為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織開展2024年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行，由市委人才工作局統(tǒng)一組織，有關(guān)部門配合實(shí)施。
二、引進(jìn)計(jì)劃
全市計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才55人（市直事業(yè)單位46人、縣（市）事業(yè)單位9人），具體崗位、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《2024年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1），對(duì)于取得國（境）外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，專業(yè)適當(dāng)放寬。
三、資格條件
（一）碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1993年5月以后出生），博士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年5月以后出生）。
（二）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；具有良好的品行，以及崗位所需的專業(yè)和技能條件；具有正常履職的身體條件。
有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
（一）現(xiàn)役軍人，宣城各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（三）在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考。
報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)間為2024年5月29日9:00至6月2日16:00，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄（https://rsj.xuancheng.gov.cn）。
（二）提交報(bào)考信息。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（三）查詢資格初審結(jié)果。資格審查工作由市（縣）委人才工作局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考人員報(bào)名后至6月3日16:00前可登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。已通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的，在6月3日16:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于6月5日16:00前繳納筆試費(fèi)用，費(fèi)用為45元/人。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功但因招考崗位達(dá)不到開考比例而取消的報(bào)考者，可于6月7日10:00-16:00改報(bào)其他崗位。
（四）筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到4:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
五、筆試
（一）筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分。
筆試時(shí)間為2024年6月23日（星期日）上午9:00-11:00，考點(diǎn)設(shè)在宣城市區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員可于6月20日至21日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（二）筆試成績(jī)。7月上旬，報(bào)考人員可登錄宣城市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。
筆試閱卷完成后，由市委人才工作局研究確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。面試入圍人選根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
六、資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
其中2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料（附件3、4）辦理資格復(fù)審。
至2024年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。
宣城市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在考察時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。無法提供的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)等。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，打印面試通知書，按要求參加面試。面試工作的具體事宜另行公告。
面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。
考試最終成績(jī)于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在宣城先鋒網(wǎng)（https://www.xcxf.gov.cn）公布。
八、體檢與考察
根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分1:1確定崗位體檢人選（考試總成績(jī)相同的，首先按筆試成績(jī)高低順序排序；若筆試成績(jī)相同，則通過加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選）。體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，全面深入了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
九、公示
考察結(jié)束后，將擬引進(jìn)人員名單在宣城先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示。公示后崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
十、審批錄用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，市（縣）委人才工作局會(huì)同編制管理部門辦理審批錄用手續(xù)。
十一、引進(jìn)人才享受政策
（一）引進(jìn)人才納入事業(yè)編制，工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
（二）三年內(nèi)，引進(jìn)人才按政策享受薪酬補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、免費(fèi)入住人才公寓等待遇。因本人辭職、調(diào)動(dòng)及其他原因離開引進(jìn)單位的，取消當(dāng)年度享受的人才政策待遇。
急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作有關(guān)信息通過宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）發(fā)布。本公告由中共宣城市委人才工作局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0563-3023857（市委人才工作局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-12380
中共宣城市委人才工作局
2024年5月22日