為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊伍結構，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號）、《關于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕88號）等文件規(guī)定和要求，經縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開引進50名急需緊缺人才�，F公告如下：

一、引進單位及名額

本次引進人才使用事業(yè)單位編制，為事業(yè)單位公開引進50名急需緊缺人才。具體引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《繁峙縣2024年部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》（見附件，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗引進的原則；

（四）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

（二）資格條件

1.學歷和年齡要求：具有碩士研究生及以上學歷和學位，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月9日至2006年7月9日期間出生）；具有博士研究生學歷和學位，年齡放寬到40周歲及以下（1983年7月9日以后出生）。

2.專業(yè)要求：詳見《崗位表》（附件）。專業(yè)要求是根據教育部頒布的高校專業(yè)目錄設置的，對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查單位進行認定。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對應的學位證書。

（三）崗位要求的其他條件

報考人員為2024年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書和學位證書須在2024年8月31日前取得，未取得畢業(yè)證（學位證）書的取消其聘用資格。其他要求詳見《崗位表》（附件）。

（四）不得報名的主要情形

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；

3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內事業(yè)單位工作人員，不能報考；

4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

7.報考者在本次招聘報名之后、聘用之前，其間已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被新聘為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；

8.具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員不能報考。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、引進人才程序

（一）發(fā)布公告

本次引進人才公告通過忻州市人力資源和社會保障局官網忻州人事考試專欄（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、繁峙縣人民政府網站（http://www.fanshi.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式和時間

本次報名采取網絡報名的方式進行。報名網站為忻州市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）。

報名時間：2024年7月16日8:00—2024年7月19日18:00。

報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名不收取任何費用。報名時，報考人員提交的信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格，并按照有關規(guī)定處理。

2.資格初審和結果查詢

資格初審由領導組辦公室負責。網上報名時進行資格初審。資格初審前，要明確責任分工，加強對資格初審人員的引進政策培訓，負責初審人員要熟悉引進崗位要求的資格條件，熟練掌握資格初審方法，切實做到客觀、公正、及時，一視同仁。報名期間領導組辦公室要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報名咨詢電話暢通，及時解答報名人員的咨詢，報考崗位要求的專業(yè)學歷需求等方面的問題，由領導組辦公室負責解釋。資格初審時，領導組辦公室要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕；對不符合報名條件未通過審查的，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

資格初審結果在提交報考申請次日至2024年7月20日12:00登錄原報名網站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

報名序號是報考者上網打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，務必牢記。

3.開考比例

崗位擬引進人數與實際報名人數比例不達1:5的，直接進行面試，根據面試成績按崗位引進名額1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選；比例達到1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定面試人選。

若報名人數與計劃引進人數達不到1:1的，要相應核減引進名額，使報名人數與引進人數達到1:1，如引進人數減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，并在繁峙縣人民政府網站（http://www.fanshi.gov.cn/）公告。

4.準考證下載打印

通過資格初審的報名人員，具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

（三）筆試

崗位擬引進人數與實際報名人數比例達到1：5及以上的，進行筆試環(huán)節(jié)。

筆試委托人事考試機構承辦。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試。

參加筆試人員攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點見《筆試準考證》。

（四）資格復審

資格復審由領導組辦公室組織實施。

進入資格復審人員名單，資格復審的時間、地點及注意事項見繁峙縣人民政府網站（http://www.fanshi.gov.cn/）公告，請考生注意查詢，不再另行通知。

進入資格復審的考生，須由本人到現場進行資格復審。提供本人準考證、身份證、戶口簿或居住證（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）及報考崗位資格條件要求的學歷證書、學位證書、學信網（http://www.chsi.com.cn）認證的學歷認證報告、學位認證報告、資格證等相關證件原件及復印件；未落實工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明;2024年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，還需提供畢業(yè)院校出具的學歷學位、所學專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件；留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷認證書；已就業(yè)的人員還需出具單位同意報考證明（機關公務員、事業(yè)單位工作人員需出具所在單位、主管部門、組織人社部門同意報考證明）。

參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次遞補面試資格復審人選（僅遞補1次），不足1:3的按實有人數確定。

資格審查貫穿引進人才全過程，在各引進人才環(huán)節(jié)發(fā)現報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

（五）面試

面試委托異地第三方人事考試機構承辦。

面試內容為綜合素質測評，采取結構化面試方式進行，面試用時10分鐘。主要考察引進人才的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

直接進入面試的人選，面試成績?yōu)榭忌�的綜合成績。

考試綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在繁峙縣人民政府網站（http://www.fanshi.gov.cn/）公布。

如出現參加面試人數少于或等于擬引進人數而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績需達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)；有筆試成績的崗位綜合成績需達到65分及以上，低于65分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試考生進入考場到退場將全程錄音、錄像。

（六）體檢與考察

體檢考察由引進人才領導組辦公室組織實施。根據筆試、面試等環(huán)節(jié)的結果按崗位引進名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢費用考生自理�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環(huán)節(jié)。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規(guī)定處理。

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸热莅凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩�根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、心理素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2024年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢、考察人選（最多遞補2次）。

（七）公示聘用

綜合各方面考察結果，經引進人才領導組研究確定后，由引進人才領導組辦公室在繁峙縣人民政府網站（http://www.fanshi.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿后，如有放棄不再進行遞補。

引進人才實行聘用制管理，依據縣委組織部、縣人力資源和社會保障局聘用文件，辦理相關手續(xù)。

引進人才實行試用期制度，試用期1年，試用期包含在聘用期內。試用期滿由用人單位主管部門或用人單位進行考核，經考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用資格，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局備案。

引進人才單位和引進的人才在聘用合同書中要明確約定服務期5年，服務期內不得借調或者調動。

引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，并協(xié)商同意調出，否則不予聘用。

（八）待遇

本次引進的急需緊缺人才，按照規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇。符合《忻州市招才引智支持政策（試行）實施細則》（忻組通字〔2020〕34號）和《中共繁峙縣委辦公室繁峙縣人民政府辦公室關于印發(fā)繁峙縣招才引智支持政策（試行）的通知》（繁辦發(fā)〔2021〕31號），引進到繁峙縣屬機關企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的國家“雙一流大學及學科”和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市給予基礎上，每人每年再給予3萬元生活補貼,碩士研究生在市級給予基礎上再給予每人每年2萬元生活補貼，享受期三年；符合《中共繁峙縣委辦公室繁峙縣人民政府辦公室關于印發(fā)繁峙縣招才引智支持政策（試行）的通知》（繁辦發(fā)〔2021〕31號），引進到繁峙縣屬機關企事業(yè)單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的普通院校博士研究生給予每人每年2萬元生活補貼,碩士研究生給予每人每年1萬元生活補貼，享受期三年。服務期內擅自離職、通過借調、調動等方式離開本地工作崗位或考核不合格者取消相應待遇。

五、咨詢與監(jiān)督

本次引進急需緊缺人才工作的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由忻州市人力資源和社會保障局人力資源市場和規(guī)劃統(tǒng)計科、中共繁峙縣紀律檢查委員會監(jiān)督，并設立監(jiān)督電話。公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內安排專人值守，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

咨詢電話：

中共繁峙縣委人才辦0350-5522660

繁峙縣人力資源和社會保障局0350-5580832

監(jiān)督電話：

忻州市人力資源和社會保障局人力資源市場和規(guī)劃統(tǒng)計科0350-3333617

中共繁峙縣紀律檢查委員會0350-5523546

六、其他事項

（一）本次公開引進急需緊缺人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

（二）報考人員要合理安排報名時間，建議不要集中在最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

（三）請報考人員隨時關注繁峙縣人民政府門戶網站信息，并且保持聯(lián)系電話的暢通，因考生自身原因導致聯(lián)系不通、獲取信息錯誤或不及時，影響聘用的由考生承擔后果。

附件：繁峙縣2024年部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表.xlsx

繁峙縣2024年部分事業(yè)單位

引進急需緊缺人才領導組（借章）

2024年7月9日