普洱市人力資源市場(chǎng)，隸屬于普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，位于普洱市思茅區(qū)振興大道97號(hào)，市場(chǎng)定期舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、各類技能培訓(xùn)，通過人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳、“普洱就業(yè)”官方微信公眾號(hào)及“普洱智慧就業(yè)”“普洱零工”小程序等官方渠道，進(jìn)行政策宣傳、招聘信息推送、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，為更多企業(yè)和求職者提供專業(yè)的招聘求職服務(wù)。

因工作需要，普洱市人力資源市場(chǎng)擬面向社會(huì)公開招聘3名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

根據(jù)普洱《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2020〕86號(hào)），按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘內(nèi)容

（一）招聘崗位：公共服務(wù)管理崗

1.招聘人數(shù)：3人

2.崗位職責(zé)

（1）服務(wù)企業(yè)，對(duì)接企業(yè)，了解企業(yè)用人需求，協(xié)助企業(yè)開展招聘工作；

（2）服務(wù)求職者，登記求職者求職需求，進(jìn)行崗位推薦，幫助求職者就業(yè)；

（3）組織開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，跟蹤了解外出務(wù)工群體的收入情況和就業(yè)情況，提供就業(yè)服務(wù)和崗位推薦；

（4）鏈接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集體就業(yè)相關(guān)人員，開展就業(yè)宣傳相關(guān)工作，如組織線上線下招聘宣傳，開展招聘會(huì)等活動(dòng)；

（5）負(fù)責(zé)維護(hù)線上就業(yè)平臺(tái)，宣傳推廣“普洱就業(yè)”公眾號(hào)、“普洱零工”、“普洱智慧就業(yè)”小程序。收集整理省內(nèi)外崗位信息，完成就業(yè)公眾號(hào)、招聘小程序、零工市場(chǎng)小程序上招聘和就業(yè)政策的編輯和發(fā)布。

3.崗位要求

（1）基本條件

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法犯罪記錄。

②身體健康，男女不限，具有全日制大專及以上學(xué)歷。

（2）綜合素質(zhì)要求

①有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠熟練使用電腦及辦公軟件，具有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，愛崗敬業(yè)、辦事認(rèn)真，有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從工作安排。

②具有行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉微信公眾號(hào)維護(hù)的，同等條件下優(yōu)先考慮。

三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿并進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定，并符合下列條件之一的人員

1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；

3.有勞動(dòng)能力的殘疾人；

4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

5.零就業(yè)家庭人員；

6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。

（二）有下列情形之一的人員不予招聘

1.受過治安或刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)處分期間的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；

5.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

采取線上報(bào)名（指定郵箱：perlzysc@163.com）或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（地址：普洱市思茅區(qū)振興大道97號(hào)普洱市人力資源市場(chǎng)一樓大廳）。

（二）報(bào)名材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（貼上本人正規(guī)照）1份；

2.身份證、戶口簿（復(fù)印件或掃描件）1份；

3.畢業(yè)證書（復(fù)印件或掃描件）1份；

4.提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證打印件。

報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。

（三）報(bào)名時(shí)間

2024年4月23日至5月7日，上午08:30—12:00，下午14:30—18:00（周末及法定節(jié)假日可通過郵箱發(fā)送報(bào)名材料）。

五、招聘流程

（一）資格初審：報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

（二）資格復(fù)核：資格初審?fù)ㄟ^人員，由普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)核。

（三）面試：審核通過的人員，由招聘單位組織報(bào)名人員面試，綜合面試情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

（四）體檢：擬錄用人員在普洱市人民醫(yī)院健康體檢中心進(jìn)行健康體檢，并將體檢報(bào)告交普洱市人力資源市場(chǎng)。

（五）公示：對(duì)經(jīng)資格審核、面試、體檢合格的應(yīng)聘者，普洱市人力資源市場(chǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格后與普洱市人力資源市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查，不符合《普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》條件的，直接取消其資格，不再另行通知。

六、薪資待遇

（一）一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，工資由用人單位按月足額發(fā)放，薪資待遇不低于普洱市思茅區(qū)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）聘用人員病、事假、公休假等請(qǐng)（銷）假手續(xù)參照普洱市人力資源市場(chǎng)在職職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其它事項(xiàng)

（一）有關(guān)信息通過“普洱就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)關(guān)注發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式暢通，若因應(yīng)聘人員不及時(shí)關(guān)注招聘過程信息或因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果，由報(bào)名人員自負(fù)。

（二）參加應(yīng)聘的人員須嚴(yán)格遵守招聘公告規(guī)定，并確保提交的材料信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在招聘工作各個(gè)程序和環(huán)節(jié)中，若因報(bào)名人員資格條件與招聘崗位要求不符的，普洱市人力資源市場(chǎng)有權(quán)取消其資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

本公告未盡事宜，由普洱市人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：彭老師，聯(lián)系電話：0879-2890988。

普洱市人力資源市場(chǎng)

2024年4月22日