為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向全縣范圍內(nèi)的村（社區(qū)）黨組織書記、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員6名。其中，面向村（社區(qū)）黨組織書記招聘4名，面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘2名（見附件1）。
三、招聘條件
（一）村（社區(qū)）黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上（工作和任職年限計(jì)算截至2024年9月）；
2.男性年齡50周歲以下（1974年9月1日之后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），女性年齡45周歲以下；
3.具有高中（中專）以上文化程度；
4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級(jí)以上“兩代表一委員”。
連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級(jí)以上表彰（目錄見附件3）或本人擔(dān)任過省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲。
（二）在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（全日制）；
2.目前擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員；
3.連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡35周歲以下，連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年，年齡可放寬至40周歲。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}的，近5年因涉黃、涉賭、涉毒、酒駕受到行政處罰的；
3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告于2024年9月19日在蒙城先鋒網(wǎng)、蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2024年9月21日－－9月27日，上午8：00-12：00，下午14∶30-17∶30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的人員向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出個(gè)人申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)符合報(bào)考條件人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會(huì)會(huì)議研究后，以文件形式將報(bào)考人員名單報(bào)送至縣委組織部，同時(shí)須提供考生近期一寸彩色照片3張、考生身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，以及《2024年蒙城縣“鄉(xiāng)編村用”公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2）。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）資格復(fù)審
依據(jù)招聘資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
資格復(fù)審結(jié)束后，確認(rèn)符合報(bào)考條件人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。縣委組織部將統(tǒng)一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）反饋資格復(fù)審合格人員名單，并通知符合報(bào)考條件人員到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（四）筆試
筆試工作由蒙城縣委組織部統(tǒng)一組織，縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。
筆試科目：《綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨內(nèi)政策法規(guī)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、群眾工作能力、鄉(xiāng)村振興、基層治理等有關(guān)知識(shí)（不指定教材）。
筆試滿分為100分，為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）加分
筆試成績(jī)中執(zhí)行加分制度，個(gè)人獲得中共中央、國務(wù)院表彰的，加2分；獲得國家各部委及省委、省政府表彰的，加1.5分；獲得市、縣級(jí)黨委、政府表彰的，分別加1分、0.5分；同一項(xiàng)工作獲同一層級(jí)表彰的只計(jì)一次，受到不同層級(jí)表彰的，只計(jì)一次最高分，加分累計(jì)不超過3分。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，報(bào)考人員在截止報(bào)名前提供獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件申請(qǐng)加分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蒙城先鋒網(wǎng)、蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)上公示5天，無異議后方可加分。
筆試成績(jī)（含加分）和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在蒙城先鋒網(wǎng)、蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)公布。
（六）面試
根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分確定面試人選。面試人選與招聘崗位計(jì)劃數(shù)按3：1比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)（含加分）相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人15分鐘，分值100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分）占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×50%+面試成績(jī)×50%。
成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高低確定排序。如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
考試最終成績(jī)?cè)诿沙窍蠕h網(wǎng)、蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)公布。
（八）體檢
體檢工作由蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
（九）考察
考察工作由縣委組織部牽頭，會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（十）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城先鋒網(wǎng)、蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（十一）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送蒙城縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委按照規(guī)定到縣委編辦辦理入編報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652名）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、管理方式
（一）“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編人員后，須繼續(xù)在原村（社區(qū)）工作不少于5年，不得交流到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上單位。
（二）“鄉(xiāng)編村用”人員工作5年后，由用人單位和主管部門依據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》進(jìn)行期滿考核，考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的解除聘用。
（三）“鄉(xiāng)編村用”人員，在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
六、有關(guān)事宜
（一）本公告及未盡事宜，由蒙城縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次招聘工作有關(guān)信息將在蒙城先鋒網(wǎng)、蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。
（三）本次招聘不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。縣紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
政策咨詢電話：0558-7623035（中共蒙城縣委組織部城市組織一室）
0558-7623992（蒙城縣農(nóng)村基層組織建設(shè)促進(jìn)中心）
考務(wù)咨詢電話：0558-7696993（蒙城縣人社局人才綜合服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：0558-7620068（蒙城縣紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
1.2024年蒙城縣“鄉(xiāng)編村用”公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls