為進(jìn)一步提升自然資源管理服務(wù)水平，南通市通州自然資源和規(guī)劃局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄人數(shù)
駕駛員2名。
二、報(bào)名條件
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無不良駕駛、無重大事故及無酒駕、吸毒、賭博等違法違紀(jì)行為，無被單位開除（辭退）等不良記錄；具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。自愿從事自然資源業(yè)務(wù)用車駕駛及業(yè)務(wù)輔助工作，服從工作安排。
2.男性，C1及以上駕駛證，B證以上優(yōu)先，五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)（2019年10月1日前取得駕駛證）。
3.本人或配偶、父母（含配偶的父母）戶籍在本區(qū)及臨近通州城區(qū)的其他縣市區(qū)或長期居住通州區(qū)。
4.具有高中及以上學(xué)歷，年齡在25至40周歲之間（1984年10月1日以后出生）。具有15年以上駕齡，年齡可再放寬至45周歲。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）有刑事犯罪記錄的，受到過行政處罰、治安處罰或有酒駕、醉駕等行為被交警部門處罰的；
（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，正在處分期間的或正在接受紀(jì)律審查的；
（4）被列入失信人員名單的；
（5）不具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與審核
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日至10月11日（下午2:00—5:00）。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取應(yīng)聘人員到現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：南通市通州自然資源和規(guī)劃局三樓會(huì)議室（金沙街道大慶路127號(hào)）。咨詢電話：86513582。
3.報(bào)名所需材料：
（1）《通州自然資源和規(guī)劃局政府購買服務(wù)崗位人員招聘報(bào)名表》（見附件）一式兩份；
（2）本人二代身份證、學(xué)歷證書原件、駕駛證原件及復(fù)印件1份；
（3）本人近期二寸免冠彩照2張；
（4）戶籍證或居住地證明或租房合同原件及復(fù)印件1份；
（6）其他能力素質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件1份。
報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。
4.資格審查：南通市通州自然資源和規(guī)劃局組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員檔案資料有不符合條件、不良記錄，取消報(bào)名資格。報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例則適當(dāng)延期報(bào)名時(shí)間，或調(diào)整開考比例（至少達(dá)到2:1）。
（二）綜合能力考評(píng)
綜合能力考評(píng)由筆試和面試組成。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格審查合格人員直接進(jìn)入筆試，筆試滿分100分。根據(jù)筆試得分，按照1：3比例，從高到低確定面試人員(末位同分的，一并進(jìn)入面試)，不足3倍的，按實(shí)確定。面試滿分100分。
綜合能力考評(píng)成績按筆試成績40%、面試成績60%的權(quán)重計(jì)算總成績。同一職位末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
（三）體檢和考察
1.在綜合能力考評(píng)人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員公示名單。
（四）公示和聘用
1.擬聘用人員在南通市通州自然資源和規(guī)劃局門戶網(wǎng)站及“i通州自然資源”微信公眾號(hào)公示公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.公示結(jié)束無異議的，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。如因不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配等應(yīng)聘人員原因逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。
（五）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績相同的，取面試成績高者）：
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員明確放棄聘用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
四、管理體制及相關(guān)待遇
1.聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，錄用后參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的簽訂勞動(dòng)合同。合同期為兩年，試用期兩個(gè)月，合同期滿，自行終止。因工作需要，且年度考核合格的人員可續(xù)訂合同。
2.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。
3.被聘用人員與南通市通州區(qū)宏達(dá)勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣到南通市通州自然資源和規(guī)劃局工作。
五、紀(jì)律監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
本公告由南通市通州自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86513582。