根據(jù)我院發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)公開招聘事業(yè)單位備案制工作人員規(guī)定,我院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢乒芾砉ぷ魅藛T,簡章如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《2024年11月?lián)P州市第二人民醫(yī)院(蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院)公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位條件簡介表(第二批次)》(以下簡稱《崗位簡介表》,見附件1)中崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年11月25日至2006年11月27日期間出生)。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行,筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2024年11月25日9:00——11月27日16:00
2、報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?忌砑诱衅窺Q號(hào)1828711645(請(qǐng)備注報(bào)考專業(yè)及姓名并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)添加QQ,否則不予驗(yàn)證通過),填寫并發(fā)送報(bào)名表(見附件2)進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格初審
1、工作人員根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的報(bào)名表信息,對(duì)照其報(bào)考的崗位招聘條件,進(jìn)行資格初審,及時(shí)通知考生是否通過審核。
2、開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,適當(dāng)降低開考比例;仍無法開考的,取消招聘崗位。有關(guān)情況,及時(shí)在網(wǎng)站公布。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試,百分制計(jì)分。參加考試時(shí),考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的姓名、身份證號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(四)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試人選確定
筆試成績當(dāng)日公布,設(shè)60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試前,對(duì)面試人選的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料:(1)有效期內(nèi)的二代身份證;(2)畢業(yè)證書;(3)報(bào)考崗位要求的其它證明材料:如學(xué)位證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件一份。
復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。
(五)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)。
面試采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
符合上述“(五)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績,保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。
根據(jù)入圍考生總成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
醫(yī)院統(tǒng)一組織人員體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
在揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單,公示期滿,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
錄用人員實(shí)行見習(xí)期/試用期制度,見習(xí)期/試用期期滿考核合格,予以正式錄用;考核不合格者,按規(guī)定解除聘用合同。
錄用人員實(shí)行備案制管理,在崗位設(shè)置與聘用、收入分配、職稱評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)等方面與事業(yè)編制人員同等對(duì)待,工資福利同崗?fù)辍?/P>
擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。
三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立院監(jiān)督舉報(bào)電話:0514-87617464;市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報(bào)電話:0514-87959810。
四、本簡章由揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢:0514-89710158張老師、李老師