根據(jù)《日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法》（嵐辦發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才19人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康;

4.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

5.具有招聘崗位所需的其他條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

嵐山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員、人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年6月。

普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學歷、學位證書應(yīng)在2024年6月7日以前取得。

(二)資格條件

1.研究生：

①博士研究生：國內(nèi)外普通高等院校、研究院所畢業(yè)的博士研究生。年齡在50周歲及以下（1973年6月以后出生），具有較強的發(fā)展?jié)摿Γ�碩士階段的專業(yè)學習需與博士階段的學術(shù)研究方向一致。

②碩士研究生：國內(nèi)普通高等院校、研究院所畢業(yè)的碩士研究生。年齡在45周歲及以下（1978年6月以后出生），具有較強的發(fā)展?jié)摿Γ�本科階段的專業(yè)學習原則上與碩士階段的學術(shù)研究方向一致。

2.骨干醫(yī)師人才：副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有良好的職業(yè)道德，開拓創(chuàng)新，具有很強的團結(jié)協(xié)作精神和學術(shù)組織管理能力；具有較強的學科梯隊建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，年齡在50周歲及以下（1973年6月），原則上具有大學本科學歷。同時滿足下列條件：

①有豐富的實踐經(jīng)驗，具有獨立處理本專業(yè)較復(fù)雜技術(shù)難題的能力，取得副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

②具有5年（含）二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，三級醫(yī)院進修學習經(jīng)歷時間不低于半年。

③近5年來以第一作者身份在醫(yī)學專業(yè)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇及以上，或以主編身份在國家級出版社出版專著1部及以上。

3.急需專業(yè)技術(shù)人員：中級及以上專業(yè)技術(shù)資格,具有5年（含）二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。年齡在40周歲及以下（1983年6月以后出生），具有大學本科學歷，具有較強的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

二、招聘崗位

2024年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.rzlanshan.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年10月31日。面試、聘用結(jié)果在嵐山區(qū)政府網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

符合條件的應(yīng)聘人員規(guī)定時間內(nèi)將報名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱進行報名，郵件主題備注名為：崗位等級+崗位名稱+姓名+電話，并電話與招聘單位進行確認。報名材料主要包括：

（1）身份證、報名登記表（附件2）；

（2）國家承認的學歷學位證書、誠信承諾書（附件3）；

（3）留學回國人員還須出具國家教育部門的學歷學位認證材料；

（4）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，需提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報考證明。對出具同意報考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時提供；

（5）有研究方向要求的崗位，需提交研究方向證明材料；

（6）崗位要求的其他證明材料（如執(zhí)業(yè)資格證明、規(guī)培證明、職稱材料、工作經(jīng)歷證明、醫(yī)院等級證明、進修相關(guān)證明、論文專著等）。

工作經(jīng)歷年限、進修經(jīng)歷年限、論文專著年限的計算時間截至2024年6月7日。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。招聘崗位的專業(yè)要求主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。初審時以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準，如有異議，以學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》上記載的為準。

（1）資格初審：招聘單位組織人員對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的人員將以電話形式通知，請保持通訊暢通有效。

（2）資格復(fù)審：通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名時提交的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┑街付ǖ攸c進行資格復(fù)審。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負責。按通過資格復(fù)審的實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人選，通過資格復(fù)審人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

資格復(fù)審的具體時間、地點招聘單位將另行通知。

(三)考試

考試采取面試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。面試成績即為考試總成績，考試總成績采用百分制計分。考試總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當場評判，面試結(jié)束后公布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄。

考試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，一并進入考察范圍。

面試時間、地點另行通知。

(四)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。

招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況與崗位匹配度，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察體檢范圍的，須報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

面試、考察、體檢結(jié)果在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

(五)公示及聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行統(tǒng)一面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)，納入日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院人員控制總量備案管理。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負。

受聘人員經(jīng)認定符合相應(yīng)條件的，按照《日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法》（嵐辦發(fā)〔2021〕11號）的規(guī)定給予相應(yīng)待遇，具體情形見附件4。

受聘人員按規(guī)定實行服務(wù)期制度，服務(wù)期十年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得考出或調(diào)出服務(wù)單位，受聘人員服務(wù)期內(nèi)要求調(diào)離或辭職的，按《日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法》（嵐辦發(fā)〔2021〕11號）相關(guān)規(guī)定辦理。

四、其他

（一）應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試、考察、體檢、聘用的，責任自負；

（二）對公開招聘違規(guī)違紀相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認定和處理；

（三）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班；

（四）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

咨詢電話：0633-7706166

報名郵箱：lsqyyzp@163.com

附件1.2024年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位匯總表.xls

附件2.2024年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.docx

附件3.2024年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書.xls

附件4.日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進政策（簡表）.xlsx

日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院

2024年6月