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2024年河北張家口崇禮太子城國際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告【17人】

時(shí)間:2024/11/13 9:58:04 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《中共張家口市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)<關(guān)于規(guī)范開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)促進(jìn)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施方案>的通知》(張機(jī)編字〔2022〕18號)、《中共張家口市委組織部中共張家口市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室張家口市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)開發(fā)區(qū)黨工委管委會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人事管理工作實(shí)施方案>的通知》(張人社字〔2024〕7號)等文件規(guī)定,為滿足崇禮太子城國際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會工作需要,經(jīng)崇禮區(qū)人民政府批準(zhǔn),面向崇禮太子城國際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會“人員控制數(shù)”人員專項(xiàng)公開招聘17名事業(yè)單位工作人員。具體有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公正、競爭、擇優(yōu)的用人原則,實(shí)行公開招聘,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.在2022年8月27日前通過張家口市人社局備案招聘的、現(xiàn)仍在崇禮太子城國際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會工作的“人員控制數(shù)”人員;

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年11月14日至2006年11月14日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1983年11月14日及以后出生)。

(二)本次招聘不受理下列人員報(bào)名:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位,回避關(guān)系是指《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)公告發(fā)布

張家口崇禮太子城國際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會2024年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告,在張家口市崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zjkcl.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)

1.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核的方法。

2.報(bào)名時(shí)間:2024年11月14日至11月20日17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn):張家口市崇禮區(qū)人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股。

4.現(xiàn)場報(bào)名要求提供報(bào)名表(附件1)、能夠證明資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及人員控制數(shù)《公開招聘審批表》等資料原件及復(fù)印件(1份),攜帶小二寸近期免冠彩色照片2張(背面注明姓名)。

5.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知,詳見《面試通知單》,請廣大考生隨時(shí)關(guān)注張家口市崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zjkcl.gov.cn)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,時(shí)間8分鐘,每名考生需回答3道題,主要測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場應(yīng)變、儀容舉止、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

3.面試時(shí),考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號,不得報(bào)姓名及個(gè)人信息,否則視為違紀(jì)。

4.打分采取體操式打分法,即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余5名評委的平均分為考生面試得分。面試成績滿分100分,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入計(jì)算)。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼公布。

5.合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入后續(xù)資格。

6.面試有關(guān)要求:考生須持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、《面試通知單》參加面試。面試前考生抽簽決定面試順序,考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄?忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績。

(四)體檢

根據(jù)考生面試成績由高到低按招聘名額1﹕1的比例確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。無故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者,取消聘用資格。

(五)考察審檔

考察由區(qū)人力資源和社會保障局會同崇禮太子城國際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會負(fù)責(zé)。對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察,并對個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。

考察工作主要參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)文件執(zhí)行。在考察中,發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的,不得將其確定為聘用人選:

1.不具備報(bào)考資格條件的,未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的,有事業(yè)單位工作人員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的,具體包括:散布有損國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織的;玩忽職守,貽誤工作的;壓制批評,打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù);濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的,具體包括:觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除公職的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;隱瞞個(gè)人重要信息,欺騙或誤導(dǎo)組織的。

3.政治品德不良,社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差,以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的情形。

考察審檔出現(xiàn)放棄或不合格人員,取消應(yīng)聘資格。

(五)公示、聘用

1.根據(jù)考試成績及體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單在張家口市崇禮區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zjkcl.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

2.公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及因考生個(gè)人原因在此期間自動(dòng)放棄者,取消應(yīng)聘資格。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

3.對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見,審批后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

4.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期6個(gè)月,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

5.被聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期),未滿最低服務(wù)期限的不能流動(dòng)。

四、其他相關(guān)事宜

1.考生必須履行《誠信承諾書》要求,對個(gè)人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.考生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式,并保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢影響報(bào)名、面試、體檢、考察的,后果自負(fù)。

3.相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定,構(gòu)成回避情形時(shí),要自覺、主動(dòng)回避。

4.在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件2)等處理。

5.招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行,并歡迎社會各界監(jiān)督。

本公告未盡事宜,由崇禮太子城國際冰雪小鎮(zhèn)管理委員會專項(xiàng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本公告發(fā)布后,如突發(fā)重大變化,將按照上級指示精神,酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

特別提醒:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:0313-7686129

監(jiān)督電話:0313-4612334

附件1:報(bào)名表.xlsx

附件2:事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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