根據(jù)工作需要，中共廣州市委政法委員會(huì)直屬事業(yè)單位定于近期開展事業(yè)編制人員選調(diào)工作。現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)單位簡介
廣州市社會(huì)治安綜合治理中心是中共廣州市委政法委員會(huì)管理的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)是協(xié)助承擔(dān)市綜合治理指揮中心指揮、調(diào)度等工作；負(fù)責(zé)平安建設(shè)、綜合治理工作等方面信息的分析研判；聯(lián)系、協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)綜治中心、網(wǎng)格中心、矛調(diào)中心等相關(guān)業(yè)務(wù)；督促指導(dǎo)、監(jiān)督管理下級(jí)綜治中心規(guī)劃、建設(shè)、管理等工作；參與全市流動(dòng)人員、出租屋主（代理人）以及流動(dòng)人員服務(wù)管理隊(duì)伍骨干的教育培訓(xùn)、政策宣傳工作；統(tǒng)籌流動(dòng)人員、出租屋、網(wǎng)格化管理等各類信息的統(tǒng)計(jì)、分析、研判等工作。
二、選調(diào)人數(shù)
廣州市社會(huì)治安綜合治理中心事業(yè)編制人員4名。
三、選調(diào)范圍及資格條件
（一）選調(diào)范圍
1.廣東省范圍內(nèi)的公益一類事業(yè)單位在編在職管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗人員；
2.廣東省范圍內(nèi)的公務(wù)員單位或參照公務(wù)員法管理單位在編在職人員。
（二）選調(diào)基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)過硬，品行端正；
2.中共黨員；
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（非在職）；
4.身心健康；
5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
6.副處級(jí)公務(wù)員對(duì)應(yīng)事業(yè)單位六級(jí)職員，以下職務(wù)層次依次類推。現(xiàn)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份的，須承諾自愿放棄公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份。
（三）具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）；
5.通過定向招錄、專項(xiàng)招錄、特殊職位招錄以及其他享受優(yōu)惠政策錄用的公務(wù)員，未滿最低服務(wù)年限的；
6.尚在試用期的；
7.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
8.選調(diào)后不符合回避要求的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加公開選調(diào)的其他情形。
四、選調(diào)崗位及相關(guān)要求
（一）崗位一〔副主任（六級(jí)職員）〕1名。
報(bào)名資格條件如下：
1.任職資歷（須符合其中1項(xiàng)）：①現(xiàn)任副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三、四級(jí)調(diào)研員及以上的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員，②現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年或任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與一、二級(jí)主任科員合計(jì)滿3年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員，③現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗六級(jí)及以上職員，④現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗七級(jí)職員滿3年，⑤現(xiàn)任事業(yè)單位副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷；
2.工作資歷年限：5年以上工作經(jīng)歷，其中2年以上基層社會(huì)治理相關(guān)工作經(jīng)歷，包括但不限于在政法委（辦）、綜治中心、綜治辦等基層單位的工作經(jīng)歷；
3.45周歲以下；
4.需值班備勤，較適合男性。
（二）崗位二〔內(nèi)設(shè)部門正職（七級(jí)職員）〕1名。
報(bào)名資格條件如下：
1.任職資歷（須符合其中1項(xiàng)）：①現(xiàn)任正科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一、二級(jí)主任科員及以上的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員，②現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗七級(jí)及以上職員，③現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗八級(jí)職員滿3年，④現(xiàn)任事業(yè)單位副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷，⑤現(xiàn)任事業(yè)單位中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷；
2.工作資歷年限：2年以上基層社會(huì)治理相關(guān)工作經(jīng)歷，包括但不限于在政法委（辦）、綜治中心、綜治辦等基層單位的工作經(jīng)歷；
3.40周歲以下；
4.需值班備勤，較適合男性。
（三）崗位三（九級(jí)職員）2名。
報(bào)名資格條件如下：
1.任職資歷（須符合其中1項(xiàng)）：①現(xiàn)任一級(jí)科員及以上的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員，②現(xiàn)任事業(yè)單位管理崗九級(jí)及以上職員，③現(xiàn)任事業(yè)單位初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
2.工作資歷年限：1年以上基層社會(huì)治理相關(guān)工作經(jīng)歷，包括但不限于在政法委（辦）、綜治中心、綜治辦等基層單位的工作經(jīng)歷；
3.35周歲以下；
4.需值班備勤，較適合男性。
年齡、工作經(jīng)歷年限、服務(wù)年限、試用期等時(shí)限的計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布之日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
五、選調(diào)辦法和程序
（一）發(fā)布選調(diào)公告。在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、廣州政法微信公眾號(hào)、廣州市直政法各單位微信公眾號(hào)同步發(fā)布。
（二）接受報(bào)名。報(bào)考人員在相關(guān)考試系統(tǒng)進(jìn)行線上報(bào)名（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/963）。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名及參加考試。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日9:00至10月25日18:00，逾期不予受理。
2.報(bào)名資料：報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息，并提供有關(guān)證明材料（均需本人簽名并掃描上傳PDF文件格式），包括《報(bào)名登記表》（含所在單位同意報(bào)考證明，見附件）、身份證、戶口本（首頁和個(gè)人頁）、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)職務(wù)職級(jí)任免文件（或干部任免審批表）。
3.報(bào)名咨詢電話：020-83105791。
（三）資格初審。根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審。符合條件的報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)職位選調(diào)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到5:1以上。未達(dá)到比例的，將視情況延長報(bào)名時(shí)間或減少選調(diào)職位數(shù)直至達(dá)到開考比例。
（四）筆試。通過資格初審的報(bào)考人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采用閉卷形式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（五）確定面試人選。根據(jù)筆試成績排名（由高分到低分）按照面試對(duì)象與選調(diào)職位數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試的人選（出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)相同的情況時(shí)，分?jǐn)?shù)相同人員均進(jìn)入面試）。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
（六）資格復(fù)審。對(duì)入圍人員的政治面貌、年齡、學(xué)歷、身份等資格條件及有關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。復(fù)審過程中，如發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)或本人不能按時(shí)提供復(fù)審材料影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。資格復(fù)審階段，選調(diào)單位可通過到報(bào)考人員所在單位實(shí)地考察等方式進(jìn)一步了解和掌握報(bào)考人員情況。
資格復(fù)審材料：《報(bào)名登記表》、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書和教育部門認(rèn)證材料、專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)職務(wù)職級(jí)任免文件（或干部任免審批表）等，以上均為原件。所需材料由報(bào)考人員提供，提供時(shí)限由選調(diào)單位通知確定。
（七）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測試履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）體檢。根據(jù)面試成績排名（由高分到低分），按照選調(diào)職位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人選。由選調(diào)單位組織體檢人選到指定醫(yī)院，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢。
（九）確定考察對(duì)象人選。根據(jù)考試、體檢情況，確定考察對(duì)象人選。
（十）組織考察。選調(diào)單位成立考察組，依據(jù)選調(diào)條件，結(jié)合崗位要求，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，著重了解政治思想、作風(fēng)品行、廉潔自律等情況，深入了解專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、職業(yè)精神和工作實(shí)績等情況，嚴(yán)格執(zhí)行“四凡四必”�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員；考察不合格的，取消聘用資格，可按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。
（十一）確定擬選調(diào)人選。根據(jù)考察情況，由選調(diào)單位研究確定擬選調(diào)人選。
（十二）公示。由選調(diào)單位對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。
（十三）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)；對(duì)反映問題影響選調(diào)、擬聘人選放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形，可按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。首次聘任五級(jí)及以下管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期一年。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次選調(diào)工作不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（二）本公告中出現(xiàn)的“以上”“以下”表述，均包括本職、本級(jí)、本數(shù)。
（三）在資格復(fù)審、體檢、考察、公示程序中，由于報(bào)考人員不符合相關(guān)要求出現(xiàn)職位空缺時(shí)，可按前述規(guī)定依次遞補(bǔ)人員。
（四）資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的，選調(diào)單位一律取消報(bào)考人員的選調(diào)資格并通知本人。
（五）報(bào)考人員由于個(gè)人原因，無法在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成相關(guān)程序的，取消選調(diào)資格。