為深入實施人才強教戰(zhàn)略，壯大優(yōu)秀教師隊伍，全面提高教育質(zhì)量，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于印發(fā)<蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)辦法>的通知》（蒙人才〔2019〕5號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)招聘制度落實市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）等規(guī)定，以及2024年人才引進(jìn)未完成的計劃，現(xiàn)就蒙城縣高中階段學(xué)校2024年第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作的有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼?zhèn)�、按需引進(jìn)、公開公正、公平擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)對象

普通高校研究生、“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生、公費師范生。同時，省部共建師范類高校2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生可報考普通高中數(shù)學(xué)、普通高中物理、普通高中化學(xué)、普通高中生物學(xué)科崗位。

三、崗位計劃

蒙城縣高中階段學(xué)校2024年第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才20名，具體崗位設(shè)置及要求詳見《蒙城縣高中階段學(xué)校2024年第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表》(附件)。

四、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行與履行相應(yīng)崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);

4.身心健康，具有適應(yīng)相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.引進(jìn)人才的年齡：本科生年齡在30周歲以下（即1993年9月2日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（即1988年9月2日及以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲以下（即1983年9月2日及以后出生）；

6.具備與引進(jìn)崗位相匹配的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)條件;

7.具有引進(jìn)崗位所要求的教師資格證書；

8.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件；

9.引進(jìn)人才在蒙城縣最低服務(wù)年限為五年；

10.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人;

（3）經(jīng)政府、教育部門、人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

（6）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

（7）省部共建師范類高校2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生專業(yè)課有補考科目，或在校期間受到違規(guī)違紀(jì)處分的。

（8）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員。

11.已在蒙城縣被聘為事業(yè)單位在編工作人員不列入本次引進(jìn)范圍。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告和崗位計劃將通過蒙城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)引進(jìn)信息將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)公布，請及時關(guān)注。

（二）網(wǎng)上報名

報考人員登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)（exam.mcrsks.org.cn），進(jìn)行網(wǎng)上報名，報考人員報名前，簽署“誠信承諾書”，按要求正確填寫《蒙城縣高中階段學(xué)校2024年第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才報名資格審查表》（以下簡稱《審查表》），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

報名時間為9月2日8:00至9月6日18:00，逾期不再補報。報考人員的資格審查工作由引進(jìn)學(xué)校負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在蒙城縣人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上資格審查通過的，不得再改報其他崗位。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，報考人員的資格審查貫穿蒙城縣高中階段學(xué)校2024年第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)因弄虛作假或與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，根據(jù)不同階段，隨時給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，并依規(guī)依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

網(wǎng)上資格審查通過的報考人員須參加現(xiàn)場資格復(fù)審，并提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明、《審查表》等材料，所有證書、證明材料均需提供原件及復(fù)印件。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，應(yīng)提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的材料；國外學(xué)歷，應(yīng)提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。具體現(xiàn)場資格復(fù)審相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人才服務(wù)中心、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局等相關(guān)部門的監(jiān)督下，由引進(jìn)學(xué)校實施。專業(yè)測試不設(shè)開考比例，重點測試報考人員的崗位匹配度、職業(yè)認(rèn)可度、授課能力等有關(guān)符合崗位需求的基本素質(zhì)和能力，根據(jù)考生的表現(xiàn)，評定考生專業(yè)測試結(jié)論為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”，并在測試結(jié)束后當(dāng)場告知考生專業(yè)測試結(jié)論，全程進(jìn)行錄音錄像。為確保擇優(yōu)引進(jìn)，專業(yè)測試結(jié)論為“良好”及以上的人員給予發(fā)放面試通知書，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，視為主動放棄。

具體專業(yè)測試相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。

（五）面試

面試工作由蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。時間、地點詳見《面試通知書》。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等，滿分為100分，面試時間15分鐘，現(xiàn)場宣布個人面試成績(四舍五入保留至小數(shù)點后3位)。為確保引進(jìn)人員綜合素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低控制分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，如遇崗位計劃最后一名成績并列，另行加試，按加試成績高低確定體檢對象。

（六）體檢、考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格者列為考察對象。體檢在蒙城縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行。

對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，等額遞補一次。

2.考察

考察工作由引進(jìn)學(xué)校根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實出具考察報告。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn）。

對考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，等額遞補一次。

具體體檢與考察相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。

（七）公示

體檢、考察都合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對反映有影響引進(jìn)問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，確定為引進(jìn)對象。公示后不再遞補。

（八）聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，引進(jìn)單位須與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。首聘聘期為5年（包括試用期），首聘期滿方可調(diào)動和報考其他崗位。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

擬聘人員須在引進(jìn)單位或主管部門規(guī)定時間報到，逾期不報到者，視為放棄，取消聘用資格。

（九）引進(jìn)人才的待遇

引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制、工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。其中引進(jìn)人員屬于普通高校全日制研究生、“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生、公費師范生的，從工作次月開始享受連續(xù)5年每月1000元的生活補貼，若在5年聘用期內(nèi)離職，生活補貼從當(dāng)年停發(fā)。

六、有關(guān)事宜

本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《公告》未盡事宜，由蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558——7623016（蒙城縣教育局）

引才單位聯(lián)系電話：

蒙城第一中學(xué)：0558——76609950558——7607012

蒙城縣第二中學(xué)：0558——7622669

蒙城縣第六中學(xué)：0558——7692266

蒙城縣第八中學(xué)：0558——7688056

安徽省蒙城建筑工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、亳州汽車工業(yè)學(xué)校：0558——7665838、7968685

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：蒙城縣高中階段學(xué)校2024年第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表.xls

蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年8月22日