按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，為貫徹落實(shí)《市委常委議軍會(huì)議紀(jì)要》（第四屆〔2018〕23號(hào)）精神，做好隨軍未就業(yè)家屬安置工作，隨州市事業(yè)單位2024年度面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘2人�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次專項(xiàng)招聘對(duì)象為駐隨州市曾都區(qū)部隊(duì)中已辦理隨軍手續(xù)、未經(jīng)政府調(diào)配安置、且在本市行政事業(yè)單位無正式編制的干部隨軍配偶，經(jīng)隨州軍分區(qū)審核同意報(bào)考。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《隨州市事業(yè)單位2024年度專項(xiàng)公開招聘隨軍家屬崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能報(bào)考

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及審核

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月30日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到隨州軍分區(qū)審核隨軍家屬身份后，到招聘單位主管部門報(bào)名。

3、報(bào)名方式：報(bào)考人員到指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場審核報(bào)名。

（二）報(bào)考的相關(guān)要求

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。

3、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供：《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）一式三份（同時(shí)提交報(bào)名表電子檔和登記照電子檔，登記照電子檔為jpg格式，與報(bào)名表上照片一致），報(bào)考人員本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證等所要求的其他各類證書原件、復(fù)印件（所有證件復(fù)印件須經(jīng)報(bào)考者本人親筆簽名）。

（三）資格審查

1、報(bào)考事業(yè)單位資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

2、各招聘單位的主管部門于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)，將報(bào)考人員信息按要求匯總報(bào)隨州軍分區(qū)。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證由市人事考試院制發(fā)，并通過隨州軍分區(qū)發(fā)放給報(bào)考人員�？忌鷳�(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準(zhǔn)考證將影響招聘的后續(xù)工作。

五、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試科目：筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，以及觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力。滿分為100分。

2、筆試時(shí)間：初定于2024年10月13日（農(nóng)歷九月十一日），具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生須攜帶本人二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門審核后報(bào)市人社局按不低于1:2的開考比例核準(zhǔn)。達(dá)不到1:2開考比例的，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，由隨州軍分區(qū)負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員調(diào)整報(bào)考崗位或放棄本次報(bào)考。

（三）筆試成績合格線及成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線通過隨州市人社局官網(wǎng)發(fā)布，考生也可直接咨詢報(bào)考單位。

六、軍人綜合成績?cè)u(píng)定

為突出軍人貢獻(xiàn)，體現(xiàn)隨軍家屬招聘特色，對(duì)公開招聘隨軍家屬設(shè)置軍人綜合成績。軍人綜合成績根據(jù)職務(wù)、軍齡、立功獎(jiǎng)勵(lì)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，具體評(píng)定辦法由隨州軍分區(qū)制定。軍人綜合成績滿分為100分，由隨州軍分區(qū)根據(jù)軍人綜合成績?cè)u(píng)定辦法評(píng)定匯總，經(jīng)公示無異議后計(jì)入總成績。

七、面試

（一）確定面試入圍人員�？忌�筆試成績和軍人綜合成績按比例匯總，匯總公式為：匯總成績=筆試成績×40%＋軍人綜合成績×20%。招聘單位依匯總成績按1:3的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位報(bào)主管部門和人社部門批準(zhǔn)。

（二）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位能力。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為10分鐘。

（三）面試成績。面試滿分100分，面試成績實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制（分?jǐn)?shù)線在面試公告中明確），對(duì)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（四）發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前通過市人社局官網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)各招聘單位應(yīng)采用電話、短信或電子郵件等通知考生。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有1人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中公布。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

進(jìn)入面試人員有棄考的，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至人社部門。不出具書面聲明者，以面試抽簽后簽到表為依據(jù)，未到作缺考處理。

八、成績權(quán)重

（一）筆試成績、軍人綜合成績、面試成績折算成百分制成績后，分別按40%、20%、40%計(jì)入總成績。

（二）考生成績計(jì)算公式：考生總成績=筆試成績×40%＋軍人綜合成績×20%＋面試成績×40%。計(jì)算過程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（三）對(duì)考生總成績相同的處理。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，軍人綜合成績高的考生排名靠前。軍人綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的排名靠前。軍人綜合成績、筆試成績、面試成績都相同時(shí)，由招聘單位及其主管部門根據(jù)考核確定擬聘人選。

九、體檢與考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。報(bào)考人員的體檢、考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

（二）考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袘�(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

十、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)人社部門審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

（三）經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

十一、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話0722-3595632。

（二）本招聘公告有關(guān)政策口徑由隨州市人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0722-3235613。對(duì)《崗位表》中報(bào)考崗位條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見附件。

附件：1.隨州市事業(yè)單位2024年度專項(xiàng)公開招聘隨軍家屬崗位表.xlsx

2.隨軍家屬專項(xiàng)招聘主管部門及招聘單位聯(lián)系名單.xls

3.隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.xlsx

隨州市人力資源和社會(huì)保障局

隨州軍分區(qū)政治工作處

2024年9月24日