務(wù)中心，均為公益一類事業(yè)單位。

二、招聘范圍、對(duì)象及基本條件

面向社會(huì)招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱的高層次和急需緊缺人才，具體條件詳見(jiàn)《2024年成都市雙流區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘8名事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）（附件1）。應(yīng)聘考生系2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；其他社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》參加公開(kāi)招聘。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3．符合《崗位表》確定的其他條件。

4．委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2．曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。

5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日，2024年4月11日)。

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7．2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

8．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年4月12日—4月30日。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將《2024年成都市雙流區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘8名事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、報(bào)名資料（崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)等各類證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、取得科研成果、獲得獎(jiǎng)勵(lì)（含獎(jiǎng)學(xué)金）等其他證明材料）電子版打包壓縮（命名為“崗位代碼+姓名”）發(fā)送到郵箱slrcsgk@163.com。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)名要求

1．應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位表》等信息，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

2．應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3．應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知雙流區(qū)人社局。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、資格審查

（一）資格初審

由雙流區(qū)人社局進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)反饋至應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留郵箱。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）原件校驗(yàn)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)，原件校驗(yàn)于考核前進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須提供以下資料：

1．《2024年成都市雙流區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘8名事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》一份；

2．《居民身份證》原件和復(fù)印件各一份；

3．本科以來(lái)的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份，國(guó)外（境外）學(xué)歷還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；

4．相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、取得科研成果、獲得獎(jiǎng)勵(lì)（含獎(jiǎng)學(xué)金）的其他證明材料原件和復(fù)印件各一份。

六、考核

考核分為面談和面試，按照先面談后面試的程序進(jìn)行，面談不計(jì)入最終成績(jī)，考核成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。原件校驗(yàn)通過(guò)的應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（一）面談

滿分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。按照面談成績(jī)從高到低2：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到上述比例的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員面談成績(jī)不得低于80分。

（二）面試

區(qū)委黨校教學(xué)科研崗位采用試講+答辯方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)即為最終成績(jī)，面試成績(jī)達(dá)不到80分的視為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位按照面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員名單，如面試成績(jī)相同則按面談成績(jī)排序，如面談成績(jī)?cè)傧嗤瑒t加試面試，按加試成績(jī)排序。

七、體檢

按照已參加面試且成績(jī)合格人員成績(jī)高低依次等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由雙流區(qū)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試且成績(jī)合格人員等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)3次。

八、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е码p流區(qū)人社局無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加面試且成績(jī)合格人員等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)3次。

九、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市雙流區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺，按照已參加面試且成績(jī)合格人員等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)3次。

十、聘用

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)區(qū)委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)雙流區(qū)人社局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。本次招聘實(shí)行最低服務(wù)期限制度，凡被聘用的人員原則上需在我區(qū)服務(wù)滿5年方可按有關(guān)規(guī)定調(diào)（流）動(dòng)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證雙流區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：028-85736266。

咨詢電話：028-85826122。

十二、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都市雙流區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

附件：

1.2024年成都市雙流區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘8名事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位表.xls

2. 2024年成都市雙流區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘8名事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc

成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月11日