根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）規(guī)定，我縣決定組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象
普通高等學(xué)校畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員；年齡為18-35周歲（1988年6月3日至2006年6月3日出生），部分崗位年齡放寬至40周歲以下（1983年6月3日至2006年6月3日出生）。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考:
1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
公告時(shí)間為2024年5月29日至2024年6月2日。
（二）報(bào)名時(shí)間
2024年6月3日9:00至6月7日17:00。
（三）接受報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年6月3日9:00至6月7日17:00登錄“2024年龍門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息管理系統(tǒng)（考生報(bào)名）”（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2804，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）報(bào)名。
1.提供報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)清楚具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時(shí)間登錄招聘系統(tǒng)，填寫(xiě)報(bào)名表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為20KB以下)。
2.系統(tǒng)初步審核。招聘系統(tǒng)將自動(dòng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名表進(jìn)行初審。報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)審核只能對(duì)有限的崗位條件進(jìn)行審核，自動(dòng)審核通過(guò)并不說(shuō)明考生完全符合崗位條件，考生應(yīng)認(rèn)真核對(duì)個(gè)人資料是否完全符合，慎重報(bào)名。
3.報(bào)名開(kāi)始后的前3天每天16:00時(shí)，系統(tǒng)公開(kāi)各崗位報(bào)考人數(shù)。報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，系統(tǒng)將公布崗位報(bào)名人數(shù)。
（四）筆試確認(rèn)
通過(guò)系統(tǒng)初步審核的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加筆試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的考生，視為主動(dòng)放棄考試資格。系統(tǒng)確認(rèn)參加筆試的考生，如因個(gè)人原因未能參加考試的，其后2年內(nèi)不得再報(bào)考本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招（錄）聘考試。具體確認(rèn)時(shí)間另行通知（請(qǐng)關(guān)注龍門(mén)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站）。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》（附件2）要求，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證�？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.國(guó)有單位在職在編人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。
3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4.2024屆國(guó)內(nèi)普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料；在境內(nèi)就讀的2024屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料；其他報(bào)名人員均須于面試資格審核前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須在面試資格審核時(shí)提交教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的原件和復(fù)印件。
5.入圍面試的考生不主動(dòng)作出放棄面試、體檢、考察、聘用資格的，若被聘用，要保證按時(shí)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，將記錄在案，且2年內(nèi)不得參加本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招（錄）聘考試。
6.考生須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2024年版）設(shè)置的專業(yè)名稱和專業(yè)代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)行報(bào)考。
（六）考試
包括筆試和面試。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。
1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為通用能力測(cè)試。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)?cè)谡衅赶到y(tǒng)內(nèi)查詢。
加分：根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2021年6月3日至2024年6月3日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考時(shí)筆試成績(jī)加10分。
符合相關(guān)條件的考生憑由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書(shū)編號(hào)，上傳證明材料原件，并于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)到龍門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局3樓事業(yè)單位人事管理股，提供身份證、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等進(jìn)行加分資格審核確認(rèn)，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加10分，逾期未參加審核的視為放棄加分。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格審查地點(diǎn):龍門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(龍門(mén)縣城迎賓大道699號(hào))，審查時(shí)間另行公告。根據(jù)筆試成績(jī)（在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)），由高分到低分按1:3比例(含并列成績(jī))確定面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過(guò)的考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的，在同崗位筆試合格的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
參加資格復(fù)審人員需提供如下證件和材料：
①.《2024年龍門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打�。�
②.內(nèi)地居民第二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
③.國(guó)有企事業(yè)單位在職在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明原件。
④.以退役大學(xué)生士兵身份報(bào)考的考生需出具退出現(xiàn)役證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或就業(yè)推薦表、入伍所在市的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。
⑤.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員的證明原件及復(fù)印件。
⑥.考生以相近專業(yè)報(bào)考的需提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料原件及復(fù)印件。
⑦.報(bào)考崗位要求中共黨員的，需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（黨費(fèi)證、黨組織（黨委）證明或入黨志愿書(shū)復(fù)印件）。
⑧.2022、2023年普通高校畢業(yè)考生報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的提供自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至報(bào)名首日前未參保證明或個(gè)人社保記錄（常住地及戶口所在地市）。
⑨.與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。
以上材料，需在資格審查期間提交原件和復(fù)印件，逾期不予認(rèn)定，屬個(gè)人證件原件的，驗(yàn)證后退回考生。對(duì)證件和材料不齊全且不能在面試資格審核截止時(shí)間前補(bǔ)全或與報(bào)考條件不相符的，取消面試資格。
3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1∶3的比例（含并列成績(jī)）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。
面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績(jī)公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知縣人社局，可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在上述網(wǎng)站上公布。
（七）體檢與考察
1．體檢對(duì)象。按招聘崗位數(shù)，在綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。
2．組織體檢。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）實(shí)施。
3．考察。事業(yè)單位及其主管部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷�？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。
（八）公示與聘用
1.對(duì)體檢、考察合格的考生，在龍門(mén)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
（九）遞補(bǔ)聘用
出現(xiàn)下列情形之一的，主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
五、其他事項(xiàng)
（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。
（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。
（三）本次集中公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
（四）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（五）經(jīng)本次公開(kāi)招聘聘用人員須與用人單位簽訂服務(wù)承諾書(shū)，與用人單位約定3年服務(wù)期，期間可在龍門(mén)縣內(nèi)事業(yè)單位之間交流。
（六）本公告由龍門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。