為促進(jìn)周村區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定開展周村區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；省級(jí)教育主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸皇〖?jí)行政主管部門組織的職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)�。本次共招聘教�?名。具體招聘人數(shù)及條件要求見《2024年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下（1983年6月以后出生）；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排；

5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于2024年7月31日以前取得。

與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還需于2024年8月31日以前提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和成績(jī)單（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件）等材料。

其他考生的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位其他條件中要求的相關(guān)證書須在2024年6月25日以前取得。

6.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意；

7.具有相應(yīng)的教師資格（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的教師資格證書可放寬到辦理聘用手續(xù)前取得，聘用手續(xù)一般在7月）；

8.具有招聘崗位所需的其他條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

10.其他不能應(yīng)聘的情形詳見《2024年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》（附件2）。

其他未明確的時(shí)間截止日期均為2024年6月25日。

二、招聘辦法及程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日09:00-6月28日12:00。

初審時(shí)間：2024年6月25日09:00-6月28日16:00。

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、崗位一覽表及有關(guān)政策規(guī)定，確保符合擬報(bào)考職位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、回避情形、資格條件等內(nèi)容需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可撥打崗位一覽表中的咨詢電話。

（二）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）報(bào)名。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求，報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面常見問題解答。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名過程中有疑問的，可撥打崗位一覽表中的咨詢電話核實(shí)。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求，個(gè)人簡(jiǎn)介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作（簡(jiǎn)歷時(shí)間需連續(xù)且至今）和家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻、公婆（岳父母）的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，在初審?fù)ㄟ^后不能更改�？忌�在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，對(duì)要求補(bǔ)充、完善信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求補(bǔ)充完善報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充完善信息并提交審核的，視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時(shí)前（即6月28日14:00前）修改完善原崗位報(bào)名信息。

招聘各環(huán)節(jié)信息均在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）網(wǎng)上初審

報(bào)名期間由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。應(yīng)聘人員可在報(bào)名期間隨時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。

網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（四）取消、核減計(jì)劃

報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。核減和取消結(jié)果在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位。

（五）網(wǎng)上打印報(bào)名資料

報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《2024年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘報(bào)名登記表》等報(bào)名材料，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

四、考試和資格審查

（一）初試

網(wǎng)上報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃10倍的崗位，增加初試環(huán)節(jié)。初試具體方式及相關(guān)要求另行通知�？忌�須及時(shí)關(guān)注周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布的信息。

初試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘主管部門公布。初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)排名順序，按照1:5比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。初試成績(jī)和進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公布。

初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入資格審查范圍的人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位主管部門組織，時(shí)間、地點(diǎn)及要求須關(guān)注周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告。未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過的，取消其面試資格。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。

（三）面試

1.面試方式

初中物理、中職語文、中職數(shù)學(xué)、中職英語教師崗位面試形式為講課（模擬授課）+現(xiàn)場(chǎng)答辯；

中職工藝品設(shè)計(jì)與制作、中職中餐烹飪教師崗位面試形式為講課（模擬授課）+現(xiàn)場(chǎng)答辯+技能測(cè)試。

面試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試考務(wù)費(fèi)

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象應(yīng)聘的，可免考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)方式及時(shí)間見現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告。符合免考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于報(bào)名截止前（2024年6月28日16:00前）將免考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料照片發(fā)送至指定電子郵箱zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn，并撥打0533-7875121進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“申請(qǐng)免費(fèi)認(rèn)定+招聘崗位+姓名”，減免考務(wù)費(fèi)所需提交的材料詳見附件2。免考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果通過電子郵件回復(fù)，未通過認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)，通過認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。

（四）成績(jī)計(jì)算與排名

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，崗位增加初試環(huán)節(jié)的則按初試成績(jī)由高分到低分確定排名順序。初試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則按講課（模擬授課）成績(jī)由高分到低分確定排名順序；崗位沒有組織初試環(huán)節(jié)的，則按講課（模擬授課）成績(jī)由高分到低分確定排名順序。若上述兩種情況講課（模擬授課）成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t通過加試（結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)由高分到低分確定排名順序。

五、考察和體檢

（一）考察人員范圍

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由考察體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公布。

考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察方式

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)以及回避等方面情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。

（三）體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，招聘主管部門可以要求重新體檢。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，并在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)無問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

對(duì)于符合條件的聘用人員，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注周村區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息和有關(guān)通知，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系變更聯(lián)系電話。因本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由周村區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2024年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：2024年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知.doc

附件3：2024年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc