因工作需要，經(jīng)研究決定，雅安市人民檢察院面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員(編外聘用人員，合同制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及崗位
雅安市人民檢察院計(jì)劃招聘聘用制書記員5名，具體專業(yè)要求如下：
1.業(yè)務(wù)崗位3名。法律類、法學(xué)類專業(yè)，曾在省、市、縣（區(qū)）人民法院或人民檢察院擔(dān)任書記員2年以上的，或者已經(jīng)取得國家法律職業(yè)資格證書A證的，不限專業(yè)；
2.綜合崗位（一）1名，文史哲類專業(yè)。
3.綜合崗位（二）1名，計(jì)算機(jī)類專業(yè)。
二、崗位職責(zé)
從事與檢察有關(guān)的事務(wù)性工作。
三、招聘對(duì)象和資格條件
報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正；
3.具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷（即全日制大專及以上）和崗位所需專業(yè)要求；
4.掌握計(jì)算機(jī)基本辦公軟件的操作等書記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能；
5.具備正常履職的身體條件；
6.報(bào)考時(shí)年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年7月19日–2006年7月16日期間出生）；
7.無其他不適合在檢察院工作的情形。
四、招聘范圍
四川省
五、下列人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
六、招聘方法與步驟
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2024年7月16日至7月19日（工作日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名地址及聯(lián)系方式：雅安市雨城區(qū)雅州大道376號(hào)雅安市人民檢察院辦公樓610室，聯(lián)系電話：0835-2821618。
3.資格審查
報(bào)名當(dāng)場進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、復(fù)印件各1份；《2024年雅安市檢察院公開招聘聘用制書記員報(bào)名表》（附件1）1份;本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。取得法律職業(yè)資格A類證書的考生，須在上述時(shí)間內(nèi)，持證書原件與復(fù)印件，到現(xiàn)場審核確認(rèn)，作為考試加分憑證，逾期視為放棄此項(xiàng)權(quán)利。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2024年7月24日（工作日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
考生應(yīng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（即第二代居民身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件），并按照準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（二）考試
考試分為理論考試和面試，考試總成績按100分計(jì)算，考試總成績計(jì)算公式如下：考試總成績=理論考試成績×40%+面試成績×60%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、法律基本知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。取得法律職業(yè)資格A類證書的考生，將在本人理論考試成績折合后加3分。理論考試成績?cè)谘虐彩腥耸驴荚嚲W(wǎng)（http://www.yarsks.com.cn/）上公布。
2.面試
根據(jù)考生理論考試成績（含加分），從高分到低分按照1:3（招聘數(shù)量與參加面試人員之比）的比例確定進(jìn)入面試人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入。因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按理論考試成績（含加分）依次進(jìn)行遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試不收取任何費(fèi)用，面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，所造成的一切損失由考生自行承擔(dān)。
（三）體檢與考察
1.確定進(jìn)入體檢人員。面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績，從高分到低分（若考試總成績相同，以面試成績由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.考察�？疾熘饕ㄕ伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。考察時(shí)需提交無犯罪記錄證明和征信情況證明�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示
在雅安人事考試網(wǎng)上對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
此次考試總成績、筆試成績一年內(nèi)有效，如一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺，優(yōu)先從考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)程序?yàn)轶w檢、考察；后期仍出現(xiàn)空缺的可依據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)程序?yàn)槊嬖�、體檢、考察。
（五）辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)考核、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期5天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂聘用合同(首次簽訂3年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。
2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。
3.此次聘用制書記員聘用后不解決戶籍遷移，不解決住宿。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。雅安市人民檢察院檢務(wù)督察部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0835-2823762)，受理舉報(bào)。
（二）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
（三）本次招聘不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。
（四）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
（五）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。